Expert(e) local(e) pour les interceptions - Programmeur(euse)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

VEUILLEZ NOTEZ:
*** LA PRÉSENTE REMPLACE L’ANNONCE EXPERT(E) LOCAL(E) POUR LES INTERCEPTIONS – PROGRAMMEUR(EUSE), RCM21J-022778-000047, 21-RCM-EA-W-C-MTL-INFOS-99333, LAQUELLE A ÉTÉ ANNULÉE. MÊME SI VOUS AVEZ SOUMIS UNE DEMANDE D’EMPLOI À CETTE DERNIÈRE, VOUS DEVEZ EN SOUMETTRE UNE À LA PRÉSENTE POUR ÊTRE CONSIDÉRÉ(E). ***

Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada (GRC) font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.

Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection et d'évaluation. Les postulants doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Si vos réponses aux questions de présélection ne contiennent pas suffisamment de détails pour démontrer que vous rencontrez les critères de présélection, votre demande pourrait ne pas être retenue pour la suite de ce processus. Nous ne communiquerons pas avec les candidats afin d'obtenir des renseignements incomplets ou manquants.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site Web Emplois GC (www.emplois.gc.ca). Aucune demande d'emploi soumise par courriel ne sera acceptée.

Milieu de travail

Derrière les vastes enquêtes Clemenza, Colisée et Collecteur assez impressionnantes en termes d'effectifs policiers, se cache un travail dévoué d’une équipe d’employés de la fonction publique ! Pour chaque opération policière réussie, il y a une équipe d’employés civils qui oeuvre à titre de soutien administratif afin d’appuyer les policiers et enquêteurs à mener leur mandat à bien. En embauchant les meilleurs candidats pour combler nos postes civils, nous aidons les policiers à faire leur travail de maintien de la paix et de l’ordre au pays.

Qu'avons-nous à vous offrir ?
1. Le prestige et la fierté de travailler pour une organisation mondialement reconnue et de contribuer concrètement au succès des opérations policières.
2. Salaires compétitifs.
3. Régime de pension et d'avantages sociaux.
4. Apprentissage continu et opportunités d'avancement de carrière.
5. Accès gratuit à un gymnase pour vous entraîner.
6. Un programme de santé et mieux-être en milieu de travail qui promeut et encourage de saines habitudes de vie.

Si tout ceci vous intéresse, il ne vous reste qu'à postuler. Faites-le sans tarder !

Intention du processus

Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC pour des durées permanentes ou temporaires avec divers profils linguistiques, ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. Des renseignements concernant la nomination d'un MC seront envoyés à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Réussite de deux (2) années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en science informatique, technologie de l’information (TI) ou dans un autre domaine lié au poste à combler ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Les individus qui sont en voie de réussir leurs deux années d’études d'ici le 1er juillet 2021 sont invités à postuler.

Afin d’être nommés, ils doivent avoir terminé avec succès leur deux années du programme au plus tard le 1 juillet 2021 ou détenir l’agencement acceptable cité plus haut.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience récente* de l’analyse, de la conception, de la programmation et du maintien d’applications informatiques en utilisant des techniques, cadres d’applications et des langages de programmation tel que ASP.NET MVC, REST, WEB API, C#, Angular, Java, C++, JavaScript, Typescript, Python ou autre.
Expérience récente* avec les produits de base de données tels que SQL Server, ostgres, MySql, Sqlite, MongoDB, Cassandra ou autre.
Expérience récente* avec les cadres de tests et outils de tests logiciels tels que nUnit, xUnit, Jasmine ou autre.
Expérience récente* avec les logiciels de gestion de versions, système de suivi de problèmes et de documentation tels que Git, GitLab, Jira, Confluence ou autre.

* Expérience récente s’entend de la richesse et de l’étendue de l’expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années (approximativement).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:
ATTESTATION PROFESSIONNELLE:
Certification sur les produits Microsoft et/ou Linux.
Certification sur les produits VMware.
Certification sur les produits Cisco.

EXPÉRIENCE:
Expérience* dans l’utilisation de systèmes informatiques tel que l’interception de communications, de systèmes numériques d’interception de communications vocales, de systèmes vidéos, de systèmes de poursuite de satellites et de systèmes d’entrée de données.

* Expérience s’entend de la richesse et de l’étendue correspondent normalement à celles d’une expérience dans l’exécution des tâches décrites.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE :
Connaissance en programmation.

CAPACITÉS :
Capacité de communiquer efficacement verbalement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de planifier et d’organiser son temps, son travail et ses priorités.
Capacité d’analyser les problèmes, de déterminer des options et de trouver des solutions pratiques.
Capacité de travailler sous pression.

QUALITÉS PERSONNELLES :
Souplesse
Conscience professionnelle et fiabilité
Travail d’équipe
Satisfaction des besoins des clients

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
Être apte et disposé à travailler des heures supplémentaires à court préavis.
Être apte et disposé à voyager, selon les besoins.
Être apte et disposé à lever et installer du matériel pouvant peser jusqu’à 25 kg.
Être apte et disposé à témoigner en cour.
Être apte et disposé à travailler par quart, au besoin.

CONDITIONS D’EMPLOI :
Autorisation sécuritaire Très secret – Côte Très Secrète de la GRC
Doit posséder un permis de conduire valide.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:
CONNAISSANCE :
Connaissance des méthodologies Agile, Scrum ou Kanban.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être administrée.

Une vérification de références peut être effectuée.

Un jeu de rôle/un exercice de simulation ou de mise en situation pourraient être administrés.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomesetrangers.canada.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste de durée indéterminée, il sera retiré du bassin de candidats. Les candidats sélectionnés pour des postes de période déterminée (incluant déterminé, intérimaire, ou affectation/détachement), resteront dans le bassin de candidats en vue de processus ultérieurs.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.