Postes de gestionnaire des installations et de gestionnaire de projet

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Ce processus servira à doter des postes aux niveaux EG-04, EG-05 et EG-06.

Vous devrez démontrer en quoi vous satisfaites aux qualifications essentielles en répondant aux questions de présélection de votre demande.

Lorsque vous répondez à ces questions, il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de nous dresser la liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures. Vous devez plutôt démontrer clairement comment, quand et où vous avez acquis ces qualifications au moyen d’exemples descriptifs.

Si vous ne fournissez pas ces renseignements de la manière indiquée, votre candidature pourrait être rejetée

Intention du processus

Ce processus a pour but de créer un bassin de candidats qualifiés pour pourvoir des postes de diverses durées au ministère des Pêches et des Océans du Canada à St. John’s, à Terre-Neuve-et-Labrador.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

ET1. Diplôme d’un établissement technique reconnu décerné au terme d’un cours de deux ans (au minimum) en gestion de la construction, en génie civil, en arpentage, en technologie architecturale ou dans une autre technologie du bâtiment connexe.
OU
Combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience

EX1. Expérience de la gestion de projets, notamment la rénovation d’installations existantes ou la construction de nouvelles installations. Pour chaque niveau, nous demandons la durée d’expérience suivante :
a. EG-04 : minimum de un an d’expérience;
b. EG-05 : minimum de deux ans d’expérience;
c. EG-06 : minimum de trois ans d’expérience.

EX2. Expérience de l’utilisation de logiciels tels que Microsoft Excel, Word et Outlook.

EX3. Expérience dans la prestation de conseils opérationnels, techniques et d’entretien à la haute direction, aux intervenants ou aux clients concernant des projets ou des systèmes de gestion des bâtiments.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études constituant un atout
ETA1. Diplôme ou certificat en gestion de projet décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
ETA2. Titre de technologue professionnel (PTech) ou de technicien spécialiste agréé en ingénierie (T.S.A.I.).

Équivalence des diplômes

Expérience
EXA1. Expérience de l’application de mesures d’atténuation liées aux évaluations environnementales dans les projets de construction.
EXA2. Expérience de l’utilisation d’AutoCAD.
EXA3. Expérience de la gestion de projets immobiliers fédéraux.
EXA4. Expérience de la supervision.
EXA5. Expérience de l’utilisation de systèmes informatisés de gestion de l’entretien (SIGE).
EXA6. Expérience des pratiques d’entretien préventif applicables à l’exploitation de bâtiments (p. ex. plomberie, électricité, systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, systèmes de sécurité des personnes et enveloppe du bâtiment).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances

CO1. Connaissance de la gestion de projets.
CO2. Connaissance des principes de la passation de marchés.
CO3. Connaissance des codes du bâtiment, ainsi que des lois, des normes de sécurité, des politiques et de la réglementation applicables aux bâtiments et à leurs occupants.

Capacités

CA1. Capacité à communiquer par écrit.
CA2. Capacité à communiquer à l’oral.
CA3. Capacité à lire, interpréter et préparer des contrats, des dessins ou des documents techniques.
CA4. Capacité à négocier et à résoudre les désaccords entre les intervenants d’un projet ou les différends contractuels.

Qualités personnelles

QP1. Réflexion approfondie
QP2. Sens de l’initiative
QP3. Esprit d’équipe
QP4. Intégrité et respect

Conditions d'emploi

1. Posséder un permis de conduire valide.
2. Détenir une cote de fiabilité.
3. Consentir à effectuer des déplacements, notamment dans des endroits éloignés, par divers moyens de transport comme le bateau, l’hélicoptère ou le véhicule tout-terrain.
4. Consentir à monter dans des échelles et à travailler en hauteur et dans des espaces clos.
5. Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis, au besoin.
6. Accepter de porter de l’équipement de protection individuelle.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

EG-04 - 63,720$- 77,523$ par année
EG-05 - 70,088$- 85,272$ par année
EG-06 - 77,098$- 93,799$ par année

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.