Technologue judiciaire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des Qualifications Essentielles et Qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Tâches

Aide et/ou effectue des activités de contrôle de la qualité selon les spécificités des analyses d’expertises judiciaires effectuées.
Aide et/ou effectue l'entretien, l'étalonnage, la vérification et le fonctionnement de l'équipement scientifique et des accessoires.
Aide et/ou effectue la commande de matériaux et prépare des réactifs pour des analyses en laboratoire.
Aide à la conduite des analyses d’expertises judiciaires courantes, évalue les résultats et rapporte les observations par écrit.

Milieu de travail

Le travail est effectué dans un laboratoire, où le titulaire est exposé à une variété de risques professionnels (biologiques, chimiques, physiques). Certains risques ne sont pas facilement identifiables et le titulaire doit donc être bien au courant des risques possibles et de respecter les consignes de sécurité. Dans le cadre du processus d’expertise judiciare en laboratoire, le titulaire n’a aucun contrôle sur le rythme du travail, et aucune erreur n’est tolérée.

Emplacement du poste: 100 Rue Eglantine, Ottawa, ON

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste sur une base indéterminée avec un profil linguistique d'anglais essentiel et qui requiert une cote de sécurité de la GRC au niveau de fiabilité approfondie.

Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC au Canada de durée indéterminée ou pour une période déterminée tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation avec divers profils linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.

Si un employé de la fonction publique (EFP) est jugé qualifié et est considéré pour une nomination, la notification concernant la nomination de l'EFP, le cas échéant, sera affichée sur le site www.emplois.gc.ca conformément à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et est considéré pour une nomination avant le 21 mai 2020 (date de la conversion), la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut à la catégorie de la fonction publique (FP) pour le MC. De plus, les transactions de dotation MC découlant de ce processus seront administrés conformément à la Phase de transition relative à l’intégration jusqu’à la date de la conversion déterminée.

(VOIR AUTRES RENSEIGNEMENTS)

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Étude :
Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié à la biologie, à la biochimie, à la chimie ou à la criminalistique.

Équivalence des diplômes

Expérience:
Expérience* du travail dans un environnement de laboratoire.

*Le terme ʺExpérienceʺ s’entend d’une expérience normalement acquise en laboratoire par l’exécution de fonctions pendant une période continue d’un (1) an.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
Connaissance générale des techniques de laboratoire.
Connaissance des lignes directrices concernant la prévention et la sécurité en laboratoire.

Aptitudes/Capacités :
Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de planifier et organiser.
Capacité de travailler en équipe.

Qualités Personnelles :
Souci au détail
Relations interpersonnelles efficaces
Souplesse
Initiative
Fiabilité
Autonomie

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience :
Expérience dans la préparation et l'élimination de diverses solutions et réactifs.
Expérience avec l'entretien quotidien, l'étalonnage et la vérification des instruments et du matériel de laboratoire.
Expérience à soumettre des commandes pour l’achat de matériaux et de fournitures afin de contribuer à un service ininterrompu du service de laboratoire.

Connaissances :
Connaissance des Services nationaux de laboratoire judiciaire (SNLJ) de la GRC.

Volonté et capacité de voyager pour des tâches liées au travail.
Volonté et capacité de travailler dans un milieu policier, y compris l'exposition à du matériel perturbant et/ou graphique, sur une base quotidienne.
Volonté et capacité de travailler par quarts et en heures supplémentaires.
Volonté et capacité de suivre le programme de formation interne (sous-étude) obligatoire.

Ce poste est assujetti à un programme de formation interne obligatoire. Dans le cadre des exigences opérationnelles, le candidat nommé doit suivre avec succès le programme de formation interne obligatoire applicable, tel que dicté dans le guide d'apprentissage et/ou le plan de formation applicable approuvé par la politique.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Fiabilité et securité : Cote de fiabilité approfondie de la GRC

Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.

Remarque : Les candidats doivent satisfaire aux conditions d’emploi applicables au moment de la nomination et doivent y répondre tout au long de la durée de l'emploi.

Travailler avec des produits chimiques et du matériel dangereux
Travailler avec des échantillons biologiques
Porter des vêtements et /ou de l’équipement de protection
Le candidate doit être disposé et en mesure de rester debout et /ou assis pendant des périodes prolongées
Déplacer ou soulever des articles (jusqu’à 20 kg)
Adhérer aux normes et procédures de sécurité en laboratoire
Travailler dans des chambres froides pendant des périodes limitées afin de récupérer des échantillons
Volonté et capacité à témoigner auprès de la cour partout au Canada
Travailler avec du matériel provenant de scènes de crime

Profil médicale :
Le candidat doit obtenir et maintenir un certificat médical valide

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être administrée.

Une vérification de références peut être effectuée.

Un jeu de rôle/un exercice de simulation ou de mise en situation pourraient être administrés.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste de durée indéterminée, il sera retiré du bassin de candidats. Les candidats sélectionnés pour des postes de période déterminée (incluant déterminé, intérimaire, ou affectation/détachement), resteront dans le bassin de candidats en vue de processus ultérieurs.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le terme de sous-étude désigne tout employé engagé dans un programme de formation en entreprise qui est nécessaire pour un rôle défini au sein de SNLJ. Le programme de formation consiste de des travaux de lecture, des essais écrits, des exercices pratiques, des voyages d'étude, des présentations orales, des discussions de groupe, des études de cas, des examens finaux écrits et oraux et, si nécessaire, un procès fictif. L'ensemble de cette formation se déroule sous la supervision d'examinateurs/analystes qualifiés.
Le terme s'applique à la fois aux employés (personnel) stagiaires nouvellement nommés et aux employés (personnel) qui ont passé la période probatoire, ont effectué un stage initial et suivent une formation dans un programme différent ou apprennent de nouvelles technologies dans leur programme d'origine.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.