Agent principal ou agente principale de développement économique

Messages importants

Possédez-vous de l’expérience dans la mise en œuvre de programmes de subventions et contributions? Voulez-vous travailler pour le meilleur ministère du gouvernement du Canada dans l’Ouest? Alors venez travailler pour la Direction de la politique et de l’orientation stratégique (POS) de Diversification de l’économie de l’Ouest Canada (DEO)! POS est à la recherche de candidats qui ont soif de variété, qui aiment l’innovation et qui ont une attitude gagnante dans chaque tâche.

Tâches

Si vous souhaitez profiter d’une excellente occasion de croissance dans un ministère dynamique, nous voulons vous entendre. Diversification de l’économie de l’Ouest Canada est à la recherche d’un agent principal ou d’une agente principale de développement économique qui se joindra à son équipe dynamique de Politique des programmes. En tant qu’agent principal ou agente principale de développement économique , vous fournirez un soutien, des analyses et des conseils aux gestionnaires de programmes de POS qui sont responsables de la coordination et de la mise en œuvre d’une grande variété de programmes. Vous assurerez un leadership, un service et un soutien en matière de politiques de programmes aux régions et deviendrez un membre actif des équipes de mise en œuvre des programmes.

Dans le cadre de ce rôle, vous effectuerez les tâches suivantes :
• gérer divers programmes et rendre compte de l’état de ceux-ci;
• concevoir, interpréter et mettre en œuvre les politiques et procédures relativement à des programmes;
• participer à des groupes de travail nationaux, régionaux et interministériels;
• nouer le dialogue avec les intervenants d’entreprises et de la région dans le cadre de la mise en œuvre de programmes;
• soutenir la production de rapports en réponse aux demandes d’information des membres du Parlement, du Sénat et d’autres ministères.

Préparez-vous à relever des défis!

Milieu de travail

DEO se classe parmi les meilleurs endroits où travailler au sein du gouvernement du Canada selon le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020. Nos employés recommandent notre ministère en tant qu’excellent milieu de travail.

Nous nous employons à offrir un environnement de travail inclusif et exempt d’obstacles, ce qui commence par le processus de dotation. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus (processus de demande ou procédures de travail, réception de documents dans un autre format, recours à un interprète en langue des signes ou utilisation d’un équipement spécialisé), veuillez communiquer avec Carolyn Veitch par courriel à . Tous les renseignements reçus relativement à une demande d’adaptation seront considérés comme confidentiels.

En raison de la pandémie de COVID-19, nous travaillons à distance pour le moment. Les entrevues et les évaluations connexes seront effectuées virtuellement tout au long de ce processus de dotation. Veuillez vous assurer que vous disposez d’une connexion et d’un accès Internet fiables. Si vous êtes nommé(e) à un poste, DEO fournira des outils et du matériel pour le travail à distance. Vous pourriez avoir l’occasion de vous rendre à un bureau, sous réserve des recommandations en matière de santé publique. Lorsque les restrictions en matière de santé publique seront allégées, le candidat retenu ou la candidate retenue devra se rendre dans un bureau de DEO. Les bureaux de DEO sont des environnements ouverts. Les employés ont des cubicules assignés dont la qualité de l’air est bien régulée, et qui comprennent des bureaux assis-debout ergonomiques et une combinaison d’éclairage naturel et fluorescent. Les exigences physiques de ce poste consistent à passer beaucoup de temps à l’écran d’un ordinateur ou d’un appareil équivalent, ainsi qu’à lire des documents sur support numérique ou imprimé. Ce poste nécessite également de rencontrer des intervenants, virtuellement par vidéo ou par téléphone, et en personne lorsque les mesures de santé publique liées à la COVID-19 le permettront. Ce poste nécessite également de rester assis ou debout à un poste de travail.

Intention du processus

Ce processus vise à doter un poste de durée déterminée prenant fin le 31 mars 2022. Ce processus peut être utilisé pour diverses périodes d’affectation, y compris, mais sans s’y limiter, les nominations pour une période déterminée ou indéterminée, les affectations internes, les détachements, les mutations, les nominations intérimaires. Il pourrait aussi être utilisé pour des postes pour lesquels il existe diverses exigences de sécurité, exigences linguistiques et conditions d’emploi, ainsi qu’à divers endroits. Nous sommes prêts à partager le bassin de candidats avec nos partenaires de la fonction publique fédérale qui ont des besoins semblables.

COMMENT POSTULER : Dans le cadre de ce processus, postulez par l’entremise de www.emplois.gc.ca ou par courriel. Envoyez vos documents à en veillant à indiquer le titre du poste et le numéro de référence dans l’objet de votre message.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en commerce/affaires, en administration publique, en économie ou dans une autre spécialité liée au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience de la prestation ou de l’élaboration de programmes de développement économique.
• Expérience de l’établissement et du maintien de relations de travail avec des équipes du Ministère ou des intervenants.
• Expérience de la gestion ou du renouvellement de programmes par la recherche et la consolidation des contributions des intervenants internes ou externes aux évaluations des programmes.
• Expérience de la préparation de documents d’information à l’appui du processus décisionnel de la direction.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications constituant un atout

Études :
• Maîtrise en affaires, en administration publique ou en économie.

Expérience :
• Profondeur, étendue et portée d’un facteur d’expérience ou d’une combinaison de ceux-ci :
- développement des entreprises, productivité et innovation;
- développement des collectivités;
- évaluation et supervision des projets.
• Expérience de la création d’outils, de la formation et de la prestation de supervision et de conseils relativement aux programmes et projets portant sur les subventions et contributions.
• Expérience de l’analyse de données, de la préparation de rapports et de la visualisation avancée à l’aide d’Excel ou d’autres programmes similaires.
• Expérience du soutien des processus décisionnels du Cabinet ou du Conseil exécutif (p. ex. présentations au Conseil du Trésor, mémoires au Cabinet).
• Expérience de la mise en œuvre de programmes à l’appui de la diversité et de l’inclusion.

Connaissances :
• Connaissance du cycle de vie de la gestion de projets.
• Connaissance des systèmes d’information et des processus nécessaires à la prestation de programmes de développement économique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel et bilingue impératif

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
• Connaissance des forces, des possibilités et des défis qui caractérisent l’Ouest canadien sur les plans économique et environnemental.
• Connaissance des programmes et services d’autres organisations fédérales, provinciales ou non gouvernementales qui favorisent le développement et la diversification de l’économie.

Compétences :
• Communiquer efficacement à l’oral
• Communiquer efficacement à l’écrit
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Faire preuve de réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels :
• Dans le but de mettre sur pied une main-d’œuvre diversifiée et inclusive, la candidature des personnes se déclarant appartenir à un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi suivants pourrait être prise en considération : Autochtones, personnes ayant une incapacité, minorités visibles et femmes.

Conditions d'emploi

• Cote de fiabilité
• Être prêt et disposé à voyager
• Être prêt et disposé à effectuer des heures supplémentaires, souvent sur court préavis, y compris occasionnellement les week-ends.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.