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Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Il se passe quelque chose d'excitant en Colombie-Britannique ! Nous sommes en train de créer une nouvelle agence de développement régional (ADR). Diversification de l'économie de l'Ouest Canada est au service de l'Ouest depuis plus de 30 ans, mais à la suite du dernier budget, une nouvelle ADR qui sera axée uniquement sur le développement économique en Colombie-Britannique est en train d’être créée.

La création d'une nouvelle agence n'est pas une mince affaire et l'une des premières étapes consistera à transférer le contenu du site Web de Diversification de l'économie de l'Ouest Canada à la nouvelle ADR axée sur la Colombie-Britannique.

Le poste à pourvoir soutiendra le développement de la création d'une agence de développement régional (ADR) axée sur la Colombie-Britannique. Le candidat devra créer le nouveau site Web de l'agence axé sur la Colombie-Britannique directement sur Adobe Experience Manager (AEM), en migrant manuellement environ 200 pages dans les deux langues officielles (400 au total) du site de Diversification de l'économie de l'Ouest Canada.

Un arbre thématique sera fourni pour guider le développement des sites Web, en fonction de la structure du site Web de DEO.

Milieu de travail

À propos de DEO :

DEO est un ADR qui fait des investissements stratégiques pour faire croître l'économie canadienne en mettant l'accent sur le développement des entreprises, l'innovation et le développement communautaire. Plus récemment, notre ministère a également joué un rôle clé en aidant le gouvernement du Canada à prendre des mesures pour soutenir les Canadiens et les entreprises qui font face à des difficultés à la suite du COVID-19 en mettant en œuvre le Fonds d’aide et de relance régionale (FARR). La nouvelle ADR de la Colombie-Britannique continuera de mettre l’accent sur la croissance économique et le soutien aux entreprises, mais en se concentrant exclusivement sur la Colombie-Britannique.

Veuillez noter : En raison de la pandémie de COVID-19, nous travaillons à distance pour le moment. Les entrevues et les évaluations connexes seront menées virtuellement tout au long de ce processus de dotation. Veuillez vous assurer que vous disposez d'une connexion et d'un accès Internet fiables. Si vous êtes nommé à un poste, DEO vous fournira les outils et/ou l'équipement nécessaires au travail à distance. Il se peut que vous ayez l'occasion de visiter un bureau soumis à des recommandations de santé publique. Lorsque les restrictions en matière de santé publique s'assoupliront, le candidat retenu devra se rendre dans un bureau.

Les bureaux de DEO sont des environnements ouverts avec une qualité d'air bien régulée, des postes de travail ergonomiques assis-debout et une combinaison d'éclairage naturel et fluorescent. Les exigences physiques de ce poste comprennent le fait de passer beaucoup de temps à l'écran sur un ordinateur ou un appareil équivalent, ainsi que la lecture de documents numériques et/ou imprimés. Ce poste implique également de rencontrer les parties prenantes virtuellement par vidéo ou par téléphone, et en personne si les mesures de santé publique COVID-19 le permettent. Ce poste implique également de rester assis ou debout à un poste de travail.

Intention du processus

Le but de ce processus de dotation anticipée est de doter un (1) poste temporaire jusqu'au 31 mars 2022 avec possibilité de prolongation. Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourra être utilisé pour doter des postes similaires avec diverses durées (y compris, mais sans s'y limiter, des nominations pour une période déterminée ou indéterminée, des affectations internes, des détachements, des déploiements, des nominations intérimaires, des affectations occasionnelles, etc.) ). Le bassin peut être utilisé pour des postes dans divers endroits, avec diverses exigences en matière de sécurité, de langue et de conditions d'emploi. Le bassin de candidats qualifiés peut également être partagé avec d'autres ministères du gouvernement fédéral.

COMMENT POSTULER : Pour ce processus, postulez par le biais de ce portail www.emplois.gc.ca (SRFP) ou par courriel à avec votre curriculum vitae et votre lettre de présentation. Veuillez inclure votre nom, le titre du poste et le numéro de référence dans l'objet.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Être titulaire d’un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en développement Web ou dans une autre spécialité pertinente liée au poste ou posséder une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience* :
• Expérience du développement Web dans un système de gestion de contenu, y compris Adobe Experience Manager.
• Expérience de la coordination et de l'aide au développement de contenu pour des pages Web, des sites intranet, des sites SharePoint et autres.
• Expérience dans la fourniture de conseils relatifs à la conception de sites web et au développement de pages web.
• Expérience dans la fourniture d'un soutien technique et le dépannage de problèmes.

*L'expérience indique une accumulation d'un an d'expérience professionnelle à temps plein au cours des cinq dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
• Connaissance des tendances en matière de communication et des meilleures pratiques en matière d'accessibilité et de conception de sites Web.
• Connaissance de Windows, HTML et Adobe Experience Manager.
• Connaissance des politiques et législations du gouvernement du Canada en matière de communication, telles que la Politique de communication et le Programme de coordination de l'image de marque.

Compétences :
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Posséder un sens de la réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et de promptitude

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout
• Expérience de la conception de pages Web en utilisant ASP, XHTML 1.0 Strict, Dreamweaver et CSS ou l’équivalent.
• Expérience de la conception et du développement de formulaires électroniques tels que des formulaires Portable Document Format (PDF).
• Expérience de l’utilisation de programmes d’analytique, notamment WebTrends et Google Analytics, pour exécuter des rapports et préparer des analyses de données.
• Expérience approfondie dans l’un ou l’autre des critères.

Besoins organisationnels
• Dans le but de mettre sur pied une main-d’œuvre inclusive et diversifiée, la candidature des personnes se déclarant appartenir à un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi suivants pourrait être prise en considération : Autochtones, personnes ayant une incapacité, minorités visibles et femmes.

Conditions d'emploi

• Cote de fiabilité
• Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires au besoin pour respecter des échéances.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.