Directeur ou directrice adjoint(e) de portefeuille

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’oeuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :

https://www.canada.ca/fr/commission-fonctionpublique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattantsmilitaires.html

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Intention du processus

Ceci est in processus anticipatoire pour doter plusieurs postes ENG-05.

Un bassin de candidats qualifiés peut aussi être établi grâce au present processus en vue de pourvoir à des postes ENG-05 similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques et le ou les profils linguistiques (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) varient, dont les exigences relatives à la sécurité varient et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail varient.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, en génie chimique, en génie de l’environnement ou dans une autre spécialité du génie pertinente aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience dans la formation de partenariats, le travail au sein ou à la tête de réseaux, et la participation à des activités de collaboration liées aux technologies novatrices en matière d’énergie avec d’autres intervenants.

Expérience récente* et substantielle** dans la direction ou la coordination de projets ou de programmes de recherche et de développement énergétiques (R-D) ou de démonstration axée sur les technologies énergétiques dans un ou plusieurs des domaines suivants :
• Capture, stockage et utilisation du carbone (CSUC);
• Production, stockage et distribution de produits pétroliers;
• Production, stockage et distribution de gaz naturel;
• Carburants à faible teneur en carbone; ou/et
• Efficacité énergétique ou changement de combustible dans l’industrie.

Expérience substantielle** en matière d’analyse des développements, des tendances et des technologies, et de prestation de séances d’information et de recommandations écrites et verbales portant sur les politiques, les programmes ou la technologie liés à des sujets concernant l’énergie, les changements climatiques ou les technologies propres, à l’intention d’un public composé de personnel exécutif (directeurs/directrices ou employé(e)s de niveau supérieur) et d’intervenants.

Expérience en matière de coordination et de direction de l’examen technique de projets ou de propositions liés à l’énergie propre, ou de préparation de propositions et de rapports techniques relatifs à a un ou plusieurs des domaines suivants :
• Capture, stockage et utilisation du carbone (CSUC);
• Production, stockage et distribution de produits pétroliers;
• Production, stockage et distribution de gaz naturel;
• Carburants à faible teneur en carbone; et/ou
• Efficacité énergétique ou changement de combustible dans l’industrie.

Expérience substantielle** en matière d’exécution de projets d’ingénierie et/ou de recherche, d’examen technique de projets ou de propositions et de préparation de propositions techniques et de rapports en lien avec un ou plusieurs des domaines suivants :
• Capture, stockage et utilisation du carbone (CSUC);
• Production, stockage et distribution de produits pétroliers;
• Production, stockage et distribution de gaz naturel;
• Carburants à faible teneur en carbone; et/ou
• Efficacité énergétique ou changement de combustible dans l’industrie.

*On entend par « récente » une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
** On entend par « substantielle » une expérience d’au moins trois années consécutives.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience dans la gestion d’un ou plusieurs membres du personnel scientifique et/ou technique.

Expérience récente* dans la négociation et la gestion d’accords de paiements de transfert.

*On entend par « récente » une expérience acquise au cours des cinq dernières années.

Ressources naturelles Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Cette exigence organisationnelle peut être mentionnée comme faisant partie de la décision de nomination. En pareil cas, les candidats qualifiés qui se déclarent être membres d’une minorité visible, membres d’un ou de peuples autochtones, des personnes handicapées ou des femmes (exerçant un emploi non traditionnel) pourraient être considérés en priorité.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des processus, du niveau actuel de la technologie et des tendances de l’industrie dans un ou plusieurs des domaines suivants :
• Capture, stockage et utilisation du carbone (CSUC);
• Production, stockage et distribution de produits pétroliers;
• Production, stockage et distribution de gaz naturel;
• Carburants à faible teneur en carbone; et/ou
• Efficacité énergétique ou changement de combustible dans l’industrie.

Capacité de planifier, d’organiser et de mettre en œuvre.
Capacité d’analyser et de synthétiser des informations techniques complexes et de fournir des recommandations.
Compétences efficaces en communication à l’oral.
Compétences efficaces en communication à l’écrit.
Capacité de travailler sous pression et de gérer des exigences concurrentes.

Capacité de travailler efficacement avec les autres.
Esprit d’initiative et orientation vers l’action.
Jugement.
Fiabilité.
Rigueur.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Capable et désireux de faire des heures supplémentaires sur demande.
Capable et désireux de voyager occasionnellement.
Capable et désireux de travailler selon des horaires souples.

Conditions d'emploi

Autorisations sécuritaires variées (Fiabilité et Secret)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises par l'entremise du site internet Emplois au gouvernement du Canada. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec la personne nommé ci-dessous.

Nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de l’évaluation. Cela comprend la communication des invitations à se présenter aux examens écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat (e)s de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s convoqué(e)s à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement). Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicdi.ca.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.