Conseiller(ère) principal(e) en communications - Répertoire

Mise à jour : A new extraction from this inventory will be made following March 31, 2022 for anticipatory needs.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

*** La première extraction à partir du répertoire aura lieu le 8 juin 2021. Les candidats qui veulent être pris en considération immédiatement doivent présenter leur candidature avant cette date, au plus tard. D’autres extractions peuvent être effectuées selon les besoins opérationnels mais les dates ne sont présentement pas connues.

***Aucun accusé de réception relatif aux demandes de renseignements sur le statut de votre demande sera envoyé. Si votre candidature a été sélectionnée pour une analyse plus approfondie, nous communiquerons directement avec vous.

Milieu de travail

Affaires mondiales Canada est à la recherche de personnes passionnées et motivées qui aimeraient se joindre à son équipe de professionnels des communications dévoués. Vous travaillerez principalement pour les communications stratégiques ministérielles et internes qui desservent les employés du Ministère qui travaillent au Canada et dans nos nombreuses missions à l’étranger. L’équipe est actuellement en pleine croissance.

Faire carrière à Affaires mondiales Canada signifie contribuer à raffermir la position qu’occupe le Canada dans le monde. Ces postes offrent des occasions de travailler sur des enjeux fascinants avec un réseau de professionnels dévoués et hautement performants.

Diversité et Inclusion:
Notre organisation offre un milieu de travail sain, inclusif et diversifié où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture et où l’innovation est valorisée.
Affaires mondiales Canada s’engage à promouvoir et à appuyer les valeurs que sont le traitement équitable, l’accommodement et un milieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination ainsi qu’à encourager les employés à travailler à leur pleine mesure, et à les appuyer à cet égard.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de créer un répertoire de professionnels. Nous voulons attirer les meilleurs talents pour pourvoir des postes actuellement vacants ou qui le deviendront. Le répertoire pourrait servir à pourvoir un large éventail de postes de différentes durées et/ou exigences linguistiques au sein d’Affaires mondiales Canada.

IMPORTANT : Le télétravail à temps plein à partir du domicile situé dans une autre ville que Gatineau ou Ottawa pourrait être considéré comme une option.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

ED1 – Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Remarque : De par les études, la formation et l’expérience qu’ils possèdent, les titulaires pour une période indéterminée de postes du groupe IS satisfont à la norme minimale relative aux études lorsqu’un poste du groupe IS exige un baccalauréat sans spécialisation.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

EX1 : Expérience appréciable** de la rédaction de divers produits de communication visant un large public (communiqués de presse, infocapsules et réponses aux médias, articles pour un bulletin ministériel, contenu Web, produits sur les médias sociaux, matériel promotionnel, discours ou notes d’allocution, etc.);
EX2 : Expérience appréciable** de l’élaboration et de la mise en oeuvre de stratégies ou d’activités de communication à l’appui d’initiatives importantes;
EX3 : Expérience appréciable** de la prestation de conseils en matière de communications à la haute direction*** et à divers intervenants.

**Par « expérience appréciable », on entend une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à une expérience de travail d’une durée d’environ cinq (5) ans ou plus.

***Par « haute direction », on entend les directeurs et les titulaires d’un poste de niveau supérieur.

COMPÉTENCES :

COM1 – Gestion des conflits;
COM2 – Influence et pouvoir de persuasion;
COM3 – Souci d’obtenir des résultats;
COM4 – Communication interactive efficace (à l’écrit et de vive voix);
COM5 – Jugement / réflexion analytique;
COM6 – Compréhension interpersonnelle;
COM7 – Faculté d’adaptation et souplesse;
COM8 – Souci du détail et de la qualité.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingual Impératif CBC/CBC
Bilingual Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:
EXPÉRIENCE
AEX1 – Expérience de l’anticipation des questions de nature délicate et de l’interprétation de leur incidence sur une organisation.
AEX2 – Expérience de la gestion de personnel.
AEX3 – Expérience des communications internes.
AEX4 – Expérience des relations avec les médias.
AEX5 – Expérience de travail dans le domaine des services ou expérience de la prestation de services à un Cabinet de ministre, de sous-ministre ou de sous-ministre adjoint.
AEX6 – Expérience de la gestion d’événements.
AEX7 – Expérience de la coordination d’activités de communications et de mobilisation.
AEX8 – Expérience de l’élaboration de plans ou de stratégies de communication sur des dossiers ministériels ou de grands enjeux ministériels.
AEX9 – Expérience de l’application de diverses politiques et normes liées aux communications et à l’image de marque du gouvernement du Canada.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

- Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.
- Consentir à voyager et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - La cote de fiabilité peut être acceptée pour une durée fixe pendant que le traitement de la demande de la cote de sécurité Secret est en cours.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

- Plusieurs méthodes d'évaluation pourraient être utilisées dans le cadre de ce processus.

- Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : https://www.cicdi.ca/

- Toutes les communications dans le cadre de ce processus, incluant les courriels, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications.

- Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Les candidats qui postulent à ce processus de sélection sont responsables de fournir une adresse courriel valide et fiable qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ces types de courriels). Il est de la responsabilité des candidats de surveiller leur boite de courrier électronique et de courriers indésirables. Veuillez noter que nous devrons considérer que vous n'êtes plus intéressé à participer au processus de sélection et/ou que vous retiré votre candidature si vous ne nous fournissez pas une adresse courriel à jour et/ou si vous n'avez pas répondu à un courriel envoyé à votre attention pour une action à une date et une heure spécifiées.

- Selon le poste à doter, une ou plusieurs qualifications (ex. qualifications constituant un atout) pourraient être considérées comme essentielles pour exercer les principales fonctions du poste, ou rester un atout qui serait "bien d'avoir" pour complémenter les tâches du poste. Cela ne signifie pas que vous devez posséder tous les atouts ; toutefois, ils peuvent être un facteur décisif lors de la sélection des candidats pour une évaluation plus approfondie. Répondez seulement oui ou non. Si votre candidature est retenue pour un poste, vous devrez alors fournir des renseignements plus détaillés.

- Selon le poste à doter, des qualifications constituant un atout peuvent être jugées essentielles pour le poste.

- Mesures d’adaptation : Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées à tout moment durant le processus de sélection incluant à l’étape de pré-sélection.

VOYAGE LIÉ AU PROCESSUS DE SÉLECTION OU À LA NOMINATION
Veuillez noter que les candidats (y compris les employés de la fonction publique) ne seront pas considérés en situation de voyage ou de service commandé, et que les frais de déplacement ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.