Inspecteur(trice) de la sécurité de l'aviation civile (Inventaire)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Le répertoire sera mis à jour à tous les 90 jours. Vous recevrez un avis écrit dans votre compte de postulant 15 jours avant la fin de votre période active auquel vous devrez donner suite si vous voulez être considéré(e) pour une période additionnelle de 90 jours.

Le 16 juin, 2021 - c’est à ce moment que nous allons examiner la première tirer des demandes.

Selon le nombre de candidat(e)s les besoins de Transports Canada ou les plans de RH, des stratégies de gestion de volume (par exemple sélection aléatoire, invocation d’un ou plusieurs atouts, approche descendante) peuvent être utilisées pour la gestion des demandes/candidat(e)s.

*** CONSIGNES ***

Vous devez fournir un dossier de candidature complet, incluant un curriculum vitae ainsi que des réponses aux questions de présélection qui démontrent clairement comment vous rencontrez les critères relatifs aux études et aux expériences mentionnées dans les qualifications essentielles, de même que pour toute qualification constituant un atout applicable.

Pour chaque critère d'expérience, veuillez fournir des exemples concrets, y compris les informations suivantes :

1. Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2. Titre du poste occupé et la durée (y compris les dates) au cours de laquelle vous avez exercé les fonctions;
3. Des détails spécifiques relatifs aux tâches, aux projets ou aux réalisations démontrant comment l'expérience a été acquise.

++ Veuillez noter que votre demande peut être utilisée pour évaluer la communication écrite.++

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour établir un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s (entièrement ou partiellement), pour être utilisés par Transports Canada pour doter ce poste ou des postes similaires avec divers profils linguistiques, divers profils de sécurité et durées variées, à travers le Canada.

Il y a un besoin immédiat pour doter un ou plusieurs postes de durée indéterminée.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
ET: Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Accréditation professionnelle
AP1 : Possession d'une licence de pilote de ligne canadienne valide - catégorie d'avion avec une qualification de vol aux instruments de groupe 1 qui satisfait à toutes les exigences applicables en matière de devises pour pouvoir exercer les privilèges de la licence, notamment:
• Possession d'un livret de documents d'aviation valide
• Possession d'un certificat médical aéronautique valide de catégorie 1

Expérience
EX1 : Expérience à titre de commandant de bord d’un aéronef multimoteur à turbine ou turbojet ayant une masse maximale homologuée au décollage d’au moins 75 000 livres et exploité conformément à la sous partie 705 du Règlement de l’aviation canadien (RAC), ou expérience équivalente au sein des Forces Canadiennes.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études constituents un atout:
AET1: Baccalauréat d’une université reconnue avec spécialisation en génie mécanique, en génie aéronautique, en génie électrique ou en informatique.
AET2 : Diplôme d’études postsecondaires dans un programme en aviation ou lié aux fonctions du poste.
AET3 : Achèvement d’un programme IATPL.

Équivalence des diplômes

Attestations professionnelles constituents un atout:
Détenir ou avoir détenu l’une des qualifications suivantes :
AP1:DH8-400
AP2:EMB 170/190
AP3:CRJ
AP4: B737NG ou B-737MAX ou B757 ou B767 ou B777ou B787
AP5 : Airbus A220 ou A310 ou A320 ou A330 ou A340

Expériences constituents un atout:
AET1 : Expérience à titre de pilote instructeur.
AET2 : Expérience en tant que commandant de bord (PIC) dans des opérations mondiales, y compris transocéaniques.
AET3 : Expérience à titre de commandant de bord (PIC) d’un aéronef multimoteur à turboréacteurs ayant une masse maximale homologuée au décollage d’au moins 135 000 livres ou plus.
AET4 : Expérience à titre d’inspecteur des transporteurs aériens.
AET5 : Expérience à titre de pilote-examinateur autorisé conformément à la sous-partie 705 du RAC
AET6 : Minimum de 3 ans d'expérience acquise au cours des 6 dernières années, en tant que pilote avec un exploitant aérien canadien ou l'équivalent ou dans l'armée canadienne.
AET7 : Expérience en certification des dispositifs d'entraînement au vol (FSTD)
AEX8 : Expérience de la gestion des opérations aériennes d'un exploitant de la partie 705 du RAC

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentielle et bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
CO1: Connaissance de la législation de l’Aviation civile canadienne tel que la Loi sur l’aéronautique, les règlements et les normes de l’aviation canadienne.
CO2: Connaissance des techniques de gestion du risque
CO3: Connaissance des systèmes de gestion de la sécurité (SGS).
CO4 : Connaissance des exigences opérationnelles et des caractéristiques de vol de divers types de gros avions, notamment des systèmes utilisés actuellement pour la navigation, la gestion de vol et le guidage en vol aux instruments.

Compétences clés en leadership
•CCL1 : Valeurs et éthique – Service empreint d’intégrité et de respect
•CCL2 : Engagement – Collaboration efficace avec les gens, organisations et partenaires
•CCL3 : Réflexion approfondie – Innovation grâce à l’analyse et aux idées
•CCL4 : Excellence par les résultats – Prestations par le biais de son travail, de ses relations et de ses responsabilités

https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/profil-competence-cle-leadership.html

Capacités
CA1 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA2 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMPLOI
Les candidat(e)s doivent satisfaire aux conditions d'emploi au moment de leur nomination et pendant toute la durée de leurs fonctions.
•Code de sécurité : Secret
•Être titulaire d’une licence de pilote de ligne valide.
•Être titulaire d’un passeport valide pour pouvoir effectuer des voyages à l’étranger.
•Doit détenir un permis de conduire canadien valide.
•Consentir à faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis, et être en mesure de le faire.
•Consentir à voyager régulièrement au Canada ou à l’étranger, et être en mesure de le faire.
•Consentir à prendre les mesures nécessaires pour maintenir ses compétences professionnelles en aviation, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises par l'entremise du site internet Emplois au gouvernement du Canada. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.


FOIRE AUX QUESTIONS SUR LES INVENTAIRES
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◦Qu’est-ce qu’un inventaire?
Un inventaire est une banque de demandes. Si votre demande est acceptée (enregistrée en inventaire), il est disponible pour être considérés par un gestionnaire d’embauche, lorsqu’il y a un besoin à combler un poste (veuillez-vous reporter à la section de la présente annonce intitulée « Intention du processus »). Selon la situation, certains ou tous les demandes acceptées peuvent être retirés pour une évaluation plus approfondit. Dans ce cas, nous communiquerons avec vous.

◦ Que signifie « Inscrit au répertoire » ?
Lorsque votre demande d’emploi a été soumise avec succès au répertoire, votre statut peut être : « Date de divulgation des résultats : Inscrit au répertoire ». Ce message généré automatiquement par le système signifie que votre demande d’emploi peut être considérée. Vous serez informé dans l’éventualité où votre demande d’emploi serait considérée dans le cadre d’un processus issu de ce répertoire.

◦ Qu’arrive-t-il si ma demande d’emploi expire ?
Votre demande sera conservée au répertoire pendant 180 jours. Un préavis sera affiché au menu « Mon dossier de postes » de votre compte 30 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez réactiver votre demande, sélectionnez le lien « Renouvellement de ma demande ».

◦ Mes renseignements personnels ont changé, que dois-je faire ?
Il suffit de les mettre à jour dans la section « Renseignements personnels », dans le menu « Mon dossier de postes » de votre compte. Ceci nous permettra d’avoir vos coordonnées actuelles et d’assurer un suivi adéquat dans le cas où votre candidature serait considérée dans le cadre d’un processus issu de ce répertoire.

◦ Quelle est la période d'attente?
Dans le contexte du présent répertoire, il faut laisser s'écouler 6 mois après la date d'élimination avant de pouvoir être réévalué(e). Si vous présentez une demande pour les besoins du présent répertoire avant que la période d'attente soit écoulée, votre demande ne sera pas prise en considération.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.