Agent(e) des communications

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Une lettre d'accompagnement en 5000 mots (maximum). Il est de votre responsabilité en tant que candidat de soumettre une lettre d'accompagnement, qui décrit clairement comment vous répondez à chacune des qualifications de sélection (c.-à-d. Qualifications d'éducation et d'expérience, à la fois essentielles et atouts) ainsi qu'un CV qui est lié aux informations contenues dans votre lettre d'accompagnement. Veuillez noter qu'il ne suffit pas d'indiquer uniquement que les qualifications sont remplies ou de fournir une liste des responsabilités actuelles ou passées. Les candidats doivent utiliser les facteurs d'expérience comme en-têtes, puis démontrer clairement avec des exemples concrets dans leur lettre d'accompagnement de la manière dont ils répondent aux critères de formation et d'expérience énumérés dans les qualifications essentielles et atout. Les curriculum vitae peuvent être utilisés comme source secondaire pour valider l'expérience décrite dans la lettre d'accompagnement. Votre lettre d'accompagnement sera également utilisée pour évaluer votre capacité de communiquer par écrit. Si vous ne fournissez pas de lettre d'accompagnement appropriée, votre candidature sera rejetée du processus. Les qualifications atouts peuvent être utilisées au stade de la présélection. Notez également que la capacité à communiquer efficacement par écrit sera évaluée à partir de vos réponses à la question de présélection.

Une vérification des références sera effectuée pour les candidats qui passent l'étape de l'entrevue après avoir été sélectionnés.

Vous devez satisfaire à toutes les qualifications essentielles pour être nommé à un poste. Les qualifications constituant un atout peuvent être un facteur décisif dans le choix de la personne à nommer. Certaines qualifications seront évaluées tout au long de votre candidature. Il vous incombe de fournir des exemples appropriés qui illustrent comment vous répondez à chaque qualification. Si vous ne le faites pas, votre candidature pourrait être rejetée.

Intention du processus

L'intention immédiate de ce processus est de doter cinq (5) postes durées variées.

Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourraient être établis afin de combler des postes semblables à Élections Canada de durées variées (tel qu'indéterminée, déterminée, intérimaire,mutation, affectation et détachement) et avec divers profils linguistiques bilingue impératif (BBB/BBB, CBC/CBC ou CCC/CCC).

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement de 5000 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

- Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Remarques :
- De par les études, la formation et l’expérience qu’ils possèdent, les titulaires pour une période indéterminée de postes du groupe IS satisfont à la norme minimale relative aux études lorsqu’un poste du groupe IS exige un baccalauréat sans spécialisation.
- À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative à la norme minimale relative aux études.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans ou de produits de communications.
- Expérience en soutien et en relations avec la clientèle ou des intervenants.
- Expérience de la formulation de conseils et de recommandations à l’intention de superviseurs ou de gestionnaires sur des questions de communication, de rayonnement ou de mobilisation.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
COMPÉTENCES DANS LES LANGUES OFFICIELLES

- Profils linguistiques bilingues diverses (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES CLÉES

- Faire preuve d’intégrité et de respect.
- Réflexion approfondie.
- Collaboration efficace avec les autres.
- Esprit d’initiative et orientation vers l’action.

CAPACITÉS

- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Capacité de déveloper et mettre en oeuvre des plans ou produits de communication.
- Capacité d’établir des priorités et de gérer une lourde charge de travail tout en respectant des échéances serrées.
- Capacité de travailler efficacement avec les autres.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT /EXPÉRIENCES

- Expérience en utilisation de plateformes web pour produire des infolettres électroniques et des sondages.
- Expérience en gestion de projets ou en coordination de projets horizontaux impliquant de nombreuses parties prenantes.
- Expérience dans la coordination d'événements corporatifs.
- Expérience en gestion du changement.
- Expérience dans les communications stratégiques.
- Expérience des médias sociaux.
- Expérience en marketing ou en promotion.
- Expérience en coordination de publications imprimées et électroniques.

BESOINS DE L’ORGANISATION
Élections Canada s'est engagée à bâtir ses objectifs d'équité en matière d'emploi. Afin de soutenir la mise en place d`une population active diversifiée, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats et candidates qui se sont auto-identifié(e)s comme membre de l'un des groupes d'équité suivants: femmes, minorités visibles, personnes handicapées, autochtones.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

- Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi
- Consentir à faire des heures supplémentaires en fonction des besoins opérationnels, et être en mesure de le faire.
- Une connexion internet fonctionnelle à votre domicile est requise pour effectuer les tâches du poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

- Une entrevue pourrait être administrée.
- Une vérification des références pourrait être effectuée.
- Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux autres qualifications (atouts) selon les exigences du poste spécifique à doter.
- Vous devez fournir des attestations d'études.
- Veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi si vous en avez un.
- Chaque personne a le droit de participer à un processus de sélection dans la ou les langues officielles de son choix.
- Les candidats doivent inclure une adresse électronique valide dans leur candidature. Il incombe au candidat de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courrier électronique). Il est également de la responsabilité du candidat de s'assurer que des informations exactes sont fournies et mises à jour si nécessaire. `
- Les candidats peuvent être tenus de répondre aux qualifications en atout ou aux besoins de l'organisation, selon les exigences du poste spécifique à pourvoir. Une sélection aléatoire et/ou descendante des candidats peut être utilisée pour déterminer ceux qui seront pris en compte dans le processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.