(Volet 1)Agent de projet - Soutien opérationnel et exigences de la flotte/ (Volet 2)Champions Maximo

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Volet 1 (Agent/e de projet)
Le programme d’Exigences veille à ce que les besoins opérationnels de la flotte soient définis et établis. Plus particulièrement, le programme veille à ce que la mise à jour et le remplacement des biens de la flotte se fassent de manière à appuyer les processus d’investissement et, en outre, à ce que les navires futurs et provisoires répondent aux exigences opérationnelles afin de faciliter l’exécution des programmes.

Volet 2 (Champion Maximo)
La Garde côtière canadienne a adopté l'application Entreprise IBM Maximo comme outil de gestion des actifs pour suivre l'entretien et l'inventaire des équipements pour les opérations à terre et sur les navires. Au cours des deux dernières années, la mise en œuvre du logiciel dans l'ensemble de l'organisation s'est accélérée, mais le faible taux d'acceptation par les utilisateurs constitue un défi permanent. La haute direction a mis en place un groupe de travail spécial pour Maximo afin d'aborder ce problème et d'autres obstacles à une mise en œuvre réussie. Le groupe de travail spécial a élaboré un plan d'action qui comprend une stratégie de gestion du changement et de nouvelles initiatives passionnantes telles qu'une solution mobile. Rejoignez le groupe de travail spécial Maximo pour faire partie de notre équipe dynamique et partager notre vision, qui consiste à inspirer le changement dans notre organisation.

Milieu de travail

Saviez-vous que Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne ont été reconnus comme employeurs de choix? Nous avons été reconnus comme le meilleur employeur par Forbes Canada (2018) et, pour la quatrième année consécutive, l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

En outre, nous offrons :

* des possibilités d’apprentissage et de formation qui vous soutiennent dans votre carrière actuelle et future;
* des salaires et des avantages sociaux concurrentiels, comme l’assurance-maladie complémentaire, le régime de soins dentaires et les indemnités de congé annuel;
* des conditions de travail souples, des journées de bénévolat et des congés pour obligations familiales.

Ainsi, si tu es en quête de nouveaux défis stimulants et enrichissants, ne perds pas une seconde de plus et soumets ta candidature afin de joindre l’une des organisations les plus dynamiques de la fonction publique fédérale.

On se voit à bord!

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Intention du processus

La gestion cherche à offrir 4 possibilités de termes ou d'intérimaire pour une durée d'environ 2 ans pour le volet du Champion Maximo et le poste d'agent/e de projet est anticipatoire seulement en ce moment.

Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables avec diverses durées, divers profils linguistiques et diverses exigences en matière de sécurité au sein de la fonction publique du Canada.

Postes à pourvoir : 5

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

TOUS LES VOLETS
ED1 - Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

VOLET 1 (Agent/e de projet)
E1 - Expérience de l’élaboration ou de la mise en œuvre de directives, de politiques, de stratégies ou de normes dans un environnement maritime.
E2 - Expérience de l’analyse de l’information et de la préparation de rapports pour la gestion.
E3 - Expérience de travail de partenariat auprès de partenaires, clients ou parties prenantes dans un environnement maritime.

VOLET 2 (Champion Maximo)
E4 - Expérience dans un rôle de soutien aux opérations des navires ou dans un programme d'entretien des navires.
E5 - Expérience significative* dans l'utilisation d'un logiciel de système de gestion des actifs tel que Maximo, Maintelligence ou autres.

*Significative veut dire avoir acquis l’expérience sur une période d’environ trois (3) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES:

TOUS LES VOLETS
AED1 - Certificat de compétence de Transports Canada.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

VOLET 2 (Champion Maximo)
AE1 - Expérience avec le système d'entreprise Maximo
AE2 - Expérience à livrer de la formation

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

TOUS LES VOLETS
Consentir ET être disponible à voyager.
Consentir ET être disponible à travailler des heures supplémentaires, à court préavis.

VOLET 2 (Champion Maximo)
Consentement à travailler à divers endroits, lesquels pourraient comprendre des navires et des aéroglisseurs.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

COMPÉTENCES:

VOLET 1 (Agent/e de projet)
CO1 - Communication écrite
CO7 - Capacité analytique

VOLET 2 (Champion Maximo)
CO2 - Capacité à préparer et faire des présentations
CO8 - Capacité à influencer

TOUS LES VOLETS
CO3 - Communication orale
CO4 - Travailler efficacement avec les autres
CO5 - Gestion du temps
CO6 - Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

QUALITÉS PERSONNELLES:

TOUS LES VOLETS
QP1 - Fiabilité
QP2 - Flexibilité

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

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ÉVALUATION
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Les candidat(e)s doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé(e)s au poste.

Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Pour de plus amples renseignements veuillez cliquer sur « Équivalence des diplômes » dans la section d’Éducation ci-dessus.

Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider de présélectionner des candidats en se servant de méthodes variées.

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LANGUES OFFICIELLES
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Les personnes peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux candidat(e)s d’indiquer dans leur demande la langue officielle qu’ils préfèrent.

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COMMUNICATIONS
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Dans le cadre de ce processus, nous communiquerons avec vous par courriel. Les candidats DOIVENT consulter leurs courriels fréquemment puisqu'il peut y avoir des dates limites pour les réponses.

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AUTRES INFORMATIONS
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Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé; nous communiquerons avec les personnes candidates une fois le processus de présélection terminé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.