Analyste principal de recherche stratégique / Chef d'équipe

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** REMARQUE IMPORTANTE : Il incombe aux candidats d’indiquer clairement qu’ils satisfont à chacun des critères de présélection, à savoir qu’ils possèdent les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout liées aux études et à l’expérience. Pour ce faire, ils doivent RÉPONDRE AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION FIGURANT DANS LA DEMANDE EN LIGNE. Veuillez noter qu’il ne suffit pas d’affirmer que l’on possède la qualification requise ou de fournir une liste de ses responsabilités actuelles; vous devez plutôt fournir des exemples concrets qui permettent de Système de ressourcement de la fonction publique démontrer COMMENT, OÙ et QUAND vous avez répondu aux exigences. De plus, si vous ne fournissez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, le comité d’évaluation pourrait rejeter votre candidature, car il ne disposera pas de toute l’information voulue pour déterminer si vous possédez les qualifications requises.

Le CURRICULUM VITAE peut être utilise comme source de reference secondaire pour valider les ÉTUDES et l'EXPÉRIENCE décrites dans vos réponses aux questions de présélection.

À la suite des modifications apportées à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP) pour éliminer les obstacles systémiques auxquels se heurtent les groupes visés en quête d’équité en ce qui a trait à la dotation de la fonction publique, la préférence pour les citoyens canadiens s’applique désormais aux résidents permanents lorsque des nominations sont faites dans le cadre de processus d’embauche externes annoncés. L'énoncé suivant remplace l'énoncé de la section « Préférence » située au bas de l'annonce d'emploi (c.-à-d. que l'énoncé exact inclut les résidents permanents) :

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Le Canada continue de composer avec les défis de la pandémie de COVID-19. En tant que le plus grand employeur du pays, le gouvernement du Canada s'est engagé à jouer un rôle de chef de file en protégeant davantage la santé et la sécurité des fonctionnaires et des collectivités où ils vivent et travaillent partout au Canada. La vaccination est l'outil le plus efficace pour réduire le risque de COVID-19 pour les Canadiens et protéger la santé publique dans son ensemble. Depuis le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada exige que les fonctionnaires soient entièrement vaccinés contre la COVID-19. Les demandes de mesure d’adaptation seront évaluées au cas par cas et seront limitées aux personnes qui ne peuvent pas être vaccinées en raison d'une contre-indication médicale certifiée, de la religion ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne (LCDP)

Votre demande d’emploi servira aussi à évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit.

Milieu de travail

EDSC a été nommé l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Cela reflète la créativité, l’engagement et le dévouement de tous les employés d’ESDC et c’est cette équipe à laquelle vous vous joignez. La DGDPF à EDSC est un excellent milieu de travail pour plusieurs raisons:

1. Une culture axée sur les employés.
Nous prenons soin de notre personnel. Notre direction ici est engagée à l’éducation de nos employés, leur qualité de vie et leur développement de carrière y compris la certification. Nous célébrons les réalisations de notre personnel et offrons un milieu de travail favorable, respectueux et diversifié.

2. Des installations excellentes et accessibles.
Tout ce dont vous avez besoin se trouve dans le complexe du Portage/Place du Centre : une garderie, stationnement, un spa et salon de coiffure, une agence de voyage, bureau des passeports, magasins de vêtements et autres magasins divers, grande aire de restauration avec plusieurs vendeurs et cafés. De plus, en été, nous avons un beau marché alimentaire à l’extérieur du bureau pendant l’heure du dîner.

3. Un mode de vie sain et actif.
Il y a une salle d’entraînement à l’intérieur du complexe spécifiquement pour les employés d’EDSC, et il y a un sentier près de la rivière pour une promenade ou une course, menant au Musée d’histoire. Vous pouvez également faire du vélo sur le pont du Portage ou sur les nombreuses pistes de Hull/Gatineau.

Les équipes de Gestion de projets/programme offrent un soutien aux projets et programmes du ministère, représentant une valeur de plusieurs millions. Connaissez-vous quelqu’un qui a demandé pour un prêt étudiant? Qui a reçu de l’assurance emploi? Qui a pris sa retraite? À EDSC le travail que vous ferez est directement relié à la prestation de tels services aux Canadiens. EDSC est en voie d une transformation importante de notre modèle de prestation de services et ces équipes jouent un rôle important en ce qui a trait à cette transformation.

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourrait être constitué et pourrait également être utilisé pour doter des postes similaires de durée variable au sein d'Emploi et Développement social Canada et d'autres ministères fédéraux.

Actuellement, le lieu officiel (lieu de travail désigné*) des postes à combler est la Place du Portage - Phase IV dans la région de la capitale nationale (RCN). Cependant, en raison de la pandémie COVID-19, les employés de La Direction générale du Dirigeant principal des finances (DGDPF) sont tenus de travailler à domicile. Lorsqu'un retour éventuel au travail sera possible, il pourrait y avoir, à la discrétion du gestionnaire ou en fonction des exigences opérationnelles, une option ou une exigence continue de travailler à partir d'un autre emplacement de EDSC/Bureau de Service Canada ou de la résidence d'un employé située au Canada. Par conséquent, les personnes qui estiment posséder les qualifications essentielles énumérées, quel que soit leur lieu de résidence ou de travail, sont encouragées à poser leur candidature.

* Lieu de travail désigné : lieu de travail ou adresse professionnelle où l'employé travaillerait si un régime de télétravail, d'hébergement ou de travail à distance n'était pas en place.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

1. Expérience récente* et appréciable** de la collecte et de l’analyse de données pour fournir des conseils et des recommandations à la haute direction au moyen de présentations et de documents d’information.
2. Expérience récente* et appréciable** de la collaboration avec des équipes, des intervenants ou des comités internes ou externes.
3. Expérience récente* et appréciable** de la direction de processus consultatifs, de groupes de travail ou de comités
4. Expérience récente* et appréciable** du travail sur de multiples dossiers complexes dans un environnement où le rythme est soutenu et où la pression est élevée.

*Expérience récente s’entend d’une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.
** Expérience appréciable s’entend de la profondeur et de la portée d’une expérience normalementacquise sur une période de deux (2) ans et pour laquelle ces tâches sont accomplies régulièrementdans le cadre des fonctions principales du poste.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Unilingue;
Bilingue impératif CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

1. Capacité d’analyser et de synthétiser divers renseignements et de présenter des options et des recommandations
2. Capacité de communiquer efficacement par écrit
3. Capacité de communiquer efficacement à l’oral.

1. Créer une vision et un stratégie
2. Mobiliser les personnes
3. Préserver l’intégrité et le respect
4. Collaborer avec les partenaires et les intervenants
5. Promouvoir l’innovation et orienter le changement
6. Obtenir des résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉDUCATION 1
Maîtrise d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation dans un domaine pertinent pour le poste, tel que Maîtrise en administration des affaires (MBA).

ÉDUCATION 2
Accréditation pertinente pour le poste tel que Accréditation Gestion de portefeuilles®, Professionnel de la gestion de projet (PGP), Gestion des programmes réussis (MSP); Projets dans des environnements controllés (Prince2); Gestionnaire canadien des risques (CRM); Professionnel en gestion du risque (PMI-RMP)

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE 1
Expérience de la gestion des risques, de la gestion des bénéfices, de la gestion de portefeuille ou de la surveillance du rendement
EXPÉRIENCE 2
Expérience du repérage, de la collecte et du résumé de données statistiques
EXPÉRIENCE 3
Expérience de la gestion des ressources humaines

Exigences opérationnelles
- Temps supplémentaire à court préavis

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - TOUS LES POSTES
Fiabilité

Doit être entièrement vacciné contre la COVID-19 selon la Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Toute information obtenue par l'entremise de ce processus de sélection, à partir du moment de soumission de la demande, jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

L’organisation d’embauche n’acceptera que les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent donc être présentées au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique.


Toutes les communications relatives à ce processus seront faites par courriel. Il revient aux candidats de fournir une adresse de courriel valide et de mettre à jour leurs renseignements personnels, au besoin. Si des circonstances particulières vous empêchent d'accéder à votre courriel, veuillez communiquer avec la personne-ressource des RH ci-dessus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.