PM-05 Gestionnaire, Exécution des programmes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

À Services aux Autochtones Canada, nous travaillons en collaboration avec des partenaires en vue d'améliorer l'accès à des services de haute qualité pour les Premières Nations, les Inuit et les Métis. Notre vision est d'appuyer et d'habiliter les communautés autochtones afin qu'elles puissent offrir de façon indépendante des services et aborder les différentes conditions socio-économiques au sein de leurs collectivités.

La Direction générale de la santé des Premières Nations et des Inuits (DGSPNI) appuie la prestation de services de santé publique et de promotion de la santé sur les réserves et dans les communautés Inuits. Elle fournit également des médicaments, des soins dentaires et des services de santé accessoires aux Premières Nations et aux Inuits, quel que soit leur lieu de résidence. La Direction générale offre également des soins primaires sur les réserves dans les régions éloignées et isolées, où les services provinciaux ne sont pas facilement disponibles. La DGSPNI collabore étroitement avec les organisations et les communautés des Premières Nations et des Inuits pour effectuer de nombreuses activités visant à aider les personnes à demeurer en santé et à prévenir les maladies chroniques et infectieuses.

Tâches

Gérer une unité organisationnelle ou une fonction en lien avec l’élaboration ou l’exécution d’un ou plusieurs programmes.
Diriger des équipes de projet ou des groupes de travail.
Définir des objectifs et des priorités et gérer les ressources humaines, financières et physiques.
Évaluer le rendement.
Promouvoir un environnement de travail sécuritaire et sain.
Négocier et gérer des contrats ou des ententes de services.
Formuler des conseils et des recommandations stratégiques en matière de santé à la direction.
Élaborer des partenariats avec les communautés des Premières nations et Inuits.

Milieu de travail

Ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un milieu de travail ouvert et respectueux, comportant de nombreuses opportunités d'apprentissage, des possibilités d'avancement, des avantages sociaux compétitifs, de même que des horaires flexibles qui favorisent la conciliation travail - vie personnelle.

Les cultures autochtones sont au cœur du mandat du ministère et élargir nos horizons sur celles-ci nous permet non seulement de mieux accomplir notre rôle, mais également de nous sensibiliser sur l’histoire des Premières Nations, des Métis et des Inuits. C’est pourquoi nous reconnaissons l'importance pour les employés d’approfondir, de partager leurs connaissances et de découvrir sur ce sujet grâce à des ateliers et des activités de sensibilisation tout au long de l'année.

Le bureau régional est situé en plein cœur de la vie urbaine dans le Complexe Guy-Favreau à Montréal. L'accessibilité à de nombreux commerces entourant l'édifice saura te charmer !

Au moment de publier cette opportunité d’emploi, les employés de Services aux Autochtones Canada n’avaient toujours pas réintégré leur lieu de travail en raison du contexte relatif à la COVID-19. Les candidats retenus pourraient donc avoir à travailler à distance jusqu’à nouvel ordre. Le lieu de travail officiel des postes est situé dans la ville de Montréal. Selon les besoins et les nécessités du service, la possibilité de convenir d’une entente de télétravail pourrait être considérée. La demande sera évaluée conformément aux dispositions prévues dans la Directive sur le télétravail.

Intention du processus

Un bassin de candidats pourrait être établi afin de combler des postes similaires ou identiques à Services aux Autochtones Canada (SAC) ou dans d’autres ministères dont la durée, les exigences linguistiques ou les exigences de sécurité pourraient varier.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Grade d’une université reconnue avec spécialisation acceptable dans un domaine lié aux fonctions du poste, OU agencement acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience de la formulation de conseils et de recommandations stratégiques à l’intention de la direction sur des questions liées à des programmes.
Expérience de la gestion de programme et/ou la supervision d’équipe.
Expérience de l’élaboration de partenariats et du maintien de relations avec des intervenants externes.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE
Expérience de la gestion de multiples priorités dans un environnement sous pression, où il faut composer avec des demandes concurrentes.
Expérience dans la prestation d’avis et de conseils dans le domaine de la santé et/ou de conseils auprès des communautés des Premières Nations et des Inuits.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS
Capacité de communiquer de vive voix.
Capacité de communiquer par écrit.
Capacité de gérer un programme ou un projet.
Faire preuve d'intégrité et de respect.
Réflexion approfondie.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Services aux Autochtones Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Afin d’appuyer notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de postuler, indiquent être membre de n’importe quel groupe d’équité en matière d’emploi suivants (auto-déclaration): les personnes autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Conditions d'emploi

Exigences de sécurité variées (fiabilité ou secret).
Posséder un permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez soumettre votre demande en ligne au moyen du site Web Emplois GC, puisqu'il est nécessaire de compléter des questions de présélection dans lesquelles vous devez clairement démontrer en quoi vous répondez à chaque critère relatif aux études et expérience.

La réponse doit clairement identifier le rôle ainsi qu'expliquer les responsabilités et/ou les actions pertinentes que vous avez prises. De plus, vous devez vous assurer de fournir suffisamment d'information en ce qui concerne les dates et la durée, la portée des tâches de même que complexité du projet ou de l'emploi (le cas échéant).

Veuillez noter que vos réponses aux questions de présélection serviront à évaluer la capacité à communiquer par écrit.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.