Mécanicien(ne) d’équipe

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Exploitation, entretien, réparation et rénovation de l’équipement ou des systèmes, tels que : des chaudières à vapeur à haute pression, des systèmes de distribution de la chaleur, des systèmes de réfrigération et de climatisation, des réservoirs de stockage d’eau potable, des réseaux de distribution d’eau, des pompes à incendie, des thermopompes, des génératrices diesels de rechange, des bassins de stabilisation des eaux usées ainsi que des systèmes, composantes et installations mécaniques qui garantiront des services de l’environnement et de bonnes conditions ambiantes pour les occupants, les gestionnaires, le personnel et les détenus d’un établissement du Service correctionnel du Canada (SCC).

Milieu de travail

Les Services Techniques du Service correctionnel du Canada, région de l’Atlantique, est un milieu stimulant et dynamique dont la mission est d’assurer le fonctionnement, la conformité et la pérennité d’un parc immobilier dans un milieu opérationnel. Nous sommes responsables d’établissements et complexes pénitenciers, de bureaux de libération conditionnelle ainsi que de centres correctionnels communautaires répartis à travers la région de l’Atlantique. Les installations que nous gérons sont très variées, telles que bâtiments et structures, systèmes de mécanique de bâtiments, réseaux de distribution électriques, infrastructures, groupes électrogènes, réservoirs pétroliers, centrales thermiques, usines de traitement et épuration de l’eau, routes, clôtures et barrières, et flotte automobile pour ne nommer que ceux-là.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé suite à ce processus et pourra server à combler des postes similaires pour des nominations indéterminées, nominations déterminées, intérimaires, occasionnels, mutations, affectations et détachements dans la région de l'Atlantique.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION:

Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires, ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience* de l’exploitation d’une centrale fonctionnant à la vapeur à haute pression ou à l’eau chaude ou d’une installation de distribution d’énergie dans un environnement de l’entreprise manufacturière, industriel ou institutionnel.

Expérience* de la résolution de divers problèmes touchant des systèmes mécaniques, électriques, de contrôle et de surveillance complexes et de la maintenance de ces systèmes.

*Minimum d’une année d’expérience au cours des trois dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE:

Détenir une qualification en vertu de la réglementation sur les chaudières et les appareils à pression de la province d’emploi afin d’être en mesure d’exploiter toutes les chaudières sur le lieu de travail de l’employeur dont le titulaire du poste peut être responsable en tant que mécanicien d’équipe. Être titulaire, au minimum, d’une attestation à titre de mécanicien de centrale de quatrième classe, ou de troisième classe ou d’une classe supérieure à certains endroits.

Être titulaire d’une attestation valide de formation en protection contre les chutes.

Détenir le titre de technicien d’entretien de systèmes de la Building Owners and Managers Institute.

Détenir une attestation valide à titre de monteur d’installations au gaz de classe C ou de classe supérieure assortie de la mention pour travaux électriques délivrée par la province d’emploi afin d’être en mesure d’exploiter toutes les chaudières sur le lieu de travail de l’employeur.

Détenir une attestation de formation générale dans le domaine des systèmes immotiques ou de l’instrumentation

EXPÉRIENCE:

Du fonctionnement de ce qui suit:

- l’équipement de réfrigération et de conditionnement de l’air;
- les contrôles (vapeur, chaleur, traitement de l’air, ordinateurs, réglage pneumatique, etc.);
- les soupapes de vapeur, les détendeurs, etc.; et/ou
- les systèmes de traitement de l’eau (chaudière et eau potable).

Expérience de travail dans un établissement correctionnel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissance des règlements qui régissent l’entretien des installations et de l’équipement ainsi que la construction (dans le cadre du poste).

Connaissance des pratiques en matière de santé et de sécurité au travail.

CAPACITÉS:

Capacité de fournir des instructions quant à l’utilisation des outils nécessaires.

Capacité d’analyser et de résoudre des problèmes.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONELLES:

Souci du détail

Esprit d’initiative

Esprit d’équipe

Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS:

Le SCC est résolu à se doter d’un effectif compétent et diversifié, représentatif de la population des collectivités où il exerce ses activités. À l’appui de notre stratégie visant l’atteinte de nos objectifs relatifs à l’équité en matière d’emploi, la sélection pourrait être limitée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, soit les Autochtones, les minorités visibles, les femmes et les personnes handicapées.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Capacité de soulever des outils, de l’équipement et des objets pesant au moins 50 lb.

Capacité de travailler dans un milieu en activité 24 h sur 24 et 7 jours sur 7.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire provincial valide, si applicable pour la position.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous pourrions évaluer les qualifications essentielles et celles constituant des atouts à l’aide d’entrevues, d’examens écrits (examens maison ou autre), de la vérification des références ou d’une combinaison de ces méthodes ou d’autres méthodes. D’autres sources d’information (ententes de rendement, échantillons de travail, connaissances par les membres du comité de sélection, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères identifiés dans l’énoncé des critères de mérite.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Les employés indéterminés du même groupe et niveau, ou équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.