Spécialiste en approvisionnement / Chef, Approvisionnements

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommés à ce poste. D’autres qualifications peuvent être un facteur déterminant dans le choix de la personne qui sera nommée. Certaines qualifications essentielles et autres qualifications sera évaluée au moyen de votre demande. Il est de votre responsabilité de fournir des exemples qui illustrent la façon dont vous possédez chaque qualification. L’omission de le faire pourrait entraîner le rejet de votre demande.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Les demandeurs doivent respecter et maintenir les conditions d’emploi tout au long de leur emploi.

Milieu de travail

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗨𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹 𝗦𝗣𝗔𝗖 !
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

Intention du processus

Créer un bassin de candidats qualifiés pour des postes situés à Halifax (N.-É.), à Sydney (N.-É.), à Moncton (N.-B.), à Saint John (N.-B.), à Charlottetown (Î.-P.-É.), à Corner Brook (T.-N.-L.) et à St. John’s (T.-N.-L.).
Un bassin de candidats pleinement qualifiés sera établi par le biais de ce processus afin de pourvoir des postes identiques ou similaires au sein des bureaux d’approvisionnement du ministère des Services publics et de l’Approvisionnement Canada (SPAC) dans la région de l’Atlantique.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• Comment avez-vous découvert cette opportunité?

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’expérience et/ou de formation dans un domaine pertinent au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience requise pour le poste de spécialiste en approvisionnement et de chef de l’équipe d’approvisionnement:

E1 – Expérience de la formulation de conseils et d’avis aux gestionnaires, aux clients ou à d’autres intervenants en matière d’approvisionnement dans un environnement de travail.

E2 – Expérience de la direction ou de la participation active à des réunions multidisciplinaires.

E3 – Environ deux ans d’expérience en tant que participant(e) à la planification, à l’exécution ou à la gestion d’activités d’acquisitions ou de passation de marchés complexes** dans les domaines de la construction, des biens ou des services.

Expérience requise pour le poste de chef de l’équipe d’approvisionnement:

E4 – Environ deux ans d’expérience de la supervision d’employés (incluant notamment l’attribution de tâches, l’évaluation du travail d’autres personnes, l’approbation du travail effectué par d’autres personnes, la formulation de rétroaction constructive et la gestion de la charge de travail d’autres personnes).

Les projets d’approvisionnement complexes** sont définis en fonction des caractéristiques ci-dessous. Veuillez décrire votre expérience en conséquence :
• De nature délicate ou très médiatisée;
• Valeur de plusieurs millions de dollars;
• Comportant de nombreux intervenants;
• Comportant de nombreux clients;
• Pluriannuel ou comprenant plusieurs étapes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Divers profils linguistiques, le cas échéant : anglais essentiel, bilingue impératif (CBC/CBC) ou bilingue impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

• Compétence en service à la clientèle
• Communication
• Axé(e) sur les résultats
• Intégrité et respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres

Compétences supplémentaires requises pour les postes de chef de l’équipe d’approvisionnement:
• Leadership – Vision stratégique et gestion des personnes (développement des autres et gestion des effectifs)

• Adaptabilité/souplesse
• Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Pour le poste de spécialiste en approvisionnement et de chef de l’équipe d’approvisionnement:

AED1 – Titulaire d’un grade ou d’un diplôme d’études postsecondaires d’un établissement reconnu.

AED2 – Être titulaire d’une certification professionnelle pertinente liée à l’approvisionnement ou à la gestion de la chaîne d’approvisionnement.

AED3 –Titulaire d’un diplôme ou d’un grade universitaire lié au génie maritime ou à l’architecture navale; OU un certificat de technologue délivré par une association professionnelle; OU un certificat de compétence en tant qu’ingénieur de première ou deuxième classe délivré par Transports Canada.

Équivalence des diplômes

AE1 – Environ deux ans d’expérience de la gestion ou de l’administration de contrats pour l’acquisition de produits nautiques, des services de réparation ou de produits et services de soutien.

AE2 – Environ deux ans d’expérience en tant qu’inspecteur technique responsable de l’inspection et de la réception des travaux de réparation de navires.

EX2 — Expérience de la gestion de projets, y compris de la participation à des réunions d’examen de projet, de la surveillance et de la négociation de calendriers ainsi que du suivi de l’avancement et du rendement de projets ou de dossiers d’approvisionnement importants.

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

Respect du Code de conduite de SPAC

Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.

Consentir à voyager au Canada, et être en mesure de le faire.

Tests

Les postulants doivent réussir (Written Communication Proficiency Test (WCPT) (ou) Examen de compétence en communication écrite (ECCÉ)).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.