Technologue en électronique océanographique IV et V

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Le présent processus anticipé vise à établir un bassin de candidats qualifiés pour les postes de Technologue en électronique océanographique de niveaux EL-04 et EL-05 au sein du Secteur des sciences des océans et des écosystèmes, Pêches et Océans Canada, région des Maritimes. Ces postes seront pourvus de façon temporaire ou permanente à Dartmouth, en Nouvelle-Écosse.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES (EL-04 et EL-05)
Satisfaire à l’une des exigences suivantes :
► Grade d’un établissement postsecondaire reconnu en technologie du génie électronique; ou
► Combinaison acceptable d’études (au minimum, diplôme d’études secondaires), de formation ou d’apprentissage et d’expériences professionnelles dans le domaine de l’électronique maritime. Il peut s’agir, par exemple, de programmes de formation militaire ou de programmes officiels de formation professionnelle, de certifications ou de désignations, ou d’expériences professionnelles pratiques dans le domaine technique maritime.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE (EL-04 and EL-05) :
► Expérience de l’analyse de systèmes et de la conception, de l’installation, de l’entretien, de la réparation, de la modification, de l’étalonnage ou de l’ajustement de systèmes et d’équipements électroniques ou de pièces d’équipements utilisés pour l’observation océanographique ou sur des navires pour en assurer le bon fonctionnement afin de respecter le mandat et les exigences des clients.
► Expérience de la collaboration avec les membres de l’équipe de projet et les parties prenantes pour fournir des conseils techniques et planifier les changements à apporter aux systèmes électroniques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

EXPÉRIENCE (EL-04):
► Expérience de la prestation de services de soutien direct à un chargé de projet, pour des projets d’électronique maritime, notamment (mais sans s’y limiter) dans le cadre de programmes de recherche en sciences océaniques ou d’activités pétrolières extracôtières, à titre d’exemple.

EXPÉRIENCE (EL-05) :
► Au moins cinq ans d’expérience professionnelle en tant que chargé de projet, ou de prestation de services de soutien direct à un chargé de projet, pour des projets d’électronique maritime, tels que (mais sans s’y limiter) des programmes de recherche en sciences océaniques ou des activités pétrolières extracôtières, à titre d’exemple.
► Expérience de la direction des travaux des entrepreneurs ou du personnel subalterne, du contrôle de la qualité des produits livrables et de la fourniture d’instructions selon les besoins pour assurer le respect des pratiques exemplaires et des normes de laboratoire. Recommander la poursuite ou non des activités des entreprises qui fournissent des services contractuels.
► Expérience de la formulation de conseils ou d’orientations concernant l’acquisition de nouveaux composants, matériaux, équipements d’essai, fournitures ou contrats de services spécialisés auprès de sources externes.

CONNAISSANCES (EL-04 et EL-05) :
► Connaissances et compétences en matière de procédures d’essai et de débogage électroniques utilisées pour étudier les problèmes de performance des systèmes électroniques, élaborer des directives d’utilisation, recommander des modifications et mettre au point des procédures d’entretien.

CAPACITÉS (EL-04 et EL-05) :
► Capacité d’appliquer la théorie et la pratique de l’électronique en ce qui concerne les capteurs et les systèmes électroniques, électromécaniques et électroacoustiques utilisés pour l’observation océanographique ou sur les navires afin de sélectionner, installer, modifier, étalonner et ajuster les équipements et les systèmes électroniques.
► Capacité de planifier, d’organiser et d’établir des priorités.
► Capacité de communiquer par écrit.
► Capacité de communiquer de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES (EL-04 et EL-05) :
► Sens de l’initiative
► Entregent

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE (EL-04 et EL-05) :
► Expérience de la préparation, l’entretien, l’étalonnage et le dépannage d’instruments océanographiques et d’équipements d’amarrage en mer, y compris les pratiques exemplaires et les approches utilisées pour déployer et récupérer ces équipements.
► Expérience du travail à bord de navires et sur le terrain y compris en mer et dans l’Arctique.

CONNAISSANCES (EL-04 et EL-05) :
► Connaissance des instruments scientifiques électroniques commerciaux, des équipements d’essai, des composants et matériaux, et des fournisseurs de biens ou de services contractuels liés à l’instrumentation océanographique et aux amarrages marins.
► Connaissance des pratiques de travail sécuritaires associées à l’utilisation d’équipements et d’instruments électroniques maritimes et au travail sur les navires et sur le terrain, y compris en mer et dans l’Arctique.

BESOINS ORGANISATIONNELS **
The Department of Fisheries and Oceans is committed to maintaining a representative workforce reflective of Canadian society. In support of achieving a diversified workforce and our employment equity goals, qualified candidates who self-declare in a staffing process as members of Aboriginal peoples, persons with disabilities, visible minorities and/or women may be selected for appointment to fulfill organizational needs including reducing representation gaps.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

► Détenir une cote de fiabilité.
► Détenir un certificat de santé valide délivré par Santé Canada.
► Consentir et être apte à travailler selon un horaire variable et à faire des heures supplémentaires.
► Consentir et être apte à travailler en mer à bord de navires de recherche pendant une période allant jusqu’à quatre semaines par année, au besoin.
► Posséder un permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

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ÉVALUATION
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Les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Vous serez tenu de fournir une preuve d’études (uniquement les originaux). Si vous avez fait vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadiennes. Pour en savoir davantage, veuillez cliquer sur « Équivalence des diplômes » sous la rubrique « Études » ci-dessus.

Veuillez noter que l’obtention de la note de passage à l’une ou l’autre des évaluations ne signifie pas nécessairement que vous serez admis à l’étape suivante du processus de sélection. La direction pourrait décider d’utiliser une note de passage plus élevée que la note de passage de l’une ou l’autre des procédures d’évaluation utilisées dans le cadre du processus de sélection. La direction peut également décider d’utiliser la sélection descendante ou aléatoire à n’importe quelle étape du processus, ou d’invoquer un ou des atouts à n’importe quel moment du processus.

Pêches et Océans Canada reconnaît et valorise le travail bénévole, qui est un excellent moyen pour les employés d'acquérir de l'expérience, de perfectionner leurs compétences, etc., ainsi que d'enrichir notre organisation et nos collectivités. Au cours de ce processus de sélection, nous vous encourageons à démontrer comment votre travail bénévole (p. ex. participation à des comités, à des activités syndicales, à des réseaux d'employés, à des travaux communautaires) vous a permis d'acquérir de l'expérience et de perfectionner des compétences, des qualités personnelles, etc., qui s'appliquent à ce poste.

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COMMUNICATION
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Les communications dans le cadre du présent processus seront envoyées dans votre compte Emplois GC et à votre adresse de courriel. Vous devez vérifier votre compte de courriels fréquemment, car vous pourriez devoir répondre aux courriels dans de courts délais. Il est de votre responsabilité de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Assurez-vous que votre boîte de courriel accepte les courriels transmis par des utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriels bloquent ce type de messages). Veuillez prendre note que si vous ne répondez pas à nos communications, nous estimerons que vous ne souhaitez plus participer au présent processus de sélection.

Lorsque vous communiquez avec nous à n’importe quelle étape du processus, veuillez inscrire le numéro du processus de sélection (21-DFO-MAR-EA-EOS-313609) en objet de votre courriel.

Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

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LANGUES OFFICIELLES
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Le processus se déroulera dans la langue de votre choix; veuillez indiquer votre préférence dans votre demande.

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AUTODCLAREZ-VOUS, PARCE QUE VOUS COMPTEZ POUR NOUS
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En complétant la section équité en matière d’emploi dans votre demande d’emploi, vous contribuez à la création d’une fonction publique diversifiée, inclusive, et représentative des identités, cultures, opinions et expériences qui composent le Canada.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.