Agent de programme PSCP (niveau d’entrée)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

• Poste de perfectionnement — Programme de développement des Services de pesée (agent de programme TI-02-PSCP à TI-04-spécialiste de l’assurance-quantité).
• Appliquer la loi, les politiques et les directives de la Commission canadienne des grains en ce qui concerne le soutien à la pesée officielle*.
• Travailler en collaboration avec les autres membres d’une équipe.
• Communiquer et interagir avec les intervenants internes et externes.
• Fournir une formation et un soutien technique aux intervenants internes et externes.
• Fournir une rétroaction, des renseignements et des critères de rendement aux clients du secteur.
• Effectuer des audits des services de pesée aux silos terminaux.
• Inspecter et certifier tous les systèmes de pesée utilisés pour peser le grain aux silos terminaux conformément à la Loi concernant les poids et mesures et aux règlements et exigences de la Commission canadienne des grains.
• Valider tous les documents et registres de pesée fournis par les clients des silos terminaux pour garantir l’exactitude des renseignements relatifs au poids final des certificats.
• Enquêter sur les écarts potentiels liés au poids.
• Assurer la gestion des enregistrements de poids et de la documentation, et notamment l’entrée dans le système de gestion de l’information et dans la base de données des services de pesée, afin d’établir des rapports, de stocker, d’extraire et de comparer les données.

*Par pesée officielle, on entend la pesée de grain effectuée sous la surveillance d’une personne habilitée à cet effet par la Commission ou de la façon autorisée par celle-ci.

Milieu de travail

Vous cherchez un milieu de travail où l’on accorde de l’importance à vos connaissances, vos idées et vos opinions professionnelles? Vous voulez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration et le soutien? Postulez!

Venez travailler au sein d’une organisation qui a à cœur d’aider le secteur canadien des grains à produire le meilleur grain au monde. Nous sommes l’un des rares ministère du gouvernement du Canada dont le siège se trouve à l’extérieur d’Ottawa. À Winnipeg, vous pourrez bénéficier des avantages de travailler dans l’une des plus grandes villes du Canada, tout en profitant d’une ambiance de petite ville grâce à l’hospitalité typique des Prairies.

La Commission Canadienne des grains (CCG) est un organisme fédéral chargé d’assurer l’intégrité et la valeur marchande du grain canadien aux fins du commerce intérieur et international, du producteur au consommateur mondial.

La CCG occupe une place importante au sein du secteur agricole canadien, marqué par le dynamisme et la diversité. Nous régissons la manutention des grains au Canada, nous établissons les normes visant les grains et nous menons de la recherche sur les grains. À la CCG, nous nous efforçons de mettre en pratique nos valeurs : excellence, intégrité, respect et responsabilité. Nous favorisons l’équilibre travail-vie personnelle, et notre Programme d’aide aux employés et aux familles est là pour vous venir aide, ainsi qu’aux membres de votre famille.

Intention du processus

Le processus vise à pourvoir (1) un poste de durée indéterminée au sein du Programme de perfectionnement des services de pesée (PPSP).

Un bassin de candidats pourra être crée pour servir à doter des postes semblables avec divers profils linguistiques et la durée (indéterminée, déterminée, nomination intérimaire, mutation, détachement)

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
- Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expériences :
- Expérience récente* et appréciable** de la prestation de services à la clientèle au téléphone, en personne ou par écrit.
- Expérience récente* et appréciable** de l’utilisation de logiciels traitement de texte, de feuilles de calcul, de base de données et d’un système de courrier électronique.

*On entend par « récente » une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.
**On entend par « appréciable » une expérience acquise pendant une période d’au moins un (1) an.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
- Compréhension et connaissance approfondies et capacité d’appliquer les lois, les politiques et les procedures.

Compétences :
- Adaptabilité
- Esprit d’équipe
- Communication interactive efficace
- Engagement à viser l’excellence
- Intégrité suscitant la confiance
- Initiative

Capacités :
- Capacité d’analyser et de résoudre des problèmes mathématiques et statistiques.
- Capacité de faire des observations, de recueillir et de consigner adéquatement des données.
- Capacité d’exécuter des tâches avec un minimum de supervision.
- Capacité d’organiser le travail.
- Capacité de résumer des renseignements avec précision.
- Capacité à résoudre les problems.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études :
- Grade, diplôme d’études appliquées ou diplôme décerné par un établissement d’études postsecondaires reconnu (p. ex. collège, CEGEP, université) dans un domaine connexe aux fonctions du poste à combler (p. ex. sciences, électricité, électronique, mécanique, technologie de l’instrumentation).

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle :
- Désignation d’inspecteur, actuelle ou antérieure, aux fins de d’accréditation de Mesures Canada, conformément à la Loi sur les poids et mesures.
- Accréditation actuelle ou antérieure au titre du programme d’accréditation de Mesures Canada, conformément à la Loi sur les poids et mesures.
- Certificat de vérificateur principal au titre de la norme ISO9001:2008 ou de la norme ISO9001:2015.
- Certificat en gestion de projets.
- Autres études ou certifications en rapport avec : 1) la tenue de registres; 2) la prise de notes; 3) la traçabilité dans les processus et les registres; 4) les méthodes, orientations ou techniques d’audit (telles que l’entrevue ou l’évaluation); 5) effectuer des essais de contrôles; 6) répertorier les risques associés à l’organisation, au processus ou à la fonction.

Expérience :
- Expérience de travail au sein de l’industrie céréalière.
- Expérience de travail en ce qui concerne les silos et /ou de pesage en vrac.
- Expérience de travail à la Commission canadienne des grains.
- Expérience significative** de l’utilisation des applications informatiques courantes liées aux affaires (traitement de texte, feuilles de calcul et bases de données).
- Experience récente* et appreciable** de la tenue d’enquêtes, de l’analyse de données et de la formulation de recommandations.
- Experience récente* et appreciable** de travail dans le cadre d’un système de gestion de la qualité ISO9001:2008 ou ISO9001:2015.
- Experience récente* et appreciable** de la rédaction de rapports sommaires de données.
- Expérience de la gestion de projets.
- Expérience de travail dans l’industrie de la pesée et de la mesure, l’industrie électronique ou connaissance des systèmes, composants ou instruments utilisés dans les systèmes de contrôle industriel (SCI) et les systèmes d’automatisation et de contrôle industriel (SACI).
- Expérience en tant que représentant dans un projet ou un comité, dans un rôle clé.
- Expérience avancée de l’utilisation de logiciels analytiques et statistiques (p. ex. : Microsoft Excel, logiciel de production de rapports multiplateforme, service de rapports Microsoft SQL Server).

*On entend par « récente » une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.
**On entend par « appréciable » une expérience acquise pendant une période d’au moins un (1) an.

Connaissances :
- Connaissance avancée des logiciels analytiques et statistiques, p. ex., MS Excel.
- Connaissance d’un système de gestion de la qualité.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Comme le poste est principalement axé sur le perfectionnement, il est nécessaire de participer de façon continue aux cours, modules et évaluations*** exigés et de les terminer avec succès pour être admissible à un poste permanent de spécialiste de l’assurance de la quantité (niveau de travail). Il faut terminer avec succès trois évaluations finales distinctes :
- Évaluation du cours de vérificateur externe principal;
- Travaux pratiques exigés par Mesures Canada pour obtenir la « désignation d’inspecteur » aux fins de l’application de la Loi sur les poids et mesures;
- Évaluation interne des Services de pesée de la Commission canadienne des grains.

*** Programme d’apprentissage, de formation et de perfectionnement des Services de pesée, dans les limites des échéances établies.

- Conserver en règle l'autorisation de sécurité du niveau approprié pour l'accès à tous les lieux de travail pertinents;
- Permis de conduire valide OU mobilité dans les conditions normalement associées à la possession et à l'utilisation d'un permis de conduire valide;
- Capacité, disponibilité et volonté d’utiliser un véhicule personnel, de location ou de la flotte de la CCG dans l’exercice de ses fonctions;
- Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires FRÉQUEMMENT, au besoin, parfois à court préavis;
- Capacité, disponibilité et volonté de travailler selon des quarts de travail aux horaires irréguliers (p. ex., nuits, fins de semaine, jours fériés) ou d’être en disponibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, au besoin;
- Capacité, disponibilité et volonté de voyager FRÉQUEMMENT selon les besoins, souvent dans des délais très courts, y compris sur les sites industriels de tiers, pour des périodes prolongées au niveau régional, national et parfois international, en utilisant tous les modes de transport;
- Être apte et disposé à travailler dans un environnement industriel et à être continuellement exposé à des quantités importantes de poussières céréalières, de sol et d’autres irritants connexes (p. ex. soufre, charbon), ainsi qu’aux conditions extérieures. Les allergies connues et l’hypersensibilité environnementale doivent être contrôlées à l’aide d’un masque antipoussière ou de médicaments et ne doivent pas avoir de répercussions sur l’accomplissement des tâches à effectuer;
- Capacité et volonté de travailler dans un environnement industriel dans des conditions physiquement exigeantes (en intérieur et en extérieur);
- Être apte et disposé à porter des vêtements ou de l'équipement de protection;
- Être apte et disposé à respecter les normes et procédures de sécurité;
- Être apte et disposé à déplacer ou soulever des articles jusqu'à 20 kg (ex. Trousse d’étalonnage du poids de l’inspecteur);
- Capacité de monter dans des échelles et de travailler, à l’occasion, à des hauteurs supérieures à trois mètres ou dans des espaces restreints dans des installations de manutention des grains ou des navires et être en mesure de le faire;
- Être apte et disposé à rester debout ou assis pendant de longues périodes;
- Être apte et disposé à analyser des données à l’ordinateur et à examiner des clips vidéo ou des ensembles de données pendant de longues périodes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les communications concernant ce processus seront transmises par courriel. Toutes les communications liées à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les communications concernant ce processus seront transmises par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats qui participent à ce processus de sélection devraient inclure une adresse de courrier électronique qui accepte les courriels d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel).

Les candidat(e)s devront, selon le processus d'application, répondre à des questions de présélection pour chacun des critères essentiels ainsi que pour les critères constituant un atout (études et expérience). Les candidat(e)s devront fournir des exemples concrets, pour chaque question de preselection démontrant comment ils ont acquis les critères d'études et d'expérience.

Afin de pouvoir gérer le nombre de candidats dans le présent processus de sélection, la direction peut utiliser une approche descendante quant aux notes, à diverses étapes du processus, afin de déterminer le nombre de candidats qualifiés qui passeront à l’étape suivante.

Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées dans la présélection des candidatures ou être prises en considération à n’importe quelle étape du processus de sélection. Si vous possédez ces qualifications, VEUILLEZ LE MONTRER CLAIREMENT PAR ÉCRIT. Donnez des exemples décrivant les tâches que vous avez exécutées ou les fonctions que vous avez remplies, faute de quoi votre candidature pourrait être rejetée.

Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des
critères suivants :
- Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les
forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
- Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les
fonctions particulières du poste à doter;
-Iimportance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
- Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé par la Commission canadienne des grains. On communiquera seulement avec les candidats qui auront réussi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.