Technicien ou technicienne de lutte contre les incendies et en sauvetage

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Milieu de travail

Saviez-vous que le ministère de la Défense nationale (MDN) est le plus important employeur du gouvernement fédéral, offrant plus de 70 différents types de carrières civiles?

En tant qu'employé civil, votre rôle consistera à fournir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans leurs opérations et missions au pays et à l'étranger. Le Ministère favorise un milieu de travail où vous aurez l'occasion de grandir, d'apprendre, de progresser dans votre carrière et d'avoir une satisfaction professionnelle à long terme.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés (ayant fait l’objet d’une évaluation complète ou partielle) pourrait être créé pour doter, au sein du ministère de la Défense nationale, des postes aux groupe et niveau FR-01 de durées diverses.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

AP1: Certificat de pompier de niveau I et II selon la norme 1010 de la NFPA délivré par un fournisseur accrédité (IFSAC et/ou Pro Board) ou NQ5.

AP2: Certificat de premier répondant de niveau III ou l’équivalent.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

APA1: Certificat de pompier de niveau I (NFPA 1021) ou NQ6 ou nouveau Cours de commandant de secteur équivalent de l’EPDCFC.

APA2: Certificat en système de commandement en cas d’intervention (SCI 100).

APA3: Certificat en éducation du public sur les incendies (NFPA 1035).

APA4: Certificat d’instructeur de service des incendies de niveau 1 (ISI, NFPA 1041).

APA5: Certificat en sauvetage vertical (High Angle) avec cordage (NFPA 1006).

APA6: Certificat de lutte contre les incendies à bord de navires et en mer pour pompiers basés à terre (NFPA 1005, NFPA 1405).

APA7: Certificat en Sauvetage et lutte contre les incendies d’aéronefs.

APA8: Certificat valide de secourisme en milieu de travail de niveau III ou certificat valide de répondant médical d’urgence (RMU) de la Croix-Rouge canadienne.

EXA1: Expérience de travail à titre de pompier à temps plein ou à titre de pompier volontaire ou dans un service d’incendie dont les pompiers sont rémunérés sur appel.

EXA2: Expérience récente de la prestation de soins médicaux d’urgence en tant que premier répondant d’un service d’incendie ou qu’ambulancier paramédical.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CO1: Connaissance des principes, des procédures, des techniques et de l’équipement liés au métier de pompier énumérés dans le Manuel de lutte contre l’incendie et d’intervention en matières dangereuses, 6e édition.

C1: Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

C2: Réflexion approfondie

C3: Travailler efficacement avec les autres

C4: Intégrité et respect

CAP1: Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Pour soutenir l’initiative no 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), nous pourrions prendre en considération les conjoints ou les conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

Consentir à faire des heures supplémentaires afin de satisfaire aux exigences opérationnelles, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentir à travailler dans un centre de répartition du 911 et être en mesure de le faire.

Détenir et conserver un permis de conduire de classe 3 délivré par la province de la Colombie-Britannique avec la mention « freins à air ».
*Les candidats nommés venant d’une autre province ou d’un autre territoire disposeront de 90 jours, après leur arrivée dans la province, pour obtenir un permis de la Colombie-Britannique.

Obtenir et conserver un permis de conduire du ministère de la Défense nationale (DND 404).

Consentir à porter et à utiliser de l’équipement de protection individuelle conformément aux règlements et aux politiques sur la sécurité.

Consentir à travailler par quarts et être en mesure de le faire.

Consentir à travailler des heures supplémentaires le soir, la fin de semaine et les jours fériés, et être en mesure de le faire.

Avoir réussi l’Évaluation de la condition physique de préadmission de la Direction – Service des incendies (Forces canadiennes).

Satisfaire aux exigences médicales de Santé Canada conformément aux lignes directrices du Conseil du Trésor.

Consentir à suivre le Programme de maintien de la condition physique des pompiers du MDN et être en mesure de le faire.

Demeurer de façon permanente à une distance maximale de 125 km de route du lieu de travail.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.