Gestionnaire principal(e) de projet

Mise à jour : ** Modification à la date de clôture

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Milieu de travail

Nous sommes Un seul SPAC !

À SPAC, nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne. Nous travaillons fort pour créer un milieu de travail accueillant, respectueux et inclusif grâce à une variété de programmes et d'initiatives. D’ailleurs, nous avons été nommés l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la cinquième année consécutive et voici une liste de certaines de nos réalisations en matière de diversité et d’inclusion :
• cinq réseaux de la diversité avec un coordonnateur national;
• un Groupe de travail sur l’antiracisme, la culture organisationnelle et l’équité;
• l’Unité nationale de la réconciliation et de la mobilisation des Autochtones;
• un Bureau de l’ombudsman de la santé mentale (premier en son genre au sein du gouvernement);
• un Bureau de l’accessibilité et;
• un centre d’expertise sur l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+).

Nous vous invitons à rejoindre une organisation dans laquelle les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s sera établi à partir de ce processus afin de doter, au sein du ministère des Services publics et Approvisionnement Canada, des postes bilingues de Gestionnaire principal(e) de projet.

Des opportunités intérimaires pourraient être offertes aux fonctionnaires qui se qualifient dans le bassin.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

INGÉNIEURS: Grade* d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, en génie civil, en génie électrique ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste et l’admissibilité à un titre d’ingénieur(e) au Canada.

ARCHITECTES: Un grade* en architecture d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu et l’admissibilité au titre d’architecte professionnel au Canada.

* Grade : Un baccalauréat ou un niveau d’études supérieures tel qu’il est défini par les autorités scolaires compétentes.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
1. Expérience récente** et approfondie*** en gestion de projets immobiliers dans la conception et la construction de bâtiments ou de biens d'ingénierie (la construction comprend les bâtiments, les infrastructures, l'aménagement intérieur et les équipements). Cela comprend toutes les phases de réalisation du projet, de la planification, de la conception à la construction, y compris la mise en service et la remise, avec des degrés variables de complexité**** dans un environnement de demandes concurrentes.
2. Expérience récente** dans la gestion d'équipes de projet multidisciplinaires comprenant des consultants et des entrepreneurs.
3. Expérience récente** et approfondie*** des processus complexes**** de passation de marchés et de la gestion de contrats liés à des projets immobiliers, projets en technologie de l'information (TI) et/ou projets de composants de bâtiments et de connectivité.
4. Expérience de la préparation de documents d'information et/ou de la prestation de conseils stratégiques aux clients, aux parties prenantes et/ou à la direction (directeurs et niveaux supérieurs).
5. Expérience récente** de la supervision des employés (incluant leur attribuer du travail et suivre leurs performances) et des ressources financières (incluant la planification financière, les prévisions et les rapports).

**Une expérience récente est définie comme une expérience pertinente d'au moins 5 ans acquise au cours des 8 dernières années.
***Une expérience approfondie est définie comme la gestion de plusieurs projets/composantes qui sont stratégiquement ou thématiquement liés ; pour bénéficier de ce facteur, les candidats doivent démontrer qu'ils gèrent ou ont géré la composante stratégique ainsi que divers types de projets, y compris de grands projets présentant un degré élevé de difficulté technique.
****Les projets complexes doivent présenter au moins trois des caractéristiques suivantes et avoir une valeur d'au moins 20 millions de dollars :
-grand nombre de parties prenantes nécessitant une gouvernance spécifique et des communications organisées,
-composante importante mécanique / électrique / durabilité environnementale / patrimoniale,
-équipe de consultants multidisciplinaire,
-dépendances interdépendantes avec d'autres projets ou programmes,
-autre forme de prestation, ou
-approbations requises des autorités centrales (comme le Conseil du Trésor ou un conseil d'administration ou équivalent dans le secteur privé).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EDUCATION CONSTITUANT UN ATOUT
Un diplôme post-secondaire en gestion de projet ou certification de professionnel en gestion de projet (PGP).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT :
1. Expérience de la réadaptation, de la rénovation et de la construction d'installations de haute sécurité et/ou d'immeubles à bureaux.
2. Expérience de la planification, de l’élaboration et de la prestation de projets sensibles au facteur temps et à risque élevé impliquant des biens immobiliers et des partenaires clés comme la Chambre des communes, le Sénat, les services de protection du Parlement, la Gendarmerie royale du Canada.
3. Expérience de la gestion de grands projets d'investissement complexes, sensibles au facteur temps et interdépendants dans le domaine des technologies de l'information (TI) (projets de composants de bâtiments et de connectivité).
4. Expérience des méthodes de réalisation de projets (Gestion de la construction, conception-construction, conception-soumission-construction).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif
-BBB/BBB
-CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCE
Connaissance des pratiques liées à la gestion de projet

COMPÉTENCES
1. Promouvoir l'innovation et orienter le changement
2. Réflextion stratégique
3. Obtenir des résultats
4. Collaborer avec les partenaires et les intervenants
5. Compétence en service à la clientèle – Niveau 2 (https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/sc-cs/csc-fra.html)
6. Communication (orale et écrite)

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCE CONSTITUANT UN ATOUT
Connaissance des politiques, des principes et des pratiques de gestion financière du gouvernement du Canada, y compris la politique en matière de passation des marchés du gouvernement, ainsi que des budgets et de la planification, de l'analyse et des rapports financiers.

BESOINS ORGANISATIONNELS

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Exigences variées en matière de sécurité :
-Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
-Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez être prêts à présenter l'original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d'études et une preuve de citoyenneté. Pour les candidat(e)s qui ont un grade international, l'équivalence canadienne sera également demandée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix.

La communication pour ce processus se fera par courriel. Les candidats ont la responsabilité de s’assurer que les coordonnées fournies sont exactes et mises à jour, au besoin.

Les candidats qui participent à ce processus de sélection devraient fournir une adresse courriel qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.