Agent(e), Logistique d’entreposage, Distribution et inventaire/Superviseur, Dépôt national

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant essentielles que celles constituant un atout) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications.

**Veuillez noter que ce poste ne peut être fait virtuellement**

Tâches

Prestation de services en gestion du matériel dans les domaines de la logistique en entreposage, de la distribution, de l’inventaire et de l’aliénation du matériel pour le dépôt national du Service correctionnel du Canada.

Milieu de travail

Les postes à combler travaillent et relèvent du Dépôt national du Service correctionnel du Canada, lequel fournit des services d’entreposage, de distribution et d’inventaire à tous les établissements carcéraux du pays; ce qui leur confère un caractère unique dans l’organisation de la gestion du matériel au SCC.

Intention du processus

Bien que l'objectif immédiat de cette Annonce de possibilité d'emploi est de pourvoir de façon indéterminée, les candidats devraient savoir qu’un bassin de candidats (es) qualifié (totalement évalué ou partiellement évalué) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau assortis de divers profils linguistiques tel qu'identifié sous la section Exigences linguistiques. Ce processus pourrait être utilisé pour combler des besoins de durées variées (nomination intérimaire, affectation, mutation, durée indéterminée ou déterminée, détachement), exigences en matière de sécurité et conditions d'emploi au sein du Service correctionnel du Canada. Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche d'une telle expérience à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

EtE1: Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Pour les postes GS-ST-04 et GS-STS-05:

EXE1: Expérience minimale de 6 mois dans la gestion de l’entreposage et de la distribution via des transporteurs commerciaux.
EXE2: Expérience minimale de 6 mois (GS-STS-04) ou plus de 6 mois (GS-STS-05) dans la supervision et la formation de détenus dans un milieu de travail.

CONNAISSANCES

Pour les postes GS-STS-04 et GS-ST-05:

CoE1: Connaissance du système d’identification des matières dangereuses utilisées au travail.
CoE2: Connaissance du Règlement sur le transport des matières dangereuses (TMD).
CoE3: Connaissance des normes régissant la santé et la sécurité au travail (section I à V) de la partie « Manutention des matériaux » du Règlement canadien.

CAPACITÉS

Pour les postes GS-STS-04 et GS-ST-05:

CaE1: Capacité à planifier et à organiser son travail.
CaE2: Capacité à superviser, à évaluer et à motiver des employés détenus.
CaE3: Capacité à tenir un inventaire à jour.
CaE4: Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
CaE5: Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Pour les postes GS-STS-05 seulement:

CaE6: Capacité à diriger, à évaluer et à mobiliser du personnel employé.

QUALITÉS PERSONNELLES

Pour les postes GS-STS-04 et GS-ST-05:

QPE1: Initiative
QPE2: Jugement
QPE3: Fiabilité
QPE4: Relations interpersonnelles efficaces

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

EXPÉRIENCE

Expérience de travail sur un système d'entrepôt et de distribution automatisé.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Pour les postes GS-STS-04 et GS-ST-05 :

Français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Consentir et être disposé à faire du temps supplémentaire et ce, parfois à court avis.

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité
Détenir un permis de conduire en règle de classe 5
Détenir permis de cariste
Détenir un certificat valide en transport de matière dangereuse

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Dans le cadre de ce processus de sélection, il se peut que l'on considère le courriel comme le meilleur moyen de communiquer avec vous. Les candidats qui participent à un processus de sélection doivent, par conséquent, fournir une adresse électronique qui accepte les messages en provenance d'usagers inconnus (certains systèmes les bloquent automatiquement). Il est de la responsabilité des candidats de nous informer de tout changement de coordonnées au cours de ce processus et de vérifier régulièrement vos courriels entrants.

Une sélection aléatoire et/ou descendante et/ou l'utilisation d'un atout pourrait être utilisée à tout moment du processus afin de gérer le nombre de candidatures.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.