Conseiller économique régional et conseiller économique régional principal

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Ce poste est responsable de:
• Mener des recherches, des analyses et des rapports
• Entreprendre la collecte de renseignements
• Participer à la sensibilisation des parties prenantes
• Soutenir les visites ministérielles et VIP
• Soutenir les initiatives internes de l'entreprise

Milieu de travail

Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) est fier d’être nommé au palmarès des100 meilleurs employeurs du Canada 2021, du meilleur employeur de la région de la capitale nationale 2021 et des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2021. Ces prix récompensent les employeurs canadiens qui ont mis en place des programmes de ressources humaines exceptionnels, des politiques de travail avant-gardistes et des programmes de diversité et d'intégration exceptionnels dans le lieu de travail.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
- Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, sociologie ou statistique.

* La spécialisation acceptable est un cours d’une durée d’une année complète ou deux cours d’une durée d’un semestre en économie, sociologie ou statistique.

Remarques de la partie A :
Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Expérience EC-05:

Expérience considérable* de la réalisation de recherches et d’analyses et de de recommandations et de conseils à la haute direction sur des questions complexes
Expérience considérable* dans le développement et le maintien de relations de travail positives avec une variété de partenaires et d'intervenants

Expérience considérable* de la rédaction et de la révision de documents,(e.g. de documents de politique, de documents de recherche, de documents de position, de documents d'information, de notes d'information, de présentations, etc.) pour la haute direction

Expérience de travail dans un environnement axé sur le travail d’équipe

Expérience EC-06:

- Expérience considérable* de la recherche, de la synthèse d'idées complexes, de l'élaboration d'options et de la fourniture de conseils stratégiques et de recommandations à la haute direction.

- Expérience considérable* de la préparation et de la fourniture de briefings verbaux et écrits complexes, de rapports, de conseils stratégiques et de documents de décision à la haute direction.

- Expérience considérable* de l'établissement et du maintien de relations et de réseaux harmonieux, de l'établissement d'un consensus avec les partenaires et de la représentation de votre organisation en participant à divers forums / comités.

- Expérience considérable* de la direction ou de la coordination de diverses étapes d'une initiative ou d'un projet complexe.

- Expérience considérable* de la direction d'équipes de projet, de groupes de travail et / ou de discussions au niveau de travail de nature multidisciplinaire pour réconcilier différents points de vue, intégrer et influencer des stratégies et des plans, et recommander des options aux décideurs.

*Expérience considérable* est défini par la profondeur, l'ampleur, la complexité, la variété et le niveau d'autonomie associés au fait d'avoir exercé les fonctions au travail pendant une période d'au moins 2 années consécutives.

CONNAISSANCES :
- Connaissance des sources d'information, des techniques de recherche et des méthodes d'analyse quantitative et qualitative nécessaires à l'analyse des questions de politique économique.
- Connaissance de l'économie de la Colombie-Britannique et des facteurs qui influent sur le développement économique.
- Connaissance des programmes, politiques, priorités et enjeux économiques fédéraux et provinciaux actuels, en particulier en Colombie-Britannique

COMPÉTENCES :
- Excellentes compétences en communication orale et écrite;
- Penseur analytique capable d'analyser et d'interpréter les données, d'évaluer les impacts et d'élaborer des recommandations;
- Adaptabilité et jongleur professionnel capable de gérer des priorités multiples / concurrentes;
- Intégrité, fiabilité et respect;
- Travailler efficacement avec les autres et un solide collaborateur et bâtisseur de relations;
- Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action;
- Axé sur les résultats; et
- Solides capacités de recherche

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études (ATOUT) :
- Diplôme avec une maîtrise d'une institution postsecondaire reconnue en économie, sociologie, statistiques, affaires / commerce, sciences politiques, politiques publiques, mathématiques ou dans un domaine connexe

Équivalence des diplômes

À ISDE, la diversité est notre force. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, membre d’une minorité visible, ou une personne handicapée, veuillez-nous le faire savoir en remplissant la section sur l’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi. La nomination de membres de ces groupes désignés au titre de l’EE garantit que notre main-d’œuvre est inclusive et représentative du public canadien que nous servons.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI
- Fiabilité ou autorisation de sécurité secrète pour EC-05
- Autorisation de sécurité secrète pour EC-06

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires
- Volonté et capacité de voyager

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

- Une entrevue et un examen ecrit peut être faite.
- Une vérification des références sera menée.
- Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.
- Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
- Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
- Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, votre candidature sera éliminée à la présélection.
- Selon le nombre de candidats, les besoins du Ministère et les plans des RH, des stratégies de gestion de volume telles que la sélection au hasard, l'approche descendante et(ou) les notes de passage PEUVENT être utilisées pour gérer les demandes/candidatures.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.