Numéro de réference
DFO21J-022246-000141
Numéro du processus de sélection
21-DFO-GLF-EA-312618
Organization
Pêches et Océans Canada
Année
2021-2022
Jours d'ouverture
13
Classification
PG04
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
28
Équité en matière d'emploi
18
(64.3%)
Exclu
6
(21.4%)
Projeté dans
22
(78.6%)
Équité en matière d'emploi 64.3% 18
Éliminé 21.4% 6
Projeté 78.6% 22
Femmes 39.3% 11
Minorité visible 25% 7
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 17.9% 5
Anglais 71.4% 20
Français 28.6% 8
Citoyens 96.4% 27
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Pêches et Océans Canada (MPO) est à la recherche de candidats dynamiques pour se joindre à son équipe d'approvisionnement. En tant qu’agent ou agente principal/e de négociation des marchés membre de l'équipe des opérations, vous aurez l'occasion d'attribuer des contrats pour l'acquisition de biens, de services, et de projets de construction pour le MPO et la Garde côtière canadienne. Vous collaborerez de façon régulière avec divers clients pour anticiper et analyser leurs besoins, développer des stratégies et des options pour atteindre les objectifs et fournir des conseils sur des projets très intéressants.
Pour ce qui est des candidats de l'équipe du Centre d'expertise, vous aurez l’occasion stimulante d'exécuter des tâches comme l'examen et la mise en œuvre de documents de politique d'approvisionnement, la préparation de rapports d'approvisionnement, la prestation de formation sur l’approvisionnement, la résolution de problèmes de passation de marchés, etc.
De plus, le MPO offre un milieu de travail où la souplesse de la vie professionnelle est vraiment importante. Selon les situations personnelles, nous offrons la possibilité de travailler à la fois sur place et à domicile.
Le besoin immédiat est pour un (1) poste de durée indéterminée à nomination bilingue impératif BBB/BBB à Fredericton, NB.
Ce processus servira aussi à constituer un bassin de candidats qualifiés partiellement ou entièrement, qui pourra être utilisé pour doter des postes similaires à Pêches et Océans Canada, pour diverses durées, divers profils linguistiques bilingues, diverses exigences opérationnelles ou diverses conditions d’emploi.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
EXPÉRIENCE
Expérience récente et appréciable* de la publication de processus d’approvisionnement concurrentiels pour des biens, des services, ou des projets de construction complexes**.
Expérience récente et appréciable* de l’assistance aux clients dans l’élaboration d’appel d’offres, y compris des énoncés de travaux et des critères d’évaluation.
Expérience récente et appréciable* de l’élaboration de documents contractuels, y compris des demandes de propositions pour les acquisitions complexes**.
Expérience récente et appréciable* de la prestation d’avis et de conseils à des clients sur les procédures et les politiques d’acquisition de biens, de services, ou de projets de construction.
*On entend par « expérience récente et appréciable » une expérience dont le niveau et l’étendue équivalent normalement à l’exécution des tâches pendant une période cumulative de 24 mois au cours des cinq (5) dernières années.
**On entend par « complexe » une expérience de situations comportant au moins quatre (4) des éléments suivants :
- Projets de plusieurs millions de dollars ou projets de construction
- Consultations de multiples groupes d’intervenants
- Projets pluriannuels ou en plusieurs phases
- Multiples accords commerciaux
- Projets de grande envergure ou à risque élevé (ex. portée, sécurité, urgence, priorités ministérielles, etc.)
- Négociation de prix ou de conditions générales non standards
- Résolution de problèmes d’évaluation de soumissions
- solution de problèmes de gestion de contrats
- Consultations avec l’équipe de direction des clients (c’est à dire gestionnaire (EX moins 1 et niveau supérieur)
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
ÉTUDES
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
Diplôme d’un institut ou collège technique reconnu dans un domaine lié au poste.
Attestation d’un programme relatif à l’approvisionnement.
EXPÉRIENCE
Au moins deux années d’expérience de l’approvisionnement dans le secteur public à un niveau intermédiaire ou supérieur.
Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB ou bilingue impératif CBC/CBC
Renseignements sur les exigences linguistiques
Si votre candidature est retenue, vous devrez démontrer les compétences qui suivent dans le cadre d’un processus d’évaluation:
CONNAISSANCES
Connaissance en matière de passation de marchés et d’approvisionnement.
CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de travailler sous pression.
QUALITÉS PERSONNELLES
Discernement
Sens du service à la clientèle
Esprit d’équipe
BESOINS ORGANISATIONNELS
Pêches et Océans Canada s’engage à mettre en place un effectif diversifié et à atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi. La sélection peut se limiter aux candidats qui déclarent faire partie d’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : les Autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les femmes.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Volonté et capacité de voyager, au besoin.
Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires, au besoin.
Autorisation de sécurité (niveau secret ou cote de fiabilité) en fonction du poste.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE : Veuillez SVP soumettre votre demande d’emploi en ligne. Nous vous demandons de NE PAS envoyer de documents par télécopier, courrier électronique ou courrier postal. Si vous avez une invalidité qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez composer le (902) 426-4698 ou le numéro sans frais 1-800-645-5605.
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ÉVALUATION
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Les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé/e au poste.
Divers outils pourrait servir à vous évaluer, notamment des examens normalisés, des examens écrits, des entrevues, des exercices de simulation, des vérifications des références, des évaluations de rendement récentes et antérieures, des auto évaluations, votre dossier de réalisations, etc.
Veuillez prendre note que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long du processus, pourraient servir à l’évaluation de vos qualifications et de vos compétences.
Vous devez fournir des attestations d’études. Si vous avez fait vos études hors du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats et diplômes en fonction des normes de scolarité du Canada. Pour obtenir plus d’information, veuillez cliquer sur le lien « Équivalent des diplômes » dans la section Études ci dessus.
CONGÉ ET ABSENCE PENDANT LE PROCESSUS DE SÉLECTION : Les candidats ont la responsabilité d’informer la personne ressource du Ministère au sujet de tout congé préautorisé pendant le processus, afin de faciliter la planification des évaluations. Une (1) autre date sera permise seulement si elle est demandée pour les raisons suivantes : 1) raison médicale avec billet du médecin; 2) décès dans la famille immédiate; 3) confirmation de plans de voyage ou de formation préapprouvés (planifiés avant la date d’affichage; 4) motifs religieux; 5) participation à une évaluation dans le cadre d’un autre processus de sélection.
Remarque : Même si vous obtenez la note de passage à une des évaluations, cela ne signifie pas que vous passerez à l’étape suivante du processus de sélection. La direction pourrait décider d’utiliser une note de passage plus élevée à n’importe quelle évaluation ayant servi au processus de sélection. La direction pourrait aussi décider, à tout moment, de procéder, par sélection descendante.
La direction pourrait choisir d’appliquer une ou plus d’une qualification constituant un atout, à n’importe quel moment du processus.
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LANGUES OFFICIELLES
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Les personnes peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Les candidats doivent indiquer la langue officielle qu’ils préfèrent dans leur demande.
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COMMUNICATION
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La communication se fera par courriel dans le cadre de ce processus. Les candidats DOIVENT consulter leurs courriels fréquemment, puisqu’il peut y avoir des dates limites pour les réponses. Les candidats ont la responsabilité de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin; ils doivent fournir une adresse de courriel qui accepte les courriels provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce type de courriels). Veuillez prendre note que nous considérerons que vous n’êtes plus intéressés à participer au processus de sélection et que vous avez retiré votre candidature si vous ne fournissez pas une adresse de courriel à jour ou ne répondez pas à nos communications.
Si vous devez communiquer avec nous pendant le processus, veuillez indiquer le numéro du processus de sélection dans l’objet du courriel.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.