Agent régional/Agente régionale des programmes (DOTATION ANTICIPATOIRE)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Le but de ce processus est d'établir un bassin de candidats qualifiés pour des postes de niveau PM 05 dans tout le bureau régional de la Saskatchewan de Services aux Autochtones Canada. Les candidats retenus dans ce bassin peuvent être sélectionnés pour divers postes PM 05 avec divers types d'emploi et durées (intérimaire, affectation, mutation, durée indéterminée, détachement, période déterminée, occasionnel) et situés dans l'un des quatre endroits de la Saskatchewan: Fort Qu'Appelle, Prince Albert, Regina et Saskatoon.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:

Doit avoir obtenu un diplôme auprès d’un établissement d’études postsecondaires reconnus; ou encore une combinaison acceptable d’études et d’expérience, qui comprend, au moins, un diplôme d’études secondaires et trois (3) années d’expérience reliées à la gestion ou à l’administration des programmes gouvernementaux.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience de la direction d’une équipe ou d’un projet.

Expérience de la facilitation d’ateliers en groupe, de la présidence de réunions ou de la présentation d’exposés.

Expérience de l’utilisation de logiciels d’entreprise, y compris le traitement de texte, les tableurs, les présentations et le courriel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissance des réussites et des défis vécus par les peuples autochtones au Canada.

Connaissance des programmes du gouvernement du Canada pour les peuples autochtones.

CAPACITÉS:

Capacité de bien communiquer de vive voix.

Capacité de bien communiquer par écrit.

Capacité de travailler avec des données financières dans un tableur Excel.

QUALITÉS PERSONNELLES:

Faire preuve d’intégrité.

Aptitude à la réflexion approfondie.

Travailler de façon efficace avec autrui.

Faire preuve d’esprit d’initiative et d’une attitude axée sur l’action.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES:

Un baccalauréat obtenu auprès d’un établissement d’études postsecondaires reconnus dans un domaine lié aux fonctions du poste, tel que:
• travail social
• éducation
• gestion foncière
• études environnementales
• économique
• administration des affaires
• commerce
• administration publique
• études autochtones

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience de la gestion des ententes de financement ou expérience de travail dans le domaine des paiements de transfert gouvernementaux.

Une expérience considérable de la gestion des ressources financières.

Expérience de collaboration avec les organismes autochtones.

Expérience de la supervision de personnes.

Expérience de travail dans l’un des domaines spécifiques suivants:
• Les services de protection de l’enfance et de la famille ou les services de prévention
• La prestation ou l’administration des services d’enseignement primaire ou secondaire
• Les programmes de développement économique
• La prestation des services de santé ou l’administration des programmes connexes
• Des programmes sociaux, tels l’aide au revenu
• Les paiements de transfert ou les ententes de financement entre les gouvernements et les bénéficiaires de financement
• La gestion foncière et/ou environnementale
• Les programmes ou projets d’immobilisation ou d’infrastructure
• Le développement communautaire ou la gouvernance des Premières nations

*Une expérience considérable s’entend de la profondeur et l’étendue de l’expérience que l’on acquerrait normalement sur une période d’au moins 2 ans.

CONNAISSANCES:

Connaissances des programmes et des services assurés par les ministères fédéraux ou les organismes autochtones se rapportant aux domaines suivants:
• Les services de protection de l’enfance et de la famille ou les services de prévention
• La prestation ou l’administration des services d’enseignement primaire ou secondaire
• Les programmes de développement économique
• La prestation des services de santé ou l’administration des programmes connexes
• Des programmes sociaux, tels l’aide au revenu
• Les paiements de transfert ou les ententes de financement entre les gouvernements et les bénéficiaires de financement
• La gestion foncière et/ou environnementale
• Les programmes ou projets d’immobilisation ou d’infrastructure
• Le développement communautaire ou la gouvernance des Premières nations

CAPACITÉS:

Aptitude à la supervision.

Capacité de mettre en œuvre, d’interpréter ou d’appliquer les lois, les règlements, les politiques ou les directives.

Aptitude à l’analyse et à l’évaluation des données financières et des états financiers.

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS ET/OU FUTURS:
(non essentiels, mais la préférence pourrait être accordée aux candidat(e)s qui satisfont aux besoins organisationnels
Services aux autochtones Canada s’engage à se doter d'un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. À l’appui de la stratégie permettant d’atteindre nos objectifs liés à l’équité en matière d’emploi, la préférence pourrait être accordée aux candidat(e)s qui auront indiqué leur appartenance à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes ayant un handicap.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Disposé(e) et apte à travailler des heures supplémentaires au besoin.

Volonté et capacité de voyager.

Titulaire d’un permis de conduire de classe 5 valide.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D’EMBAUCHE:
Cote de fiabilité ou cote de sécurité « Secret », selon le poste à pourvoir.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références sera faite.

Une entrevue sera faite.

Un examen peut être administré.

Les candidats pourraient être tenus de posséder les qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir.

Parvenir à une main d'œuvre représentative a été identifié comme un besoin de l'organisation dans les critères de mérite et peut être appliqué dans ce processus de nomination.

Les candidats qui bénéficient d’une priorité de nomination sont encouragés à l’indiquer dans leur lettre de présentation, leur curriculum vitæ et/ou leur formulaire de demande, en s’assurant de préciser leur type de priorité.

Le classement des résultats par ordre décroissant pourrait être appliqué à diverses étapes du processus de sélection pour déterminer le nombre de candidats qualifiés pouvant passer à l’étape suivante.

Les qualifications essentielles qui figurent dans l'énoncé de critères de mérite ci-joint sont obligatoires. Une note de passage sera établie pour chacune. Les postulants doivent posséder chaque qualification essentielle pour être nommés au poste. Un postulant peut être nommé au poste même s’il ne possède aucune des qualifications identifiées comme des atouts. Cependant, il est souhaitable de répondre à ces critères; cela peut constituer un facteur de décision pour le choix de la personne à nommer au poste. Les responsables du recrutement peuvent décider de ne pas évaluer tout ou partie des qualifications constituant un atout.

SI VOUS NE MONTREZ PAS CLAIREMENT DE QUELLE FAÇON VOUS RESPECTEZ LES CRITÈRES ESSENTIELS (études et expérience), VOTRE CANDIDATURE SERA REJETÉE. NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC VOUS POUR OBTENIR DES PRÉCISIONS OU DES RENSEIGNEMENTS MANQUANTS.

Les candidats et candidates devront fournir une attestation d’études et une preuve de citoyenneté canadienne à l’étape de l’évaluation, défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée à l’étape de la présélection.

Les candidats doivent fournir le nom et les coordonnées de deux superviseurs qui agiront comme répondants; une de ces personnes doit être votre superviseur immédiat/superviseur immédiate.

Dans le cadre de ce processus de sélection, nous prévoyons communiquer avec les candidats par courriel et/ou par l'entremise du du site Web Emplois GC aux fins de présélection et d'évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à participer aux examens écrits et aux entrevues. À cette fin, les candidats doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S'ASSURER QUE CETTE ADRESSE EST VALIDE ET QU'ELLE ACCEPTE LES MESSAGES PROVENANT D'UTILISATEURS INCONNUS (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriels). IL INCOMBE ÉGALEMENT AUX CANDIDATS DE S'ASSURER QUE LEURS COORDONNÉES SONT EXACTES ET MISES À JOUR AU BESOIN.

La préférence de nomination pourrait être donnée aux employées et employés qui ont été ou seront affectés par le réaménagement des effectifs et/ou le réaménagement du travail.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.