Agent(e) d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels (AIPRP)

Messages importants

Pour vous donner les meilleures chances de réussir !
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance à n'importe quelle étape du processus d'évaluation (tel que pendant un test écrit ou une entrevue), vous pouvez demander des mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation dans le cadre des évaluations sont conçues pour éliminer les obstacles et pour s’assurer que les candidats ayant des limitations peuvent pleinement démontrer leurs capacités. Si vous souhaitez avoir recours aux mesures d’adaptation, veuillez adresser votre demande à la personne-ressource identifiée au bas de cette affiche. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles.

Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d'évaluation, visitez le site Web suivant: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Milieu de travail

Venez travailler dans un milieu de travail stimulant et respectueux. Vous pourrez développer vos connaissances et progresser dans votre carrière.

Intention du processus

Un bassin de candidats et candidates partiellement qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein du ministère, des postes identiques ou similaires ayant des exigences linguistiques variées et diverses exigences de sécurité. Ce bassin pourrait être utilisé pour doter des postes soit à Gatineau ou à Ottawa.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

COMMENT POSTULER?
Au moment de postuler, vous devez compléter un questionnaire en ligne. Vous devrez répondre aux questions en fournissant des exemples concrets qui illustrent clairement que vous répondez à tous les exigences indiquées dans les qualifications essentielles (éducation, expériences, connaissances, capacités, compétences et qualités personnelles).

Pour chaque critère d'expérience, vous devrez fournir les informations suivantes:

A) Écrire 1 à 2 paragraphes démontrant que vous possédez l'expérience exigée en vous assurant de donner des exemples concrets, clairs et détaillés;
B) Indiquer clairement la/les période(s) pendant laquelle vous avez effectué ces fonctions;
C) Indiquer le poste occupé et pour quelle entreprise, organisation ou ministère. Pour l'expérience acquise au sein de la fonction publique, vous DEVEZ indiquer la classification et le niveau, p.ex. PM-02.

Veuillez noter qu’il n’y aura pas d’examen. Vos réponses seront utilisées pour vous évaluer. Il est de votre responsabilité de fournir des exemples concrets qui illustrent clairement que vous répondez à toutes les exigences indiquées dans les qualifications essentielles. Les informations données pourraient être validées à l'aide des références. Une entrevue informelle pourrait avoir lieu pour déterminer la bonne personne "best fit" pour le poste à doter et valider votre capacité à communiquer oralement.

Votre candidature ne sera pas évaluée/retenue, si les informations demandées ne sont pas clairement incluses dans votre demande.

ÉTUDES
EDU - Diplôme d'études secondaires ou une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
EX1 - Expérience de l'analyse, l’interprétation, de la recherche et de l'examen de renseignements de nature délicate dans le cadre du processus officiel de l'AIPRP afin de présenter des recommandations sur la divulgation de renseignements en vertu des dispositions des lois relatives à l'AIPRP ou du libre accès à l'information.
EX2 - Expérience avec le logiciel APCM et Rédaction.

CONNAISSANCE
K1 - Connaissance des rôles de SPAC, du ministère de la Justice, du Bureau du Conseil privé et du Secrétariat du Conseil du Trésor relativement à l'Accès à l'information et à la protection des renseignements personnels.

CAPACITÉS
A1 - Capacité d'établir des priorités et respecter de fermes délais.
A2 - Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

COMPÉTENCE
C1 - Service à la clientèle

QUALITÉS PERSONNELLES
PS1 - Esprit d'équipe
PS2 - Esprit d'initiative
PS3 - Jugement

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉ
A3 - Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Vos réponses seront utilisées pour évaluer votre capacité à communiquer efficacement par écrit.

CONDITION D'EMPLOI
Cote de sécurité au niveau Secret

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

* Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ».

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une entrevue pourrait être faite.

Une vérification de références pourrait être faite.

Les candidat(e)s doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix (français ou anglais). Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Notre intention est de communiquer avec les candidat(e)s par courriel. Les candidat(e)s qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe aux candidat(e)s d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

SEULEMENT LES DEMANDES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES.

Vous devez être prêts à présenter l'originale ou une copie certifiée conforme de vos attestations d'études.

Les employé(e)s pour une période indéterminée au sein de la fonction publique, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, pourraient être considérés pour une mutation.

Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevée sur n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder avec une sélection aléatoire ou une sélection descendante à n'importe quelle étape du processus d'évaluation.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.