RECRUTEMENT Ingénieur(e) - Programme de développement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les sessions de tests et les entrevues auront lieu en ligne et sont prévus aux dates suivantes :
- Test de compréhension de l’environnement spatial et des techniques spatiales : En mai
- Tests de connaissances : Fin mai, début juin
- Entrevues : Fin juin, Juillet

Tâches

- Appuyer la préparation d'examens internes visant les projets.

- Réaliser des expériences et/ou des analyses, conformément aux directives fournies par les ingénieurs principaux.

- Résoudre les problèmes individuels touchant à l'intégration de technologies et à la modification de systèmes spatiaux en appui aux projets d'ingénierie.

- Fournir un appui aux ingénieurs principaux en matière d'activités techniques et en réalisation d'essais, d'expériences et d'études sur des processus, des systèmes et du matériel. Préparer des rapports faisant état de résultats précis d'expériences, d'essais et d'études, et fournir des interprétations préliminaires.

Milieu de travail

Vous recherchez un environnement de travail stimulant? L'Agence spatiale canadienne a besoin de vous!

Voici quelques avantages de travailler à l'ASC:
- Stationnement gratuit
- Accès gratuit au gymnase de l'ASC (vestiaires et douches disponibles sans frais)
- Situé à proximité des Promenades St-Bruno et du marché public de Longueuil
- Cafétéria offrant une grande variété de repas de qualité à coût raisonnable
- Terrasse extérieure avec tables et parasols
- CPE "La Voie Lactée" située à côté de l'ASC
- Bibliothèque Larkin-Kerwin située dans les bureaux de l'ASC
(http://www.asc-csa.gc.ca/fra/bibliotheque/default.asp)

Veuillez noter que le poste à combler se trouve à l’adresse suivante:
Centre spatial John H. Chapman, 6767, Route de l'Aéroport, Saint-Hubert, Québec, J3Y 8Y9

EMPLACEMENT : En raison de la pandémie de COVID-19 et jusqu’à nouvel ordre, nos équipes travaillent présentement de manière virtuelle de leur domicile en utilisant les plus récentes technologies pour rester connectées, sauf les équipes dont les services sont essentiels sur les lieux du travail.

Intention du processus

Ce processus de nomination s'inscrit dans une démarche intégrée de planification et de gestion de la relève dans le domaine de l'ingénierie spatiale au sein de l'Agence spatiale canadienne (ASC).

Ce processus de nomination servira à combler des postes d’ingénieur(e)s de niveau EN-ENG-02 à EN-ENG-03 par l’intermédiaire d’un programme de développement. Dès leur entrée en fonction, les candidat(e)s sélectionné(e)s suivront un programme de développement professionnel en cours d'emploi.

Un bassin de candidats sera établi suivant ce processus de nomination. Le bassin pourrait servir à combler des postes identiques ou similaires de diverses durées (déterminée ou indéterminée) et différents profils linguistiques au sein de l’Agence spatiale canadienne.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Qualifications requises pour le travail à accomplir et que la personne doit posséder pour être nommée.


ÉTUDES:

D'ici septembre 2021, avoir complété un grade* d'un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu au Canada dans une discipline du génie liée aux fonctions du poste ou être admissible à une inscription au tableau d'un ordre professionnel canadien d'ingénieurs en tant qu'ingénieur stagiaire ou junior.

*Un grade fait référence à un baccalauréat d’une université canadienne reconnue.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter:

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT (pourraient être nécessaires à l'emploi)
Selon les exigences du poste à pouvoir, il est possible qu'une qualification constituant un atout soit exigée comme une qualification essentielle. Dans ce cas, seuls les candidats, les anciens combattants et les personnes ayant un droit de priorité qui possèdent cette qualification particulière en plus des qualifications essentielles énoncées seront considérées.

ÉTUDES (ATOUT) :

Diplôme d’études des cycles supérieurs décerné par une université reconnue avec une spécialisation dans une des disciplines suivantes : science, génie, économie, administration des affaires ou administration publique.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter:

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français
Les postes EN-ENG-02 sont Anglais essentiel ou Français essentiel. Toutefois, la plupart des postes ENG-03 ont un profil linguistique bilingue BBB/BBB. Pour cette raison, les employés qui n’obtiennent pas le niveau BBB dans les deux langues officielles au moment de leur nomination EN-ENG-02 seront libérés quelques heures par semaine pour étudier leur seconde langue officielle.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

1. Connaissance de l’environnement spatial et des techniques spatiales.

2. Connaissances techniques de base dans au moins un (1) des douze (12) domaines suivants :

- Systèmes mécaniques robotiques
- Contrôle robotique
- Systèmes électriques robotiques
- Développement logiciel et systèmes embarqués
- Radiofréquence/hyperfréquence
- Structures spatiales
- Optique spatiales
- Schéma électrique
- Thermique pour le spatial
- Dynamique de vol des engins spatiaux (contrôle d’attitude et mécanique orbitale)
- Systèmes de communications
- Rayonnements spatiaux

Domaine optionnel :
Les candidats se qualifiant pour les connaissances techniques de base dans au moins un des douze domaines énumérés précédemment peuvent également se qualifier pour le profil suivant :
- Gestion de projets

Les candidats se qualifiant pour le domaine Développement logiciel et systèmes embarqués peuvent également se qualifier pour le profil suivant :
- Apprentissage machine


NOTES :

Tous les candidats devront d’abord effectuer l’examen en ligne servant à évaluer leur connaissance de l’environnement spatial. La note de passage est requise pour passer aux prochaines étapes d’évaluation.

Ensuite, chacune des douze connaissances techniques de base dans les domaines énumérés ci-dessus seront évaluées par un examen en ligne (sous-tests). Les candidats devront s’inscrire au minimum à un sous-test parmi les douze. Chaque sous-test est d’une durée de 30 minutes. Le fait de choisir de compléter un sous-test indique un intérêt à travailler dans ce domaine.

La note de passage est requise dans au moins un des sous-tests de connaissances techniques de base parmi les douze domaines. Les sous-tests Gestion de projets et Apprentissage machine sont optionnels et administrés en sus des sous-tests sur les connaissances techniques de base.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES :

- Capacité à communiquer efficacement oralement
- Travailler efficacement avec les autres
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
- Faire preuve d’intégrité et respect
- Réflexion approfondie

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Nota : Les candidats choisis doivent satisfaire à cette condition au moment de leur nomination et doivent la conserver pendant toute la durée de leur emploi à ce poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

En appliquant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères dans l’éventualité où ceux-ci le demanderaient, dans le but de considérer votre candidature.

Un examen peut être administré.
Une entrevue peut être faite.
Une vérification de références peut être faite.

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner la langue préférée dans leur demande d'emploi.

Toutes les communications seront envoyées par courriel à l’adresse électronique fournie par les candidats dans la demande ou via votre compte emplois.gc.ca. Tous les candidats qui présentent une demande dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse fonctionne en tout temps et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés, sans quoi des messages importants pourraient ne pas être reçus. Il est votre responsabilité de vérifier régulièrement votre courriel et votre compte Emplois GC pour connaître tous renseignement concernant ce processus de sélection.

Vous devrez fournir vos preuves d'études ultérieurement en cours de processus.

Les candidats retenus ayant des titres de compétences étrangers devront fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la section Études.

Selon le nombre de candidats, les besoins du ministère ou les plans des ressources humaines, des stratégies de gestion de volume des candidatures pourraient être appliquées telles que la sélection descendante et/ou l’établissement d’un point de coupure (résultat plus élevé).

Aucun accusé de réception des demandes d’emploi ne sera envoyé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.