Êtes-vous nouvellement diplômé? Vous êtes membre d'un groupe d'équité en matière d'emploi?

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Divers groupes et niveaux au Canada, incluant :

AS (Services administratifs)
CS (Systèmes d'ordinateurs)
EC (Économique et services de sciences sociales)
IS (Services d'information)
FI (Gestion financière)
FT (applicable seulement pour le Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada)
GT (Techniciens divers)
PG (Achat et approvisionnement)
PM (Administration des programmes)

Voulez-vous une carrière où vous pourrez innover, apprendre, diriger et contribuer à des changements significatifs pour le Canada et les Canadiens ?

Voulez-vous profiter d'un milieu de travail diversifié et inclusif et y contribuer ? Voulez-vous donner le coup d'envoi à une carrière qui couvre des centaines de domaines et offre des milliers d'emplois partout au pays ?

La fonction publique du Canada est le plus grand employeur du pays, employant plus d'un quart de million d'employés dans des domaines tels que : la politique publique, l'administration publique, les communications, l'économie, la santé, la technologie, l'analyse des données, les sciences appliquées, la sécurité et bien plus encore.

Les 10 meilleures raisons de se joindre à la fonction publique du Canada!
1- Une carrière à la hauteur de votre passion
2- Faire la différence
3- Diversité et dimension humaine
4- Faites-nous part de vos idées
5- Plusieurs emplacements au Canada
6- Créez votre carrière
7- Bons salaires et avantages sociaux
8- Conciliation travail-vie personnelle
9- Faites partie d’une institution de renommée mondiale
10- Vous pouvez l’essayer!

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. La fonction publique promeut une culture fondée sur la diversité, l'inclusion et l'accessibilité, où les différences sont reconnues, appréciées et respectées, et où les talents et les forces de chacun sont développés. La diversité et l'inclusion sont importantes!

Intention du processus

Ce répertoire a pour but de doter des postes occasionnels. L'emploi occasionnel est un emploi temporaire d'une durée de 90 jours ouvrables ou moins, au cours d'une année civile, pour répondre à des besoins découlant d'imprévus tels que la réalisation de projets spéciaux prévus sous réserve de la disponibilité des fonds, etc.

Ce répertoire sera géré par l'École de la fonction publique du Canada et utilisé par les divers organismes du gouvernement fédéral mentionné ci-dessus, à travers le pays.

Lorsque vous vous inscrivez à ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour une opportunité spécifique, mais pour un répertoire pour des besoins potentiels futurs. Au fur et à mesure que des occasions se présentent, les candidats qui répondent aux qualifications requises peuvent être contactés pour une évaluation plus approfondie par l'organisation d'embauche.

REMARQUE : Les nominations occasionnelles sont exclues des dispositions de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP). Cela signifie que les personnes nommées à titre occasionnel ne sont pas admissibles aux processus de nomination internes. De plus, la LEFP précise que le nombre de jours travaillés en tant qu'employé occasionnel ne peut dépasser 90 jours dans une année civile au sein d'un même ministère.

Postes à pourvoir : 200

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Vous devez répondre à tous les énoncés de toutes les catégories du questionnaire d'expérience afin de passer aux étapes suivantes. Sélectionnez la réponse Oui ou Non et fournissez des informations supplémentaires si nécessaire.

Domaines d'intérêt :
1) Politiques ou programmes (recherche, analyse, développement)
2) Économie, sociologie ou sciences sociales
3) Administration publique (stratégie d’affaire, services et soutien organisationnel)
4) Ressources humaines
5) Communications (relations avec les médias, affaires publiques, marketing, communications électroniques)
6) Production multimédia
7) Informatique (numérique, données, GI/TI, analytique, IA, apprentissage automatique)
8) Conception et livraison de l'apprentissage
9) Expérience utilisateur (interaction humain-système, conception, itération, gestion de projet)
10) Statistiques ou mathématiques (enquêtes, analyses, études)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
(Anglais essentiel, Français essentiel et opportunités bilingues)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGNISATIONNELS:
Dans le cadre de l'engagement de la fonction publique à atteindre la représentativité, la diversité et l'inclusion dans tous les domaines, ce processus de dotation vise à remédier à la sous-représentation des groupes d'équité en matière d'emploi suivants :

- les femmes,
- les Autochtones
- les personnes handicapées
- les minorités visibles

Pour être inclus dans ce répertoire, vous devez vous auto-déclarer comme appartenant à au moins un groupe d'équité en matière d'emploi.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Sécurité: Divers - Fiabilité, Secret ou Top Secret (selon l'opportunité à pourvoir).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

QUESTIONS ET RÉPONSES
Q. Lorsque je remplis la demande en ligne, on me pose de nombreuses questions concernant mon domaine d'intérêt. Dois-je répondre à toutes ces questions ? Que ferez-vous de mes réponses ?
R. Oui, vous devez répondre à toutes ces questions par un simple oui ou non. Vos réponses détermineront le type d'opportunités pour lesquelles vous pourrez être considéré.

Q. Puis-je envoyer ma candidature par courrier électronique ?
R. Non, toutes les candidatures, y compris votre curriculum vitae, doivent être soumises sur le site web des emplois dans la fonction publique. Aucune demande d'emploi ne sera acceptée par courrier électronique.

Q. Un entretien sera-t-il organisé ?
R. Si votre curriculum vitae est sélectionné, un entretien pourrait avoir lieu.

Q. Demanderez-vous des références ?
R. Oui, vous devez être prêt à fournir des références de superviseurs, de clients, de collègues ou de subordonnés.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.