Analyste programmeur

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

À la Commission de la fonction publique du Canada, nous cultivons un milieu de travail sain, moderne, diversifié et inclusif. Nos efforts pour créer et maintenir un milieu de travail hors pair ont d’ailleurs été reconnus. Le magazine Forbes nous considère comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2021. Postulez un emploi aujourd’hui pour vous joindre à une équipe de choix.

Tâches

En bref, à titre de Programmeur(se) Analyste à la Commission de la fonction publique, vous vous occupez de la conception, du développement, de la mise à l’essai, du déploiement, de l’entretien et de l’amélioration de logiciels. Vous serez invité à innover et à proposer des améliorations à apporter à des solutions nouvelles ou existantes, et vous aurez la responsabilité de promouvoir les méthodologies « agile » et 12-Factor App et d’y souscrire. Vous collaborerez avec d’autres concepteurs et développeurs, et vous serez continuellement en train d’apprendre.

Votre travail englobera notamment les tâches suivantes :
• Participer au développement de la solution de recrutement pour le gouvernement du Canada, y compris des outils d’évaluation;
• Promouvoir les méthodologies « agile » et 12-Factor App;
• Participer à la transition infonuagique de la CFP;
• Étudier la possibilité d’utiliser des logiciels ouverts pour remplacer les anciennes solutions.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter au moins un poste pour une durée indéterminée à Gatineau. Un bassin de candidats qualifiés sera créé pour combler des postes vacants futurs à la Commission de la fonction publique dans nos bureaux de Gatineau et Halifax. D'autres ministères pourront utiliser ce bassin avec l'approbation de la CFP.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ED1 : La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

Équivalence des diplômes

EX1 : Expérience appréciable* dans le développement d'applications utilisant l'un des langages de programmation suivants : Java, C#, ou Python

*Par expérience appréciable, on entend une expérience riche et diversifiée normalement associée à l’exécution de ces tâches pendant environ un an.

EX2 : Expérience des bases de données relationnelles et du langage de requête structuré (SQL)

EX3 : Expérience de travail dans l'un des domaines suivants : Développement d'applications Web, développement de micro-services ou développement de solutions basées sur l'infonuagique

EX4: Expérience en HTML/CSS, JavaScript ou ReactJS

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

CO1 : Connaissance de HTML/CSS et JavaScript
CO2 : Connaissance de la programmation orientée objet (POO)
CO3 : Connaissance des meilleures pratiques de développement de logiciel
CO4 : Connaissance des structures de données et des algorithmes communs
CO5 : Connaissance du langage de requête structuré (SQL)

CA1 : Capacité de planification et d'organisation
CA2 : Capacité de communiquer efficacement à l’écrit
CA3 : Capacité de communiquer efficacement oralement

QP1 : Réflexion analytique
QP2 : Orientation client
QP3 : Relations interpersonnelles efficaces
QP4 : Réflexion innovante
QP5 : Travail d'équipe
QP6 : Résolution de problèmes

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

AED1: Grade (baccalauréat ou niveau supérieur) d'un programme d'études postsecondaires reconnu avec spécialisation en informatique ou dans un domaine d'études techniques similaire.

Équivalence des diplômes

AEX1 : Expérience de l'utilisation de micro-services

AEX2 : Expérience dans la conception de solutions utilisant des logiciels libres (Open Source)

AEX3 : Expérience de la conception de solutions infonuagiques à l'aide d'une plateforme infonuagique telle que Amazon Web Services (AWS) ou Azure

AEX4 : Expérience du contrôle de versions et d’outils de compilation automatisés

AEX5 : Expérience dans la création de tests unitaires et des tests d’intégrations

ACO1 : Connaissance de la philosophie Agile et de la méthodologie SCRUM

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les personnes handicapées, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous avez le droit d'être évalué dans la langue officielle de votre choix.

Le processus comprendra les phases suivantes : Présélection, examen, entrevue et vérification des références.

Veuillez noter que la communication écrite sera évaluée dans votre demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.