Chef d'équipe, présence Web

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi? Que diriez-vous d’avoir l’occasion de travailler pendant quatorze mois au sein de l’équipe des publications du Programme du spectre et des télécommunications du Canada? Le spectre est cette magie invisible qui opère derrière les communications sans fil. En tant que chef d’équipe, vous superviserez un groupe d’environ douze personnes chargées de la révision de la documentation technique du Programme et de sa publication sur notre site Web. Le site en question est le plus grand de tout le ministère (!), et dessert une clientèle comprenant autant les entreprises de télécommunications nationales que des particuliers de partout au Canada. Au fil des ans, l’équipe est passée du statut de simple atelier de publications en langage HTML à un groupe multiservices élaborant des solutions numériques innovantes à l’aide de cartes Google, tout en offrant des services de gestion de l’information à nos auteurs.

En tant que chef d’équipe, vous verrez à l’établissement des objectifs et à la bonne marche du rendement des employés; vous travaillerez aussi avec la gestionnaire et la directrice pour élaborer la direction stratégique. Pendant cette affectation d’une durée de quatorze mois, vous serez également responsable de voir à la migration du site qui passera de la plateforme actuelle LOTUS Notes (oui, LOTUS Notes!) au nouveau système Drupal, tout en continuant à superviser le processus de publication (séances d’information présentées à la gestion, prévision des priorités, attribution des ressources, etc.).

Il n’est pas nécessaire que vous soyez expert en publication, révision ou ingénierie — nous avons une solide équipe qui vous soutiendra dans votre rôle. Nous recherchons une personne qui accorde une grande importance aux clients, une personne qui a des compétences en gestion de projet et en séance d’information. Bien sûr, nous recherchons une personne qui aime le contact avec les gens puisque, cela va de soi, nous avons la MEILLEURE équipe de tout le gouvernement!

Vous pensez que l’offre pourrait vous intéresser? Alors, que le processus commence!

Milieu de travail

Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) est fier d’être nommé au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada 2021, du meilleur employeur de la région de la capitale nationale 2021 et des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2021. Ces prix récompensent les employeurs canadiens qui ont mis en place des programmes de ressources humaines exceptionnels, des politiques de travail avant-gardistes et des programmes de diversité et d'intégration exceptionnels dans le lieu de travail.

Intention du processus

L'intention immédiate du processus est de combler un poste pour une période déterminée. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être créé dans le but de doter des postes similaires avec des exigences linguistiques variées ainsi que de différentes durées (indéterminée, déterminé, mutation, intérimaire, détachement ou affectation) au sein d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
- Un diplôme (baccalauréat) d’un établissement postsecondaire reconnu ou une combinaison acceptable de deux ans d’études postsecondaires, de formation et/ou de trois ans d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
- Expérience récente* de la direction d’une équipe et de la gestion des ressources humaines***.
- Expérience récente* et appréciable** de la gestion de projets multiples ayant des priorités qui changent et des délais concurrents.
- Expérience récente* et appréciable** de la présentation de conseils et de recommandations à des clients et à des cadres (niveau de directeur et plus).

Les candidats doivent fournir des exemples clairs et précis dans leur demande qui démontrent la conformité de leur candidature aux définitions suivantes :
*Expérience récente est définie comme une expérience de travail acquise au cours des trois (3) dernières années.
**Expérience appréciable est généralement acquise sur une période d’au moins trois (3) ans et sera évaluée en fonction du volume de travail accompli, de sa complexité et de sa diversité, ainsi que du niveau d’autonomie démontré.
*** La gestion des ressources humaines se définit comme suit : avoir supervisé plus d’un employé, attribué du travail, géré et évalué le rendement, géré les congés des employés ainsi qu’avoir participé aux activités de dotation.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:
- Expérience de la gestion des communications Web*.
- Expérience de la gestion et de l’examen du travail des réviseurs linguistiques (processus de révision).
- Expérience de la gestion et de l’examen du travail des programmeurs en langage HTML (processus de publication sur le Web).

* Communications Web se définit comme suit : la création, la prestation, la gestion et le contrôle des produits Web (y compris les applications et le contenu Web) et des services numériques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS:
- Capacité de travailler sous pression et de respecter les échéances serrées.
- Capacité d’établir les priorités et de gérer des demandes concurrentes.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit et de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES:
- Bonnes relations interpersonnelles
- Jugement
- Service à la clientèle
- Atteinte de résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCE CONSTITUANT UN ATOUT:
- Connaissance des pratiques exemplaires en gestion de l’information (GI).

À ISDE, la diversité est notre force. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, membre d’une minorité visible, ou une personne handicapée, veuillez-nous le faire savoir en remplissant la section sur l’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi. La nomination de membres de ces groupes désignés au titre de l’EE garantit que notre main-d’œuvre est inclusive et représentative du public canadien que nous servons.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
- Volonté et capacité de travailler des heures supplémentaires à l’occasion à court préavis et pendant les périodes occupées.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit pourrait être administré.

Des entrevues seront menées.

Une vérification des références sera menée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Si vous n’êtes pas en mesure de faire une demande en ligne, veuillez communiquer avec la personne ci-dessous pour obtenir de l’aide.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.