Gérant de projet (Architecture, Génie Civil, Électricité. Mécanique, Structure)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

En présentant votre candidature à ce répertoire, vous entrez en contact avec des gestionnaires d'embauche qui cherchent à combler des postes actuels et futurs. Une fois qu’un gestionnaire recruteur a cerné un besoin de dotation, les recherches de candidats peuvent être effectuées au hasard, en fonction de l’expérience, du lieu de travail ou des exigences linguistiques du travail à effectuer. Les demandes qui répondent aux exigences de l’organisme d’embauche seront transmises au gestionnaire d’embauche qui, à son tour, communiquera avec le ou les candidats pour discuter de l’occasion. Postulez dès aujourd’hui!

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale soutient les Forces armées canadiennes (FAC) qui servent en mer, sur terre et dans les airs au sein de la Marine, de l’Armée de terre, de la Force aérienne et des Forces spéciales pour défendre les intérêts des Canadiens au pays et à l’étranger. En tant que membre du personnel civil, vous serez un élément essentiel de l’Équipe de la Défense.

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Intention du processus

Le répertoire peut être utilisé par le ministère de la Défense nationale pour pourvoir à divers endroits des postes vacants actuels et futurs de différentes durées (postes temporaires et permanents), dont les profils linguistiques, les exigences en matière de sécurité et les conditions d’emploi varient.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION
Avoir compléter avec succès un programme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en ingénierie ou en science appliquées OU une combinaison acceptable d’éducation, de formations et/ou d’expérience.

*Les spécialisations en ingénierie incluent : Génie architectural, civil, électrique, mécanique ou structure.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
EX1 : Expérience récente* de travail sur un projet qui démontre votre expertise dans un des domaines de la construction/du génie suivants : Architecture, Génie Civil, Électrique, Mécanique, Structure et une compréhension générale d’un minimum de deux autres domaines.
EX2: Expérience récente* à fournir une expertise technique dans un domaine du génie et dans l’évaluation de conceptions lié aux fonctions du poste.

* On entend par "expérience récente" une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

D’autres qualifications peuvent être requises pour le poste à pourvoir. Nous pourrions communiquer avec vous pour vous inviter à fournir des renseignements ou vous soumettre à une évaluation plus approfondie.

COMPÉTENCES
CO1 : Faire preuve d’adaptation aux priorités changeantes
CO2 : Réflexion approfondie
CO3 : Esprit de collaboration
CO4 : Sens de l’initiative et travail orienté vers l’action
CO5 : Faire preuve d’intégrité et de respect

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
AAP1 Attestation professionnelle:
• Technologue agréé du génie « Certified Engineering Technologist » (C.E.T.)
• Technicien agréé du génie « Certified Engineering Technician » (C.Tech)
• Gestionnaire de l’énergie certifié « Certified Energy Manager » (C.E.M.)
• Certification de professionnel en gestion de projet « Project Management Professional » (PMP)
• Toutes autres attestations pertinentes mais qui ne sont pas nommées ci-dessus.

EXPÉRIENCE
AEX1: Expérience du fonctionnement du module SP SAP (systèmes de projet) et le Système d’information de la gestion des ressources de la défense (SIGRD)
AEX2: Expérience de travail avec le ministère de la Défense nationale
AEX3 : Expérience de la formulation de conseils techniques à l’intention d’équipes de projet de conception multidisciplinaire.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
EO1 : Accepter et être en mesure de modifier son horaire au besoin, pour satisfaire aux exigences opérationnelles.
EO2 : Consentir à se rendre et à travailler sur divers sites dans différentes conditions, au besoin.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Afin appuyer l'initiative n° 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Différents niveaux de sécurité – (nous vous aiderons à les obtenir lors du processus d’embauche).

COE1 : Les employés doivent respecter les procédures et les règlements de sécurité pertinents, notamment porter l’équipement de protection individuel approprié.
COE2 : Pourrait devoir posséder un permis de conduire valide (sans restrictions) d’une classe équivalente au véhicule MDN qui sera conduit et opéré.
COE3 : Pourrait devoir fournir un dossier de conducteur acceptable ainsi que d’obtenir et maintenir un permis de conduire militaire (MDN 404)
COE4 : Pourrait devoir se déplacer dans des lieux éloignés (p. ex. : sites satellites du MDN) pour y travailler.

Les gestionnaires peuvent établir des conditions d'emploi qui sont spécifiques à la position à pourvoir. Les candidats doivent répondre et maintenir ces conditions d'emploi pendant la durée de leur emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.