Numéro de réference
RSN21J-013755-000555
Numéro du processus de sélection
2021-RSN-EA-RAPBUR-SPI-203382
Organization
Ressources naturelles Canada
Année
2021-2022
Jours d'ouverture
21
Classification
Ville
Guelph
Taper
Externe
Total
11
Équité en matière d'emploi
6
(54.5%)
Exclu
10
(90.9%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 54.5% 6
Éliminé 90.9% 10
Projeté 0% 0
Femmes 54.5% 6
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 81.8% 9
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le candidat ou la candidate retenu(e) aura l'occasion de mener des recherches dans le domaine de la cartographie des inondations, et plus particulièrement de développer une méthode permettant de générer des cartes de profondeur des inondations à partir d'ensembles de données d'observation de la Terre. Le sujet de recherche proposé implique (i) l'exploration et l'évaluation de la capacité des outils existants d'estimation de la profondeur des inondations (par exemple : FwDET et RAPIDE) et (ii) le développement d'une nouvelle méthode originale qui surmonte les limites de ces outils existants.
Le candidat ou la candidate retenu(e) doit avoir une bonne éthique de travail, un sens aigu des responsabilités et la capacité de travailler en équipe.
Le travail d'analyse et de recherche sera effectué au Département de géographie, d'environnement et de géomatique de l'Université de Guelph. Des visites occasionnelles au Centre canadien de cartographie et d'observation de la Terre à Ottawa ou la participation à des travaux sur le terrain peuvent être requises.
L’étudiant sera embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) pour mener des recherches et rédiger une thèse ou une dissertation. La durée du PAR dépend du niveau d’études. Des prolongations peuvent être envisagées.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum) "Il est demandé de fournir une lettre d’intérêt décrivant notamment le projet de recherche"
Coordonnées de 3 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
• Baccalauréat (pour la proposition de maîtrise)
• Actuellement inscrit (ou admissible à l'inscription) à un programme d'études supérieures à l'Université de Guelph, au département de géographie, d’environnement et de géomatique.
• Expérience en modélisation et cartographie de réseaux hydroélectriques à l'aide de MNE dérivés du LiDAR.
• Expérience dans l'analyse et la compréhension de données géospatiales, y compris des ensembles de données de télédétection optique et/ou SAR.
• Expérience dans la réalisation de revues de littérature et de synthèse d'informations.
• Expérience dans la rédaction de rapports de recherche et les présentations scientifiques.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
o Programmation informatique (par exemple Python, R)
o Connaissance de la géomatique
o Pouvoir démontrer de bonnes compétences écrites et orales
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Remarque : Chaque étudiant.e embauché.e dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste en tant que condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de remplir des documents relatifs à la sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il est à noter que les demandes doivent être constituées d’une lettre de presentation(décrivant le projet de recherche), d’un curriculum vitae (faisant état des publications et participations à des conférences, le cas échéant) et d’un relevé de notes. Les noms et coordonnées de références pourraient être demandés.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.