Spécialiste du secteur/Agent(e) de l'enregistrement des animaux

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Milieu de travail

À AAC, nous soutenons les agriculteurs-agricultrices canadiens et l'industrie agroalimentaire qui produisent les cultures et le bétail qui nourrissent notre pays. Nous soutenons également les clients qui produisent les exportations
qui permettent à l'industrie agricole et agroalimentaire canadienne d'être compétitive, innovatrice et durable.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre si vous vous joignez à notre organisation :
- Des collègues sympathiques qui visent l'excellence ;
- Des leaders dynamiques qui encouragent l'innovation et essaient de nouvelles choses ;
- Des dossiers et des contenus intéressants qui comptent pour les Canadiens.

Même si nous aimons ce que nous faisons, nous savons que vous avez une vie en dehors du travail. Nous offrons un environnement de travail diversifié, inclusif, respectueux et sain qui offre des arrangements flexibles pour assurer l'équilibre entre le travail et la vie personnelle et des possibilités de développement. Vous aurez également l'occasion de participer à des initiatives passionnantes du ministère. Nous aimons évoluer et nous avons une culture qui valorise la carrière et le développement professionnel.

Intention du processus

L'objectif immédiat de ce processus est de doter un poste de durée indéterminée à Ottawa, en Ontario. En raison de la pandémie, nous travaillons actuellement à distance. Bien que le poste soit basé à Ottawa, des modalités de travail flexibles pourraient être envisagées en fonction de l'évolution de notre environnement de travail.

Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires, avec des diverses tenures, ainsi que des exigences linguistiques diverses.

Si vous êtes un ou une employé(e) de la fonction publique du Canada et que vous êtes qualifié(e) dans le cadre de ce processus, votre candidature pourra être prise en considération pour des possibilités de nominations intérimaires, d’affectations, de détachements ou de mutations, et l’approbation requise sera demandée.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES;
Grade d’une université reconnue en agriculture, en science OU une combinaison acceptable d’éducation, de formation et d’expérience.

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
Expérience du travail avec les intervenants du secteur du bétail.
Expérience dans la fourniture de conseils et de recommandations à la direction* sur des questions nationales, régionales et/ou internationales en matière de programmes ou de politiques réglementaires.
Une expérience significative et récente** de développement et de maintien de relations de travail collaboratives avec les acteurs du secteur et le gouvernement.
Expérience de la recherche, l'interprétation et de l'analyse d'informations provenant de diverses sources.

* La direction est défini comme étant tout niveau de supervision.

** L'expérience significative et récente est définie comme la profondeur et l'étendue de l'expérience normalement associée à l'exercice des fonctions à temps plein ou à temps partiel pendant une période minimale de deux (2) ans au cours des cinqs (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES:
Maîtrise décernée par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine scientifique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience avec travail sur les projets concernant de la génétique des animaux.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
Connaissance des principes et des pratiques de la génétique animale.
Connaissance du portefeuille d'Agriculture et Agroalimentaire Canada et de ses relations avec les autres gouvernements, partenaires et intervenants.

COMPÉTENCES:
Obtenir des résultats
Réflexion stratégique
Compétences interpersonnelles efficaces
Jugement
Initiative

CAPACITÉ:
Capacité à communiquer efficacement par écrit et oralement.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et vise à se doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne. C'est pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à l'un des groupes désignés d'équité en d'emploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui s'auto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, à l’occasion.
Consentir et être apte à voyager au Canada ou international, à l’occasion.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.