Technologues principaux en données géospatiales en arpentage

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Emplois GC au: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc.html. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Des questions de présélection ont été intégrées au processus de demande, dans vos réponses aux questions de présélection, vous devez donner des exemples concrets et détaillés qui illustrent clairement dans quelle mesure vous répondez à chaque critère de qualification. Nous ne pouvons formuler des hypothèses au sujet de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos tâches actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Nous consulterons votre curriculum vitae seulement en tant que source secondaire de renseignements. La portée et la profondeur de l’expérience pourront être prises en considération durant la sélection préalable, l’évaluation et/ou la sélection des candidat(e)s.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html .

Nous encourageons les candidat(e)s à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Tâches

La Direction de l’arpenteur général (DAG) https://www.rncan.gc.ca/sciences-terre/geomatique/arpentage-terres-canada/10798 constitue le centre d’expertise du Gouvernement du Canada en matière d’arpentage foncier, de géodésie et de la frontière internationale entre le Canada et les États-Unis. La DAG est composée de trois secteurs d’activités.

En premier lieu, les levés géodésiques du Canada établissent le cadre de référence fondamental et les normes pour la mesure de la latitude, de la longitude, de l’altitude et de la gravité partout au Canada, et surveillent les mouvements de notre masse terrestre continentale, à l’appui de la géomatique et des sciences de la Terre.

En second lieu, l’arpenteur général des terres du Canada établit le cadre permettant de définir, de documenter, de consigner et de protéger les limites et les droits de propriété relatifs aux terres du Canada, qui offre en retour la certitude à laquelle peuvent se fier les parties intéressées.

En troisième lieu, la section canadienne de la Commission de la frontière internationale (CFI) http://www.internationalboundarycommission.org/ , en collaboration avec sa contrepartie des États-Unis, entretient la frontière terrestre entre le Canada et les États-Unis et réglemente les activités de construction dans un rayon de trois mètres de la frontière.

La DAG livre sur ces trois secteurs d’activités par le biais de bureaux situés dans 11 villes à travers le Canada notamment : Vancouver (Colombie-Britannique); Edmonton (Alberta); Regina (Saskatchewan); Winnipeg (Manitoba); Toronto (Ontario); Ottawa (Ontario); Québec (Québec); Amherst (Nouvelle–Écosse) (pour le Canada Atlantique), Whitehorse (Yukon); Yellowknife (Territoires du Nord-Ouest) et Iqaluit (Nunavut).

La DAG entreprend un appel de candidature national afin de constituer un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pour combler des postes de technologue principal au niveau EG-05. La Direction de l’arpenteur général va utiliser ce bassin pour combler des postes avec des descriptions de travail qui se résument comme suit.

Le technologue principal au niveau EG-05 est responsable de planifier, organiser et coordonner les services dans le cadre des projets d’acquisition des données géospatiales, d’analyse, de traitement et de représentation et d’assurer le leadership et la coordination technique; d’interpréter et de résumer les données et les constatations. Ceci est effectué dans le cadre du mandat de la DAG qui est le fournisseur principal de services géomatiques qui supportent les activités et les responsabilités telles que la gestion et l’administration quotidiennes des systèmes de droits fonciers sur les terres du Canada et les terres privées dans les territoires du Nord et l’entretien de la frontière internationale entre le Canada et les États-Unis.

La Direction de l’arpenteur général a des postes de technologue principal dans l’Unité d’information d’arpentage cadastral située à Edmonton (Alberta) et Ottawa (Ontario). D'autres lieux mentionnés ci-dessus peuvent être envisagés en fonction des besoins.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu'il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe, et appuyer la créativité et l'innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C'est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d'une culture qui appuie l'apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi par ce processus pour doter des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada à Edmonton (Alberta) ou à Ottawa (Ontario), avec la possibilité d'autres bureaux régionaux du SGB au sud du 60e parallèle, à savoir Vancouver (Colombie-Britannique), Regina (Saskatchewan), Winnipeg (Manitoba), Toronto (Ontario), Québec (Québec) et Amherst (Nouvelle-Écosse) (pour le Canada atlantique) au groupe et au niveau EG-05 :
● de durée variable (durée déterminée ou permanent);
● dont les exigences linguistiques (diverses exigences linguistiques (anglais essentiel, anglais ou français essentiel et bilingue), diverses méthodes de dotation des postes bilingues (impérative ou non impérative), avec un profil linguistique de BBB/BBB; et
● dont les conditions d'emploi peuvent varier.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - Les candidat(e)s DOIVENT satisfaire à chaque qualification essentielle liée à l'EG-05 spécifique pour être considéré(e)s pour un poste :

Études:
► Un diplôme (programme d'au moins deux ans) de technicien ou de technologue en arpentage cadastral d'un établissement postsecondaire reconnu ou une combinaison acceptable d'études ou de formation de technicien ou de technologue en géomatique d'un établissement postsecondaire reconnu et d'expérience de travail en arpentage cadastral en tant que technicien ou technologue.

Équivalence des diplômes

Expérience:
► Un minimum de 5 ans d'expérience dans l'exécution de travaux d'arpentage ou de travaux sur des données géospatiales cadastrales en tant que technicien ou technologue.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT (suite) - les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s de satisfaire à une ou plusieurs des qualifications suivantes pour être considéré(e)s pour un poste EG-05 particulier (NB : les candidat(e)s ne seront pas disqualifié(e)s du processus sur la base de qualifications constituant un atout. Les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées pour distinguer les candidat(e)s qui répondent à toutes les qualifications essentielles énumérées ci-dessus et ci-bas) :

Attestation professionnelles:
► Une attestation à titre de membre agréé d’une société canadienne de techniciens et de technologues reconnue. Fournir le nom de l’association, la désignation de la certification (Par ex Technologue professionnel) et votre numéro de membre.

Expérience:
► Expérience de l’utilisation de logiciels de développement comme FME, Python ou autres logiciels de développement d’applications en géomatique.
► Expérience de l’utilisation de « Parcel Editor », ArcMap, AutoCAD, ArcGIS PRO ou autres logiciels en/de géomatique/dessin.
► Expérience du contrôle de la qualité sur des données géospatiales.
► Expérience de la coordination des aspects techniques de projets d’arpentage ou de géomatique.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
►Apte et disposé à travailler des heures supplémentaires et à adopter des horaires de travail variables selon les exigences opérationnelles.
►Apte et disposé à travailler de longues périodes d'attention soutenue sur un écran d'ordinateur.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Anglais ou Français essentiel
Bilingue impératif (BBB/BBB)
Bilingue non-impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES suite - les candidat(e)s DOIVENT satisfaire à chaque qualification essentielle liée à l'EG-05 spécifique pour être considéré(e)s pour un poste :

Capacités & Compétences:
► Capacité d’interpréter des plans de levés cadastraux.
► Capacité d’effectuer des calculs et des ajustements de levés d’arpentage à l’aide de logiciel DAO ou SIG.
► Capacité de communiquer de manière efficace à vive voix.
► Capacité de communiquer de manière efficace par écrit.

Qualités personnelles:
► Relations interpersonnelles efficaces
► Souci du détail
► Autonome
► Leadership

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT (suite) - les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s de satisfaire à une ou plusieurs des qualifications suivantes pour être considéré(e)s pour un poste EG-05 particulier (NB : les candidat(e)s ne seront pas disqualifié(e)s du processus sur la base de qualifications constituant un atout. Les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées pour distinguer les candidat(e)s qui répondent à toutes les qualifications essentielles énumérées ci-dessus) :

Connaissances:
► Connaissance des tendances et des développements en technologie SIG et base de données.

Capacités & Compétences:
►Capacité d’appliquer des techniques de manipulation de données géospatiales pour créer et mettre à jour des jeux de données.
►Capacité d’effectuer du contrôle de la qualité de données géospatiales.
►Capacité de développer des routines et des outils logiciels pour l’entretien de données géospatiales.
►Capacité d’examiner le travail et coacher le personnel technique sur l'acquisition et la mise à jour de données géospatiales.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

BESOINS ORGANISATIONNELS:
► Nous nous engageons à apporter de réels changements à notre milieu de travail. Des changements à la hauteur des attentes sociales pour s’améliorer, pour traiter les gens de manière juste, pour faire changer les choses et pour en faire plus.

À Ressources naturelles Canada, nous nous efforçons de nous améliorer. D’améliorer la durabilité des ressources naturelles. D’améliorer les processus et les systèmes. D’améliorer l’innovation. D’améliorer les gens. Nous ne pouvons pas nous améliorer sans votre aide et votre singularité. Nous recherchons une variété de perspectives, origines et expériences pour renforcer notre diversité. À Ressources naturelles Canada, nous valorisons ces différences.

Ci-dessous, vous pouvez volontairement souligner ce qui vous rend unique, en vous identifiant comme membre d’un groupe sous-représenté. Si vous êtes sélectionné dans ce processus d’embauche, ces renseignements pourraient contribuer à nos décisions d’embauche.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d'embauche.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue doivent être en mesure de fournir les noms de références. Certains ou tous ces individus pourraient être contactés. Les références doivent être en mesure de fournir un examen approfondi et avoir une connaissance de votre travail, et doivent être en mesure de répondre à des questions spécifiques relatives à vos réalisations et points forts.

Vous devez fournir des attestations d'études et professionnelles. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

L'ampleur et la profondeur de l'expérience pourrait être pris en considération lors des sélections à partir du bassin de candidat(e)s qualifié(e)s.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.