Ingénieur/ Ingénieur régional/ Gestionnaire, Gestion de portefeuille

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Ce processus servira à pourvoir des postes aux niveaux EN-ENG-03, EN-ENG-04 et EN-ENG-05.

Vous devrez démontrer en quoi vous satisfaites aux qualifications essentielles en répondant aux questions de présélection dans votre dossier de candidature.

Vous devrez répondre aux questions de présélection uniquement pour les postes auxquels vous souhaitez postuler (EN-ENG-03, EN-ENG-04 ou EN-ENG-05).

L’offre d’emploi précise à quel poste s’applique chaque critère énoncé. Gardez cela à l’esprit lorsque vous notez les questions de présélection auxquelles vous souhaitez répondre (p. ex., si vous ne souhaitez postuler qu’au poste EN-ENG-03, ne répondez qu’aux questions de présélection qui sont liées aux qualifications applicables audit poste).

Lorsque vous répondez aux questions de présélection, il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de dresser la liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures. Vous devez plutôt démontrer clairement comment, quand et où vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples concrets.

Si vous ne fournissez pas ces renseignements de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Titres des postes :
EN-ENG-03 : Ingénieur
EN-ENG-04 : Ingénieur régional
EN-ENG-05 : Gestionnaire, Gestion de portefeuille

Intention du processus

Ce processus vise à créer un bassin de candidats qualifiés qui pourra être utilisé afin de pourvoir ces postes et des postes semblables pour une période indéterminée (permanente), déterminée (temporaire), de façon intérimaire ou au moyen d’une affectation au ministère des Pêches et des Océans du Canada à St. John’s (T.-N.-L.).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ET1 (pour tous les niveaux – EN-ENG-03, 04 et 05) : Diplôme d’une université reconnue en génie mécanique, civil, électrique, géologique, industriel ou environnemental.

Équivalence des diplômes

AP1 (pour tous les niveaux – EN-ENG-03, 04 et 05) : Admissibilité au titre d’ingénieur au Canada, avec spécialisation en génie mécanique, civil, électrique, géologique, industriel ou environnemental.

EX1 (pour tous les niveaux – EN-ENG-03, 04 et 05) : Expérience notable* acquise dans le domaine du génie (p. ex., techniques d’ingénierie appliquée aux immeubles, aux tours de phares, aux structures maritimes, aux voies de circulation et aux réseaux d’électricité) et dans le cadre de projets connexes de génie civil.
* On entend par « expérience notable » la richesse et l’étendue de l’expérience normalement acquise au cours d’une période minimale de trois (3) ans ayant suivi l’obtention d’un diplôme en génie mécanique, civil, électrique, géologique, industriel ou environnemental.
EX2 (pour tous les niveaux – EN-ENG-03, 04 et 05) : Expérience en gestion de ressources financières.
EX3 (pour tous les niveaux – EN-ENG-03, 04 et 05) : Expérience en gestion de projet*.
* La gestion de projet est définie comme la prise en charge d’un projet à travers les quatre phases de son cycle de vie, du lancement à la clôture.

EX4 (pour les niveaux EN-ENG-04 et 05) : Expérience de la gestion de personnel et de la prise de décisions relatives à la dotation et aux ressources humaines.

EX5 (pour le niveau EN-ENG-05) : Expérience de la formulation de conseils, de directives et d’interprétations à l’égard d’un vaste éventail de questions d’ingénierie et de questions techniques à l’intention de clients ou de la haute direction.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CA1 (pour tous les niveaux – EN-ENG-03, 04 et 05) : Capacité à communiquer à l’oral.
CA2 (pour tous les niveaux – EN-ENG-03, 04 et 05) : Capacité à communiquer à l’écrit.
CA3 (pour tous les niveaux – EN-ENG-03, 04 et 05) : Capacité à gérer plusieurs équipes et projets multidisciplinaires en cours.

QP1 (pour tous les niveaux – EN-ENG-03, 04 et 05) : Entregent
QP2 (pour tous les niveaux – EN-ENG-03, 04 et 05) : Esprit d’initiative
QP3 (pour tous les niveaux – EN-ENG-03, 04 et 05) : Jugement
QP4 (pour le niveau EN-ENG-03 seulement) : Esprit d’équipe
QP5 (pour les niveaux EN-ENG-04 et 05) : Leadership
QP6 (pour le niveau EN-ENG-05 seulement) : Réflexion stratégique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXA1 (pour tous les niveaux – EN-ENG-03, 04 et 05) : Expérience de la gestion et de la planification de projets d’immobilisations à l’aide de fonds de fonctionnement (les projets d’immobilisations sont décrits comme étant ceux dont le coût est supérieur à 1 M$).
EXA2 (pour tous les niveaux – EN-ENG-03, 04 et 05) : Expérience de l’exercice des fonctions de gestion des biens immobiliers*.
*Les fonctions de gestion des biens immobiliers englobent l’administration et les opérations quotidiennes liées aux installations possédées ou louées, la mise en place d’un environnement de travail sécuritaire pour les employés et les visiteurs des installations, ainsi que la prestation de services efficaces et rentables en ce qui a trait à la gestion des immeubles, à l’entretien, à la garde et à l’entretien de toutes les propriétés.

Exigences opérationnelles
Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, souvent à court préavis.

Conditions d'emploi

Diverses exigences de sécurité (Fiabilité, secret, etc.)

Consentir à se déplacer par divers moyens de transport, notamment en voiture, en bateau, en avion, en hélicoptère, en motoneige ou en véhicule tout-terrain (VTT), afin de se rendre dans des lieux éloignés situés un peu partout dans la région de Terre-Neuve-et-Labrador, au besoin.

Consentir à porter l’équipement de protection individuelle approprié lors des visites de sites réalisées un peu partout dans la région de Terre-Neuve-et-Labrador, au besoin.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

EN-ENG-03 - 87,674$ - 106,529$ par année
EN-ENG-04 - 102,596$ - 119,656$ par année
EN-ENG-04 - 117,523$ - 137,382$ par année

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.