Relance du répertoire COVID-19 d’agents et agentes de contrôle

Mise à jour : ** Modification à la date de clôture **

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Nous avons un besoin urgent de support additionnel pour aider à la planification et à la réponse de l’Agence de la Santé publique du Canada du COVID-19.

Tâches

Voulez-vous contribuer aux efforts du Canada à la lutte contre la COVID-19?
Démarrez votre carrière avec nous et devenez agent ou agente de contrôle…

L’Agence de la santé publique du Canada est aux premières lignes des opérations du gouvernement du Canada en réponse à la pandémie de la COVID-19. Le gouvernement du Canada met en œuvre une réponse sanitaire en constante évolution, qui exige du personnel une grande capacité d’adaptation. De ce fait, les journées peuvent être exigeantes. L’ASPC est à la recherche de personnes qui carburent aux défis, qui composent bien avec les imprévus et qui ont du jugement pour compléter ses équipes de santé publique et voyage aux points d’entrée.

L’agent de contrôle/navigateur à l’aéroport ou à la frontière soutient l’application de la Loi sur la mise en quarantaine, en appui à la réponse du Canada à la pandémie de COVID-19; les tâches du poste comprennent les suivantes :
• accueillir les voyageurs à la frontière canadienne et évaluer si leur plan de quarantaine ou leur état de santé exige une évaluation ultérieure par un agent de quarantaine;
• évaluer les voyageurs pour détecter tout signe ou symptôme de la COVID-19;
• communiquer des renseignements généraux sur les obligations des voyageurs pour leur quarantaine;
• faciliter la recherche de solutions dans l’établissement de plans de quarantaine de voyageurs, au besoin;
• fournir de l’information, des conseils et du soutien aux partenaires aux points d’entrée;
• aider avec l’utilisation de l’appli ArriveCan.

L’agent de contrôle/navigateur de l’installation de quarantaine désignée soutient l’application de la Loi sur la mise en quarantaine, en appui à la réponse du Canada à la pandémie de COVID-19; les tâches du poste comprennent ce qui suit :
• communiquer des renseignements de base sur les obligations des voyageurs en vertu des décrets d’urgence;
• Assister à la coordination du transport des voyageurs;
• aider les voyageurs à trouver des plans de quarantaine de rechange, au besoin;
• offrir un soutien aux employés responsables de la santé publique et de la santé des voyageurs, au besoin;
• effectuer des tâches administratives, au besoin, notamment en utilisant des produits Microsoft tels qu’Outlook, Word, Excel;
• imprimer les trousses d’accueil et maintenir les stocks au niveau requis;
• préparer et distribuer des trousses d’accueil, des repas et des collations aux voyageurs;
• s’assurer que tous les articles essentiels fournis lors de l’inscription sont accessibles et qu’une petite quantité de produits soit conservée dans la zone d’inscription et que les stocks soient réapprovisionnés régulièrement (p. ex. produits d’hygiène, collations);
• recueillir de l’information sur les restrictions alimentaires et les allergies et la transmettre au fournisseur d’aliments;
• s’assurer que la zone réservée pour les articles de PCI est établie et qu’elle contient des repas et des articles distribués au quotidien;
• pouvoir travailler dans la zone rouge et porter de l’EPI (4).

En vous joignant à l’équipe de santé publique et voyage de l’ASPC, vous contribuerez à protéger la santé et la sécurité de la population canadienne en appliquant des protocoles visant à prévenir et à limiter la propagation de maladies transmissibles. Vous travaillerez de près avec des agents de quarantaine, des professionnel aguerris qui vous transmettrons des connaissances importantes.

Milieu de travail

L'Agence de la santé publique du Canada a été créée pour assurer la réalisation de la promesse du gouvernement du Canada de contribuer à protéger la santé et la sécurité de tous les Canadiens et Canadiennes. Nous nous concentrons actuellement sur la COVID-19 et la prise de mesures en réaction à cette urgence de santé publique. Les autres activités de l’Agence sont axées sur la prévention des maladies chroniques, comme le cancer et les maladies cardiaques, la prévention des blessures et les interventions visant d’autres urgences de santé publique ou épidémies de maladies infectieuses.

POURQUOI TRAVAILLER À L'AGENCE DE LA SANTÉ PUBLIQUE DU CANADA?
L’Agence de la santé publique du Canada est réputé pour offrir à ses employés un lieu de travail exceptionnel, des possibilités de perfectionnement professionnel, et l’accès à l'apprentissage continu tout au long de leur carrière.

Si vous souhaitez faire partie d’une organisation déterminée à créer un environnement positif et dynamique, où les employés qui ont des idées et points de vue novateurs peuvent influencer le cours des choses, tout spécialement dans le contexte de l’intervention d’urgence actuelle, n’hésitez plus : posez votre candidature!

Intention du processus

Il y a des besoins immédiats pour des agents de contrôle aux points d’entrées à Saint-Bernard-de-Lacolle (Québec), Stanstead (Québec), Saint-Armand (Québec), Aéroport international Jean-Lesage (Québec), Aéroport international Pearson Toronto (Ontario), Niagara Falls (Ontario), Fort Erie (Ontario), Windsor (Ontario), Lansdowne (Ontario), Prescott (Ontario), Sarnia (Ontario), Emerson (Manitoba), Coutts (Alberta), Osoyoos (Colombie-Britannique), Penticton (Colombie-Britannique) et Abbotsford (Colombie-Britannique).

L’Agence de la santé publique du Canada examinera les candidatures reçues et communiquera avec les personnes sélectionnées pour une évaluation approfondie. Des lieux autres que ceux énumérés peuvent être envisagés en fonction des besoins du poste à pourvoir.

Cet inventaire de candidats pourrait être utilisé pour combler des postes vacants immédiats et futurs à l’Agence de la santé publique du Canada :
* de durées variées d'emploi,
* de divers profils linguistiques et exigences linguistiques,
* de niveaux de sécurité variés,
* d’exigences opérationnelles variées, et
* de conditions d'emploi variées.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Certaines des qualifications essentielles pourront être évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience de traiter des renseignements de façon confidentielle.
Expérience de rapporter ou fournir des informations de façon concise et exacte.
Expérience de travail avec le public.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC
Anglais essentiel
Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences :
Faire preuve d’intégrité et de respect
Capacité d’adaptation
Rigueur
Jugement
Sens des responsabilités
Travail d’équipe

Capacités :
Capacité de communiquer efficacement à l’oral
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité à travailler sous pression

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études constituant un atout :
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable dans un domaine lié aux sciences de la santé (p. ex. promotion de la santé, prévention des maladies, santé publique, épidémiologie/surveillance, santé communautaire ou tout autre domaine lié aux fonctions du poste).

Équivalence des diplômes

Expérience constituant un atout :
Expérience de travail dans le domaine de la santé.
Expérience de la réalisation d’activités de conformité et d’application (p. ex. donner des avertissements ou imposer des amendes).
Expérience à respecter et faire respecter des mesures sanitaires (tels que port de masque, distanciation physique, etc.).
Expérience de la collaboration avec des partenaires à la frontière (ASFC, policiers, ambulanciers, premiers répondants, administrations aéroportuaires, etc.).
Expérience de la collaboration avec des peuples ou des collectivités autochtones.

Connaissances constituant un atout :
Connaissance de la Loi sur la mise en quarantaine et des décrets d’urgence en vigueur
Connaissance dans le domaine de la santé ou domaine connexe aux fonctions du poste.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles :
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires au besoin et à court préavis.
Consentir et être apte à rester sur appel et en disponibilité, au besoin. Ceci peut signifier de travailler le soir et pendant les fins de semaine.
Consentir et être apte à se déplacer pour le travail, au besoin.
Consentir à suivre et à réussir le programme de désignation des agents de l’Agence de la santé publique du Canada (qui commence par de la formation en ligne, suivie par une formation sur l’intégration).
Être apte et disposé à travailler par quarts, selon des horaires variables, de même que la fin de semaine et les jours fériés (les heures d’activités couvrent de 16 à 24 heures par jour).
Consentir et être apte à travailler dans un environnement exigeant sur le plan physique (travailler debout, possiblement à l’extérieur et marcher fréquemment) et sur le plan mental (gestion du stress lié à des conditions de travail qui évoluent rapidement, répétition fréquente des consignes de santé publique, calmer et rassurer les voyageurs stressés, inquiets, agressifs ou non coopératifs).
Consentir à travailler de manière autonome (selon le poste).
Consentir à travailler dans des collectivités nordiques et éloignées (selon le poste).

Conditions d'emploi

Sécurité : Divers - Cote de fiabilité ou cote de sécurité de niveau « secret » (selon le poste à doter).
Posséder un permis de conduire de classe 5 en règle (selon le poste à doter).
Consentir et être apte à porter de l’équipement de protection partiel et complet (p. ex. protection respiratoire, masques N95, gants) afin de maintenir les mesures de prévention et de contrôle contre les infections.
Suivre la formation pour les agents de contrôle et réussir l’examen menant à l’attestation (selon le poste à pourvoir).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et accessible, et ce, dès le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours de l’une ou l’autre des étapes du processus d’évaluation, envoyez un message à l’adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Toute l’information reçue concernant les mesures d’adaptation restera confidentielle.

Renseignements sur les mesures d’adaptation pour personnes handicapées :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Veuillez lire TOUS les points énumérés ci-dessous étant donné que cette section contient des renseignements importants concernant le processus de demande. Le fait de ne pas lire ces notes et suivre ces directives peut faire en sorte que des renseignements ne figurent pas sur votre demande d’emploi, ce qui peut ainsi entraîner le rejet de votre candidature pour ce processus de sélection.

a) Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la ou les langues officielles de votre choix. Ils sont priés d’indiquer la langue officielle qu’ils préfèrent dans leur demande.

b) Nous n’accepterons que les candidatures présentées par l’entremise du site d’emplois de la fonction publique. Les personnes ayant une déficience ou qui résident à des endroits où il ne leur est pas possible de postuler en ligne doivent composer le 1-800-645-5605.

c) Pour ce processus de sélection, nous communiquera avec vous par courriel. Vous devez fournir une adresse courriel valide à laquelle vous désirez recevoir toute communication dans le cadre de ce processus de sélection. Vous devez assurer de vérifier régulièrement votre compte de courriel, y compris les courriels indésirables (les pourriels), les promotions ou autres dossiers, car une date limite peut être fixée pour l’envoi des réponses. Si vous répondez après la date limite, vous risquez être éliminés du processus de sélection.

d) En fonction des besoins de la division responsable de l’embauche, d’autres qualifications essentielles, compétences constituant un atout, besoins de l’organisation, exigences opérationnelles et/ou conditions d’emploi pourront être déterminés et appliqués pendant l’évaluation et/ou la sélection des candidats.


e) Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
i) Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de l'équipe de travail.
ii) Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
iii) Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
iv) Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.
v) Le besoin organisationnel découlant de contraintes budgétaires ou relatives à une restructuration.
vi) La réinstallation peut être une considération pour les lieux plus difficiles à recruter.
f) Une preuve d'études sera demandée si vous êtes considéré pour un poste. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Aucun accusé de réception ne sera envoyé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.