Agent/agente des immeubles et des installations

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Pour la cinquième année consécutive, Services publics et Approvisionnement Canada a été nommé l'un des meilleurs employeurs au Canada en ce qui a trait à la diversité. Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

SPAC aide le gouvernement du Canada à servir les Canadiens. Soucieux d’offrir un service à la clientèle de qualité, SPAC fournit des services communs novateurs, comme la gestion des biens immobiliers et des bâtiments, les achats, les opérations bancaires, la paye, les pensions et la traduction à d’autres ministères, organismes et bureaux. En offrant ces services centralisés aux ministères et organismes, SPAC leur permet de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : fournir des programmes et des services aux Canadiens.

Vous pouvez profiter de régimes de travail flexibles dont le télétravail, le travail comprimé, ou l’horaire flexible tout en contribuant à une organisation qui s’engage à assurer le bien-être de tout son personnel. Par exemple, SPAC est le premier ministère à avoir nommé un ombudsman de la santé mentale.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé et peut être utilisé pour doter des postes semblables avec diverses tenures (telles que la période permanente, déterminée ou occasionnel) au sein du département de Services publics et Approvisionnement Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum)

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplome d'etudes secondaires ou cominaison acceptable d'etudes, de formation et/ou experience.

Équivalence des diplômes

Expérience de la réalisation de projets dans le domaine des biens immobiliers.
Expérience de la gestion de contrats dans le domaine des biens immobiliers.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des principes et des pratiques de gestion des installations et des contrats.
Connaissance des pratiques de planification financière.
Connaissance des techniques de contrôle et de production de rapports dans le domaine des finances.

Valeurs et éthique
Réflexion approfondie
Engagement
Excellence par les résultats
Service a la clientele (niveau 1)

Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.


Conditions d’emploi
Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité.
Avant d'occuper un poste isole, le or la titulaire et toute personne a charge doivent remplir une declaration de sante personnelle.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de l’analyse des demandes d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels.
Expérience relative au processus régional de planification des activités.
Expérience de la présentation d’analyses, de conseils et de recommandations à la direction sur des questions complexes.

Placement des employés de SPAC touchés par un réaménagement des effectifs. SPAC s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel pourrait être pris en considération dans le cadre du présent processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux candidats qualifiés ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants : minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes (travaillant dans un domaine non traditionnel).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Deux références de superviseurs immédiats à être fournis.

Examen écrit peut être appliquée à une date ultérieure.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.