Directeur(trice), Certification nationale des aéronefs (Modification : date de fermeture)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Transports Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. À l’appui de notre stratégie visant à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, une préférence peut être accordée à des candidats qui indiquent (autodéclaration), dans leur demande d’emploi, qu’ils sont membres de l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : Autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.

Tâches

Prêt à diriger une grande équipe diversifiée et hautement technique de spécialistes de l’ingénierie de produits aéronautiques et d’essais en vol ainsi que des postes de soutien? Cherchez-vous à travailler dans un environnement qui évolue rapidement et est fortement axé sur la demande, sujet à des activités variables et souvent concurrentes au sein de l’industrie aérospatiale, ainsi qu’à des changements soudains de priorité lorsque des évènements dans l’aviation mondiale impliquent des produits certifiés directement par Transports Canada ou ceux importés au Canada et utilisés par les exploitants d’aéronefs canadiens? Vous voulez contribuer directement à maintenir la solide réputation du Canada en tant qu’autorité de sécurité aérienne fiable et techniquement compétente, soutenant ainsi le rôle du Canada dans les divers accords bilatéraux de sécurité aérienne que le Canada a conclus avec d’autres pays? Est-ce que vous cherchez à établir et maintenir de relations solides et de confiance avec les chefs de file des principales organisations de conception aéronautique du Canada? Savez-vous comment bien mener une grande équipe pour maintenir une norme de sécurité solide et contribuer à la viabilité de l’industrie aérospatiale canadienne sur le marché mondial? Si OUI, le secteur de l’aviation civile à Transports Canada a besoin de vous !

Sous la direction du directeur général ou de la directrice générale, Aviation civile, le directeur ou la directrice de la certification nationale des aéronefs est responsable de :

• Diriger une équipe nationale, comprenant une composante de l'administration centrale et cinq (5) bureaux régionaux effectuant les activités d'approbation de la conception et de maintien de la navigabilité pour les produits aéronautiques conçus au Canada, ainsi que les produits aéronautiques importés
• Établir et maintenir l’orientation stratégique du programme national de certification des aéronefs
• Représenter le Canada en tant que chef de file opérationnel du programme canadien de certification aéronautique, aux côtés d'homologues d'autres grandes juridictions, y compris, mais sans s'y limiter, la FAA (États-Unis), l'AESA (Europe), l'ANAC (Brésil), la CAAC (Chine)
• Être le gestionnaire d'entreprise au sein de Transports Canada pour les principales organisations canadiennes de conception et de fabrication aérospatiales, notamment Bombardier Aéronautique, Pratt & Whitney Canada, Bell Helicopter Textron Canada, CMC Electronics, Diamond Aircraft of Canada et autres
• La direction de 7 chefs et de leurs divisions respectives qui relèvent du directeur ou de la directrice :
o Gestion de projet
o Ingénierie régionale
o Ingénierie de l’administration centrale
o Tests en vol
o Maintien navigabilité aérienne
o Délégations, systèmes de surveillance et de gestion de la qualité
o Gestion des opérations

Milieu de travail

Transports Canada assume la responsabilité des politiques et des programmes du domaine des transports. Il promeut le transport sûr, sécuritaire, efficace et respectueux de l'environnement et c'est avec notre personnel qualifié que Transports Canada peut s'acquitter de cet important mandat.

Transports Canada est aux prises avec une transformation numérique et technologique touchant tout le système de transport et le gouvernement, et est à la fine pointe de la mise à l'essai de nouvelles technologies innovantes, en appliquant une mentalité axée sur l'utilisateur dans tout ce que nous faisons, en appliquant des méthodes modernes de conception de services, en adoptant des approches axées sur les données et en travaillant ouvertement à la mobilisation des citoyens, des intervenants et d'autres ministères.

Si vous voulez jouer un rôle dans la sécurité et la sûreté des Canadiens et contribuer à l'innovation dans les transports, Transports Canada sera en mesure de répondre à vos attentes.

Intention du processus

Les résultats de ce processus seront utilisés afin de doter de façon indéterminée le poste de Directeur(trice), Certification nationale des aéronefs, Aviation civile.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et pourrait servir à combler des postes EX-02 identiques ou similaires à Transports Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTAPE 1: EXPLIQUEZ NOUS

Parlez-nous de vous! Expliquez-nous pourquoi vous êtes intéressé(e)s par ce poste et pourquoi vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e). De plus, nous voulons savoir qui vous êtes comme leader et comment vous pourriez contribuer à mobiliser une équipe. Soyez certain d’inclure des exemples qui démontrent bien la profondeur, la pertinence et l’étendue de votre expérience.

• Qu’est-ce qui vous motive à postuler et pourquoi croyez-vous être le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste? Expliquez-nous pourquoi nous devrions vous embaucher.
• Possédez-vous un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu? Expliquez-nous votre parcours académique.
• Quel genre d’expérience appréciable* avez-vous à gérer des programmes liés à la conception, au développement ou à la certification des produits aéronautiques?
• Avez-vous de l’expérience à faire face à des questions délicates sur le plan politique? Fournissez des exemples.
• Avez-vous déjà fourni des conseils et des recommandations stratégiques à la haute direction? Expliquez-nous.
• Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience appréciable* à établir et maintenir des partenariats avec des organismes et des intervenants internes et externes. Si vous possédez une telle expérience, merci de nous en parler et de nous fournir des exemples.
• Avez-vous de l’expérience appréciable* de la gestion de ressources humaines et financières**? À quel niveau?

*On entend par expérience appréciable une expérience d’une étendue et d’une profondeur normalement associées à l’exécution d’un large éventail d’activités complexes reliées, qui s’acquièrent normalement au cours d’une période d’au moins trois (3) années cumulatives de travail.
**Veuillez indiquer le nombre d'employé(e)s qui étaient directement sous votre autorité, et la taille du budget dont vous étiez directement responsable.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

ÉTAPE 2: MONTREZ NOUS ET RENCONTREZ NOUS

Si votre candidature est retenue pour la suite du processus, nous vous contacterons afin d’apprendre à vous connaître, de vous donner une opportunité de nous démontrer vos connaissances et compétences et de déterminer si cette opportunité est viable pour vous.

CONNAISSANCES

• Connaissance du cadre réglementaire des aéronefs civils en ce qui concerne les produits aéronautiques.
• Connaissance de l’industrie aéronautique ainsi que des autorités et des organismes de l’aviation au Canada et à l’étranger.
• Connaissance des questions et des tendances actuelles qui ont une incidence sur l’aviation civile et la navigabilité des aéronefs.

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP

• Créer une vison et une stratégie
• Mobiliser les personnes
• Préserver l’intégrité et le respect
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement
• Obtenir des résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Si vous possédez le grade suivant, ce serait un atout pour le poste et pour notre équipe. En tant que tel :

• Possédez-vous un grade en génie d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu? Donnez-nous plus de détails.

Équivalence des diplômes

BESOINS OPÉRATIONNELS

Le ou la titulaire de ce poste sera appelé(e) à voyager au Canada et à l’extérieur du Canada.

BESOINS ORGANISATIONNELS

Augmenter la représentation des groupes désignés en matière d’équité en emploi.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen pourrait être administré.

Une entrevue sera faite.

Une vérification de références sera faite.

Les candidat(e)s doivent satisfaire aux quaIifications essentieIIes pour être nommés à un poste.

Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s de satisfaire à la quaIification constituant un atout.

Les quaIifications constituant un atout peuvent être invoquées à tout moment pendant Ie processus.

La gestion pourrait utiIiser la quaIification constituant un atout et (ou) utiIiser un point de coupure afin de déterminer Ies candidat(e)s qui avanceront à Ia prochaine étape du processus d'évaIuation.

Chaque personne a Ie droit de participer à un processus de nomination dans Ia ou Ies Iangues officieIIes de son choix. Nous demandons aux postuIant(e)s de mentionner Ieur(s) Iangue(s) préférée(s) dans Ieur demande d'empIoi.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Nous communiquerons avec Ies candidat(e)s dès que Ie processus de préséIection sera terminé.

Vous trouverez des renseignements sur Ia façon de vous préparer à participer à des processus de nomination au niveau EX à : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/liens-interet/trois-etapes-suivre-reussir-entrevues/participation-processus-nomination-visant-postes-cadre.html

Pour des informations concernant Ie profiI des compétences cIés en Ieadership de Ia fonction pubIique, veuiIIez consuIter : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/services/perfectionnement-professionnel/profil-competence-cle-leadership/exemples-comportements-efficaces-inefficaces.html

Les candidat(e)s convoqué(e)s à une entrevue devront fournir Ieur(s) attestation(s) d'études/grade(s), soit I'originaI du ou des dipIôme(s) ou reIevé(s) de notes officieI(s).

Les empIoyés nommés pour une période indéterminée, dans Ie même groupe et Ie même niveau pourront être considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, Ies candidat(e)s d'autres groupes et niveaux seront considéré(e)s dans Ie processus de nomination annoncé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.