Programmeur/analyste

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

VEUILLEZ NOTER:

Lors de la soumission de votre candidature pour ce processus, vous aurez à répondre à des questions supplémentaires. Il est donc suggéré de prévoir du temps additionnel afin de compléter ces composantes avant la date limite de soumission.

Puisque nous avons à coeur votre temps, veuillez lire attentivement les qualifications essentielles qui sont énumérés ci-dessous. Si vous NE RENCONTREZ PAS ces qualifications, nous vous recommandons de NE PAS poursuivre votre application puisque ceux qui ne rencontre pas l’une ou plusieurs des qualifications essentielles ne passerons pas à la prochaine étape de l’évaluation.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l’un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral. Son rôle consiste à fournir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et missions au Canada et à l’étranger. En tant qu’employé civil, vous serez un membre essentiel de l’Équipe de la Défense.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de doter un (1) poste vacant immédiatement. Un bassin de candidats pourrait être créé et pourrait servir à doter des postes similaires présentant diverses exigences au chapitre de la sécurité et de la langue.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
La réussite de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires en science informatique, technologie de l’information, gestion de l’information ou dans un autre domaine lié au poste à combler.

OU

un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Remarques :
Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Expérience :
• Expérience d’au moins l’un des domaines suivants :
I. Expérience dans le développement et le soutien d’applications TI.
II. Expérience dans le développement et la maintenance d’applications Web écrites avec ASP.NET ou d’autres cadres de développement Web populaires.
III. Expérience dans le déploiement, la configuration et l’administration de bases de données telles que les serveurs SQL.

Connaissances :
• Connaissance de la programmation informatique à l’aide des tendances/pratiques actuelles en matière de GI/TI ou des composantes de l’infrastructure technologique employées dans la prestation des services de GI/TI au sein d’une organisation gouvernementale.
• Connaissance d’au moins un des éléments suivants :
a) Bases de données SQL (SQL Server ou PostgreSQL)
b) Administration de SharePoint
c) Scripts (Windows Batch, PowerShell, etc.)
d) Programme de développement Internet
e) Dépannage des problèmes de réseau sur les réseaux gouvernementaux

Compétences :
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Travailler sous pression

Capacités :
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience :
• Expérience de l’administration du serveur SharePoint
• Expérience de l’exploitation et de la maintenance de bases de données SQL
• Expérience dans le développement et le soutien d’applications IT
• Expérience dans la programmation d’applications Web
• Expérience récente dans la fourniture de recommandations et de solutions techniques

Connaissances :
• Connaissance des logiciels d’entreprise Microsoft tels que les services Active Directory
• Connaissance et expérience des systèmes d’information généraux
• Connaissance de JavaScript et des scripts Windows PowerShell
• Connaissance de systèmes d’exploitation (Windows Server et Redhat Linux)

Besoins organisationnels:

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

• Disposition à faire des heures supplémentaires.
• Disposition à travailler sur appel le weekend.
• Disposition à voyager au Canada et à l’étranger.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.