Opportunités pour des postes de conseiller/conseillère ou de coordonnateur/coordonnatrice @ MPO

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

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Un conseil pour réussir : Lorsque vous répondrez aux questions de présélection, profitez-en pour faire valoir à l’équipe de gestion toute l’expérience et les compétences dont vous ferez bénéficier l’équipe!

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Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne cherchent à embaucher des candidats qui reflètent la diversité canadienne, et s’engagent à favoriser une culture fondée sur la diversité, l’inclusion et l’accessibilité au sein de la fonction publique.

En remplissant la section sur l’équité en matière d’emploi de votre demande, vous contribuez à créer une fonction publique diversifiée et inclusive qui représente les identités, les cultures, les perspectives et les expériences dont est composé le Canada.

**Nous pouvons prioriser ou limiter la sélection aux candidats appartenant à l’un des groupes désignés d’équité en matière d’emploi.**

Tâches

Biens immobiliers, protection et sécurité (BIPS) est l’un des trois gardiens de biens immobiliers au sein de Pêches et Océans Canada (MPO) et gère la majorité des biens immobiliers du Ministère, y compris des immeubles de bureaux et des immeubles à vocation spéciale, dont des bases de la Garde côtière canadienne, des phares, des écloseries, des laboratoires et un certain nombre de petites installations. La disponibilité de ces installations et des biens immobiliers loués à Services publics et Approvisionnement Canada est essentielle à l’exécution des programmes découlant du mandat des secteurs ministériels.

La Direction générale offre leadership et expertise en matière de planification immobilière, d’investissements stratégiques, de dessaisissement, de gestion du cycle de vie des infrastructures, d’entretien des installations, de gestion environnementale et de services consultatifs sur la sécurité et la protection des employés. Quel que soit le poste à pourvoir, nous sommes à la recherche de personnes autonomes, passionnées par l’excellence du service et désireuses d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs.

Milieu de travail

Saviez-vous que Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne ont été reconnus comme employeurs de choix? Nous avons été reconnus comme le meilleur employeur par Forbes Canada (2018) et, pour la quatrième année consécutive, l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

En outre, nous offrons :

* des possibilités d’apprentissage et de formation qui vous soutiennent dans votre carrière actuelle et future;
* des salaires et des avantages sociaux concurrentiels, comme l’assurance-maladie complémentaire, le régime de soins dentaires et les indemnités de congé annuel;
* des conditions de travail souples, des journées de bénévolat et des congés pour obligations familiales.
* Allocations de maternité et parentales.

Intention du processus

Il y a présentement un poste permanent et un poste temporaire qui pourraient être dotés au moyen du présent processus. Nous pourrions créer une liste de candidats entièrement ou partiellement qualifiés qui pourra être utilisée pour pourvoir des opportunités de conseiller/conseillère ou de coordonnateur/coordonnatriceconseiller liées à la planification stratégique et aux investissements, Biens immobiliers, Ingénierie et Services techniques ou aux services de conseil à la direction.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme ou grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste OU combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience essentielle exigée pour tous les postes :
1. Expérience de la collaboration avec des clients, des partenaires, des intervenants ou des experts en la matière sur des enjeux complexes et de nature délicate.
2. Expérience de la préparation de divers types de documents comme des documents d’information, des présentations, des rapports écrits et des notes de service.
3. Expérience de l’analyse de situations complexes, y compris la cueillette de renseignements pertinents et la formulation de recommandations judicieuses.

En plus des trois expériences essentielles énumérées ci dessus, les conseillers en biens immobiliers doivent posséder l’expérience suivante :
4. Expérience de la réalisation de transactions immobilières, telles que la location à bail, la délivrance de permis ou les contrats, et ce, dans un milieu immobilier ou juridique.

Les coordonnateurs techniques et d’ingénierie doivent posséder l’expérience suivante :
Expérience de la réalisation des tâches liées aux expériences essentielles 1, 2 et 3 (comme il est décrit ci dessus) dans un milieu immobilier.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES DE BASE
Intégrité et respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

CAPACITÉS
Capacité de communiquer efficacement (la communication orale et écrite sera évaluée).
Capacité de recueillir et d’analyser des renseignements en vue de la présentation de séances d’information ou de formuler des recommandations aux clients ou à la direction.

Les coordonnateurs techniques et d’ingénierie doivent posséder la capacité suivante :
Capacité à utiliser un logiciel de traitement de tableur à un niveau intermédiaire ou supérieur.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

- Formation officielle obtenue auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire ou d’un organisme professionnel reconnu dans le domaine de la gestion de biens immobiliers.
- Expérience de la coordination ou de la gestion de projets, de leur lancement à leur conclusion.
- Expérience de l’aide à l’élaboration ou à la mise en œuvre de politiques, procédures ou directives.
- Expérience de la prestation de services de gestion financière, notamment en matière de travail avec des systèmes financiers, de surveillance, de production de rapports, de prévisions et d’analyse.
- Expérience de la préparation et de la présentation d’exposés.
- Expérience de l’élaboration ou de la gestion de systèmes de banques de données ou de logiciels, de l’extraction de renseignements de ceux-ci et de l’analyse de données aux fins de la formulation de recommandations.
- Expérience de l’utilisation de banques de données immobilières (par exemple : Nova Scotia Property Online et le Registre foncier de Service Nouveau Brunswick).

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Exigence de faire des heures supplémentaires à l’occasion.
Exigence de voyager occasionnellement.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Autorisation sécuritaire cote de fiabilité ou autorisation sécuritaire Secret, selon le poste à combler.

Titulaire d’un permis de conduire valide ou être en mesure de se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

N’hésitez pas à communiquer avec nous si vous avez besoin de renseignements supplémentaires ou d’éclaircissements sur les exigences relatives à la présentation de votre candidature ou au processus de nomination.

Veuillez postuler en ligne, via votre compte Emplois GC, si possible. Si non, veuillez communiquer avec les contacts ci-dessous pour prendre d'autres dispositions.

Les candidats peuvent participer au processus dans la langue officielle de leur choix. Veuillez indiquer votre langue officielle de préférence dans votre demande.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.