Gérant de la flotte

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises au moyen du site Web www.canada.ca/emploisgouvernement.ca .
Seules les candidatures en ligne seront considérées. Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Tâches

Le poste fournit des services de gestion de la flotte locale axés sur la répartition et la location de véhicules à court et à long terme.
- Répartition de plus de 300 véhicules répartis auprès de 52 unités-clients dans la grande région de Montréal et les unités en périphérie.
- Responsabilité d'analyse de données dans le but de faciliter les prises de décisions relatives à l'achat, la répartition, l'affectation ou la location de véhicules en établissant les coûts d'opération, déterminant leur rentabilité en fonction de leur utilisation et formuler des recommandations.
- Responsabilités financières reliées au contrôle et au suivi des budgets et des dépenses effectuées pour chaque véhicule dans le but de prendre des décisions.
- Répondre aux demandes de transport des clients, analyser leurs besoins en véhicules à court et à long terme et déterminer la façon la plus avantageuse de répondre à leurs besoins.

Milieu de travail

Le Ministère de la Défense (MDN) est le plus grand employeur du gouvernement fédéral, il offre plus de 70 possibilités de carrière civiles. Le rôle du MDN est d'offrir des services et du soutien aux Forces canadiennes (FC) afin qu'elles puissent mener à bien leurs opérations et leur mission au pays et à l'étranger. En tant qu'employé civil, vous aurez un rôle important dans l'Équipe de la Défense. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l'occasion de grandir, d'apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable. Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un ministère sans pareil. L’Équipe de la Défense constituée des fonctionnaires civils du MDN et des membres des Forces Armées canadiennes (FAC), est le plus vaste ministère du gouvernement fédéral et est le seul ministère dans lequel les militaires travaillent avec des civils. En effet, en tant qu’employé du Ministère vous aurez accès à des installations sportives variées (gymnases, pistes de course intérieure et extérieure, salles d’entraînement, piscine intérieure, cours de conditionnement physique, etc.) et ce à des tarifs très compétitifs. Apprenez-en un peu plus sur les avantages que procure le fait de travailler pour nous ci-dessous!

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour doter un poste de AS-02 de durée indéterminée (permanent) à Montréal (Québec) BBB/BBB. Entre-temps, un bassin de candidats sera établi et pourra être utilisé pour doter des postes pour des périodes déterminées (occasionnelles) et / ou indéterminées (permanentes). Ce bassin pourrait être utilisé pour combler des postes similaires au sein du ministère de la Défense nationale dans la région de Québec avec diverses compétences linguistiques et profils de sécurité.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Diplôme d’études secondaires ou un agencement convenable d’études, de formation ou d’expérience dans le domaine du transport ou de la gestion de la flotte.

Équivalence des diplômes

Expériences :
• Expérience récente de travail d’au moins 3 ans dans le domaine du transport** ou de la
gestion de flotte de véhicules.
• Expérience d’au moins 1 an dans le domaine du service à la clientèle.
• Expérience de travail d’au moins 2 ans avec un système informatisé de gestion de flotte.
• Expérience d’utilisation de la suite office ( outlook, excel, Word)
** domaine du transport incluant les services aux véhicules, gestionnaire de parc automobile et répartiteur de véhicules.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Attestation professionnelle
• Toutes qualifications de véhicules.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance :
• Connaissance des principes de gestion d’une flotte de véhicules.

Capacités :
• Capacité d’effectuer des recherches dans les publications reliées au domaine du transport telles que
A-LM-158-005/AG-002 Manuel du transport, DISO et Black Book.
• Capacité à communiquer oralement
• Capacité à communiquer par écrit

Qualités personnelles :
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Souci du service à la clientele

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience :
• Expérience de la supervision de personnel.
• Expérience de travail dans une organisation gouvernementale.
• Expérience de travail d’acquisition et de mise au rancart des véhicules.

Connaissances:
• Connaissance des procédures à suivre en matière d’offres à commandes.
• Connaissance du logiciel Système de gestion de la flotte (SGF)**
** Fleet Management System (FMS)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Autres besoins organisationnels
Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

Exigences opérationnelles :
• Accepter de faire du temps supplémentaire à l’occasion.

Conditions d'emploi

Conditions d’emploi:
• Différents niveaux de sécurité, notamment : Fiabilité ou Secret
• Détenir un permis de conduire provincial valide Classe 5 et être en mesure de le conserver.
• Être en mesure de se déplacer dans les différentes bases militaires du Québec à l’occasion.
• Être en mesure, à l’occasion, de suivre des formations.
• Détenir ou être en mesure d’obtenir et de conserver un permis de conduire DND 404.
Le candidat devra être en mesure de réussir l’examen de la Loi sur la gestion financière (LGF) (art 32-
33-34) et conserver sa qualification.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.