Conseiller ou conseillère en science et technologie (Anticipatoire - 2 volets)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Intention du processus

Ceci est un processus anticipatoire qui servira à combler plusieurs postes EN-ENG-04 et PC-03 pour des durées variées.

Volet 1 – EN-ENG-04
Volet 2 – PC-03

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires aux groupes et niveaux EN-ENG-04 et PC-03 à Ressources naturelles Canada, de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité (Cote de fiabilité ou Secret) et les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Une préférence pourrait être accordée aux candidats qui se déclarent être membre d'un peuple autochtone pour un ou plusieurs postes.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum) "Veuillez fournir une lettre d'accompagnement d'un maximum de 500 mots, décrivant vos aptitudes et votre intérêt pour ce poste. La lettre d'accompagnement ne vise pas à reproduire les réponses aux questions de sélection."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Volet 1 (ENG-04) :

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, en génie chimique, en génie de l’environnement ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.

Volet 2 (PC-03) :

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou autre science liée au poste.

Équivalence des diplômes

Volet 1 et 2 (ENG-04 et PC-03):

Expérience récente* et considérable** de l’analyse et de la création de rapports et de présentations dans un domaine lié à l’énergie.

Expérience récente* de l’analyse d’enjeux techniques et de la prestation de conseils techniques ou en matière de politiques à la haute direction (directeur et niveau supérieur) sur les sciences et les technologies (S et T) de l’énergie.

Expérience considérable** de l’examen technique de projets ou de propositions relativement à l’énergie propre, ou de la préparation de propositions et de rapports techniques liés aux technologies clés émergentes de réduction des émissions dans un moins un des domaines suivants :
– production pétrolière et gazière;
– distribution du pétrole et du gaz, y compris les pipelines et le transport outre-mer;
– carburants à faibles émissions de carbone (p. ex., biocarburants avancés, gaz naturel renouvelable, hydrogène, carburants synthétiques ou e-carburants); et/ou
– capture, stockage et utilisation du carbone.

Expérience récente* et considérable** de l’exécution de projets d’ingénierie et/ou de recherche, y compris la négociation, l’ordonnancement et la gestion de projet, l’élaboration de rapports finaux et la publication de conclusions, de recommandations et d’étapes à venir dans au moins un des domaines suivants:
– production pétrolière et gazière;
– distribution du pétrole et du gaz, y compris les pipelines et le transport outre-mer;
– carburants à faibles émissions de carbone (p. ex., biocarburants avancés, gaz naturel renouvelable, hydrogène, carburants synthétiques ou e-carburants); et/ou
– capture, stockage et utilisation du carbone.

Expérience récente* et considérable** de l’analyse des développements, des tendances et des technologies clés émergentes de réduction des émissions dans au moins un des domaines suivants :
– production pétrolière et gazière;
– distribution du pétrole et du gaz, y compris les pipelines et le transport outre-mer;
– carburants à faibles émissions de carbone (p. ex., biocarburants avancés, gaz naturel renouvelable, hydrogène, carburants synthétiques ou e-carburants); et/ou
– capture, stockage et utilisation du carbone.

*On entend par « récente » une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
**On entend par « considérable » au moins trois ans d’expérience.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
(Bilingue impératif BBB/BBB et CBC/CBC, Anglais essential)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des processus, de l'état de la technologie et des tendances du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants:
- production pétrolière et gazière;
- distribution du pétrole et du gaz, y compris les pipelines et le transport outre-mer;
- carburants à faibles émissions de carbone (p. ex., biocarburants avancés, gaz naturel renouvelable, hydrogène, carburants synthétiques ou e-carburants); et/ou
- capture, stockage et utilisation du carbone.

Capacité de planifier, d’organiser et de mettre en œuvre.
Capacité d’analyser et de synthétiser des renseignements techniques complexes et de fournir des recommandations.
Compétences efficaces en communication orale.
Compétences efficaces en communication écrite.
Capacité de travailler sous pression et de gérer des exigences concurrentes.
Capacité de travailler efficacement dans un environnement collaboratif en équipe.

Travailler avec les autres de manière efficace
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Jugement
Fiabilité
Rigueur

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de l’exécution de projets de R-D dans tout domaine lié au traitement du pétrole et du gaz, au captage, utilisation et stockage du carbone (CUSC), aux technologies de réduction des émissions connexes et/ou à la gestion environnementale liée à l’utilisation des eaux dans l’industrie du pétrole et du gaz et/ou aux rejets liquides.

Expérience de la négociation et de la gestion d’accords de paiements de transfert et/ou de modifications à des projets axés sur les technologies ou les solutions énergétiques novatrices.

Expérience de la participation à des activités de consultation et de collaboration avec des intervenants liées aux technologies énergétiques dans un ou plusieurs domaines suivants?
– production pétrolière et gazière;
– distribution du pétrole et du gaz, y compris les pipelines et le transport outre-mer;
– carburants à faibles émissions de carbone (p. ex., biocarburants avancés, gaz naturel renouvelable, hydrogène, carburants synthétiques ou e-carburants); et/ou
– capture, stockage et utilisation du carbone.

Expérience de l’analyse technique et/ou de la recherche en solutions d’énergie propre électrochimiques (p. ex., électrolyse et piles à combustible).

Expérience de l’analyse technique et/ou de la recherche en production, distribution, stockage ou utilisation finale d’hydrogène de manière propre et à faibles émissions de carbone.

Expérience de l’analyse technique et/ou de la recherche en technologies de conversion pour produire des carburants propres et/ou à faibles émissions de carbone (p. ex., biocarburants avancés, gaz naturel renouvelable et autres gaz et carburants liquides renouvelables émergents).

Expérience de l’analyse technique et/ou de la recherche en capture, utilisation et stockage du carbone;

Expérience relative aux cadres réglementaires liés à la distribution du gaz naturel, plus particulièrement en ce qui concerne l’intégration de gaz naturel renouvelable (GNR) et/ou d’hydrogène aux réseaux de distribution de gaz naturel.

Ressources naturelles Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Cette exigence organisationnelle peut être mentionnée comme faisant partie de la décision de nomination. En pareils cas, les candidats qualifiés qui se déclarent être membres d’une minorité visible, membres d’un ou de peuples autochtones, des personnes handicapées ou des femmes (exerçant un emploi non traditionnel) pourraient être considérés en priorité.

Exigences opérationnelles;
Aptitude et capacité à faire des heures supplémentaires sur demande.
Aptitude et capacité à voyager occasionnellement.
Aptitude et capacité à travailler selon des horaires souples.

Conditions d'emploi

Cote de niveau Fiabilité ou Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les
demandes d’emploi doivent être soumises par l'entremise du site internet
Emplois au gouvernement du Canada. Pour soumettre votre demande d’emploi
en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne
peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec le conseiller en RH aux coordonnés indiqués sur cette affiche.

Nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au
sujet de l’évaluation. Cela comprend la communication des invitations à se
présenter aux examens écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s
doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe
aux candidat (e)s de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier
électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que
les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la
langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue
officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s convoqué(e)s à une entrevue devront apporter des
attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes
officiel (documents originaux seulement). Les candidats ayant des titres de
compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au
Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre
d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicdi.ca.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer
les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.