Scientifique de la défense des matériaux en polymère

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

La carrière des scientifiques de la défense (DS) est gérée selon un système axé sur la personne. Conformément au régime de rémunération des DS, le niveau d’emploi et le salaire du DS sont déterminés par l’état de perfectionnement professionnel actuel du candidat. Les candidats retenus qui ne font pas actuellement partie du groupe DS seront affectés à ce groupe au niveau correspondant à leur état de perfectionnement professionnel actuel et leur salaire sera établi en conformité avec la Politique sur les conditions d’emploi du Conseil du Trésor. Comme il est décrit dans le régime de rémunération des DS, les promotions et la progression de salaire sont déterminées par le rendement: http://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspx?id=12120

REMARQUE TRÈS IMPORTANTE/COMMENT POSTULER

Veuillez lire attentivement les instructions suivantes avant de présenter votre demande. La candidature des personnes qui n’auront pas suivi ces instructions pourrait être rejetée.

• Il vous incombe de présenter une lettre de présentation dans laquelle vous démontrez clairement en quoi vous satisfaites à chacun des critères de présélection (qualifications essentielles et qualifications constituant un atout en matière d'études et d'expérience).
• Veuillez prendre note qu'il ne suffit pas de déclarer que vous possédez la qualification requise ni de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures.
• Vous devez donner des exemples concrets qui démontrent que vous possédez chacune des qualifications demandées (qualifications essentielles et qualifications constituant un atout en matière d'études et d'expérience).
• La portée et la profondeur de l’expérience (qualifications essentielles et qualifications constituant un atout) pourront être prises en considération durant la sélection préalable, l’évaluation et/ou la sélection des candidats. Par conséquent, les candidats doivent fournir suffisamment de détails dans leur demande pour démontrer complétement cette information.
• Veuillez procéder de la façon suivante : inscrivez chaque critère de présélection en en-tête, puis expliquez où, quand et comment vous avez acquis chacune de ces qualifications.
• Votre curriculum vitæ pourrait servir de source secondaire pour vérifier l'information relative aux études et à l'expérience fournie dans la lettre de présentation.
• VOTRE DEMANDE PEUT ÊTRE REFUSÉE SI VOUS NE DÉMONTREZ PAS CLAIREMENT QUE VOUS RÉPONDEZ À TOUS LES CRITÈERES DE PRÉSLÉCTION. NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR LES RENSEIGNEMENTS MANQUANTS OU POUVANT AVOIR
• La totalité ou une partie des critères liés aux qualités constituant un atout pourrait être utilisés lors de la présélection.

• Veuillez vous assurer que votre adresse électronique figure sur votre demande pour fins de correspondance. Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre àjour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels)

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés pourrait être établi au terme du processus et pourrait être utilisé afin de doter des postes identiques ou similaires pour lesquels la durée des fonctions (durée déterminée, durée indéterminée, affectation, mutation et détachement) et les exigences relatives à la sécurité pourront varier selon le poste à combler.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
*Grade de maîtrise ou de doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire dans un domaine lié aux fonctions du poste.
*Les candidats ou candidates qui devraient satisfaire cette exigence dans l’année suivant la présentation de leur candidature seront intégrés au processus, mais ils pourront seulement être pris en considération pour une nomination une fois qu’ils auront satisfait l’exigence relative aux études. La preuve d’avoir obtenu des crédits d’études postsecondaires pourrait être requise au moment de l’évaluation.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience récente* de la caractérisation des polymères.

Expérience de la rédaction et de la diffusion de publications scientifiques à comité de lecture.

*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT:
Doctorat d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT:

Expérience de la gestion ou de la collaboration avec des équipes de recherche multidisciplinaires.

Expérience de la formulation, des propositions, de l’exécution et de la gestion de projets de recherche et de développement.

Expérience de travail avec l’armée ou de travaux de recherche liés à des applications de la défense.

Expérience de la réalisation de travaux de recherche pour le compte de clients des secteurs industriel, commercial et gouvernemental, et de la communication des résultats et des recommandations de ces travaux.

Expérience de l’établissement de partenariats avec des organisations de recherche aux fins de collaboration.

Expérience de la modélisation des matériaux des polymères

Expérience de la technologie de revêtement polymère pour la protection des biens militaires et industriels.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
Connaissance des pratiques et des principes liés aux études scientifiques.
Connaissance le la science des polymères.

CAPACITÉS
Capacité de faire preuve de jugement et de créativité pour régler des problèmes de nature scientifique ou technique.
Capacité de travailler en autonomie.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix auprès de divers publics cibles, y compris des concepts scientifiques.
Capacité de communiquer efficacement par écrit avec divers publics, y compris des concepts scientifiques.

QUALITÉS PERSONNELLES:
Entregent
Sens des responsabilités
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe
Faculté d’adaptation

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT:
Connaissance des besoins des clients militaires, particulièrement la Marine royale canadienne, pour les polymères et la technologie des polymères.
Connaissance des programmes scientifiques de défense ou des technologies de défense actuelles.

BESOINS ORGANISATIONNELS:

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

À l’appui de l’initiative no 24 de Protection, Sécurité, Engagement, la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de faits des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Peut être appelé(e) à voyager par avion commercial en classe économique en Amérique du Nord plusieurs fois par année pour de courtes périodes (cours, conférences, réunions, essais, etc.).
La personne choisie pourrait être appelée à réaliser des travaux scientifiques pratiques sur des plateformes navales et d’autres navires.
Le ou la titulaire pourrait être appelé à faire des heures supplémentaires.
Le ou la titulaire pourrait être appelé à travailler dans des espaces clos.
Le ou la titulaire pourrait être appelé à travailler à l’extérieur en dépit de mauvaises conditions météorologiques.
Le ou la titulaire pourrait être appelé à participer à d’autres tâches de consultation et de recherche et développement, au besoin.
La personne doit respecter les procédures de sécurité, notamment en ce qui concerne le port d’équipement de protection individuel (EPI) pour manipuler certains produits, le port de gants, de lunettes de sécurité et d’autre équipement propre aux tâches à exécuter.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Toutes les communications liées au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations téléphoniques, pourront servir à l’évaluation des qualifications du candidat.
2. Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés pour évaluer les candidats (tests normalisés, examen écrit, entrevue, exercice de simulation, vérification des reference, échantillons de travail, publications, rapports, etc.)
3. Les candidats doivent ètre disponibles pour tout test ou entrevue requis.
4. Preuve d’éducation est requis. Vous devez fournir des attestations d'études plus tard dans le processus. Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca.
5. Les candidats et candidates peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous vous demandons d’indiquer votre préférence dans votre demande.
6. Les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles et satisfaire aux conditions d'emploi pour être nommés à un poste. Les candidats pourraient être tenus de posséder les qualifications constituant un atout ou de répondre aux exigences opérationnelles et/ou aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir.
7. Diverses stratégies de gestion du volume pourraient être utilisées à n’importe quelle étape du processus de sélection (p. ex. : sélection aléatoire/descendante et présélection en fonction du degré d’expérience).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.