Technologue en chef analyses inorganiques (EG06) et Technologue senior Produits Pétroliers (EG05)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises au moyen du site Web www.canada.ca/emplois-gouvernement.ca . Seules les candidatures en ligne seront considérées.

Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour combler plusieurs postes de durée indéterminée

Un bassin de candidat(e)s entièrement qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter des postes identiques ou similaires au sein du Ministère de la Défense nationale dans la région de la Capitale Nationale, dont la durée pourrait varier et pouvant requérir diverses exigences linguistique et profils de sécurité selon le poste à doter.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

Un diplôme d'études secondaires;

OU

Un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

E1. Expérience significative et récente* dans la caractérisation physique ou chimique des matériaux.

Pour la position EG-05 :

*L’expérience significative et récente est définie comme de l’expérience dont l’étendue et la portée sont associées à l’exercice récent des fonctions de façon régulière pendant au moins 5 années au cours des 10 dernières années




Pour la position EG-06 :

*L’expérience significative et récente est définie comme de l’expérience dont l’étendue et la portée sont associées à l’exercice récent des fonctions de façon régulière pendant au moins 8 années au cours des 15 dernières années.

E2. Expérience significative et récente*dans l’utilisation de méthodes d’essai, de spécifications de produits ou de procédures techniques.

Pour la position EG-05 :

*L’expérience significative et récente est définie comme de l’expérience dont l’étendue et la portée sont associées à l’exercice récent des fonctions de façon régulière pendant au moins 5 années au cours des 10 dernières années




Pour la position EG-06 :

*L’expérience significative et récente est définie comme de l’expérience dont l’étendue et la portée sont associées à l’exercice récent des fonctions de façon régulière pendant au moins 8 années au cours des 15 dernières années.

E3. Expérience de la préparation d’échantillons de tests et de préparations étalons.

E4. Expérience de la préparation, de l’opération et de l’acquisition de données d’instrumentation analytique moderne ou d’équipement d’essais physiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Les positions à doter immédiatement ont un profil linguistique de ''anglais ou français essentiel''.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

K1. Connaissances des principes analytiques chimiques;
K2. Connaissances des principes analytiques physiques.

CAPACITÉS

A1. Capacité de planifier ou d’organiser le travail pour rencontrer un échéancier.
A2. Capacité à résoudre les problèmes.
A3. Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
A4. Capacité de communiquer efficacement à l’écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

PS1. Initiative
PS2. Travail en équipe
PS3. Digne de confiance

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCES

AE1 : Expérience dans la caractérisation physique ou chimique des produits pétroliers et produits connexes

AE2 : Expérience dans l'exploitation et la maintenance d'équipements analytiques tels que les spectrophotomètres d'émission optique (ex. PCI-SEO, étincelle-SEO, DI-SEO) ou les spectromètres de masse (ex. SM-PCI, SM-GC or SM-CL) ou aux rayons X analytiques (ex. DRX, FRX).

AE3 : Expérience de l’évaluation physique et chimique de produits organiques, inorganiques ou de produits chimiques spéciaux

AE4. Expérience dans la caractérisation chimique et physique des matériaux polymères (élastomères, plastiques ou textiles).

AE5. Expérience de l'exploitation et de la maintenance d'équipements analytiques tels qu'une chambre de densité de fumée, un appareil de propagation de flamme ou un calorimètre à cône.

CONNAISSANCES

AK1. Connaissances des systèmes produits pétroliers et produits connexes.
AK2. Connaissance des produits polymères ou textiles.
AK3. Connaissance des systèmes de contrôle de la qualité des laboratoires ou des normes d’essais et d’évaluations
AK4. Connaissance de la caractérisation d'inflammabilité des matériaux polymères et des méthodes d'essai associées.

Afin d’appuyer l’initiative nº 24 de la politique Protection, Sécurité, Engagement (PSE), la préférence pourrait être accordée aux époux ou conjoints de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC).

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Volonté de voyager de temps à autre;
Volonté de travailler en surtemps et les weekends de temps à autre.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Cote secrète niveau II.

Exigence à porter l’équipement de protection personnelle requis pour travailler avec des matériaux toxiques.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation.

Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitae et en répondant aux questions de présélection. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples.

Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences et votre expérience doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Vous devez être prêts à présenter l’original ou une copie certifiée conforme de vos attestations d’études.

Les décisions de nomination pourront être fondées sur les besoins organisationnels. Nous encourageons donc les candidats à auto-déclarer leur appartenance à l'un des quatre groupes désignés afin d'être considéré si les besoins organisationnels sont utilisés durant le processus de nomination.

Selon les exigences du poste ou des postes à doter, on pourrait tenir compte, de l'ensemble ou d'une partie des qualifications constituant un atout, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels.

Des références pourraient être exigées.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.