Numéro de réference
AGR21J-021559-000330
Numéro du processus de sélection
21-AGR-RAP-10a
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2020-2021
Jours d'ouverture
7
Classification
Ville
London
Taper
Externe
Total
24
Équité en matière d'emploi
19
(79.2%)
Exclu
15
(62.5%)
Projeté dans
9
(37.5%)
Équité en matière d'emploi 79.2% 19
Éliminé 62.5% 15
Projeté 37.5% 9
Femmes 66.7% 16
Minorité visible 37.5% 9
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 75% 18
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur et est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Tâches :
Voici quelques responsabilités liées au poste : conformément à des plans de recherche, mener des expériences de recherche et effectuer des tâches pour mener des études sur les insectes et les plantes (comme cultures de couverture et de rotation), maintenir les colonies d’insectes et cultiver les plantes nécessaires aux expériences, collecter des données, effectuer l’analyse des données issues des expériences et communiquer les résultats et rédiger des rapports de recherche et des manuscrits.
Les travaux seront menés au Centre de recherche et de développement de London, en laboratoire, en serre et en mécocosme (conditions semi-naturelles), ainsi que sur des sites extérieurs dans le sud de l’Ontario, dans le cadre du projet, qui comprendra l’utilisation de plantes, d’insectes, de sol et de solutions chimiques.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
ÉTUDES:
Actuellement inscrit ou désireux de s’inscrire au programme de maîtrise en biologie de la Western University, à London, en Ontario.
EXPÉRIENCE:
Expérience de l’étude des insectes et des végétaux.
Expérience de l’exécution de tâches de laboratoire liées à l’agriculture ou la phytologie ou la chimie.
Expérience de l’identification d’insectes, d’échantillons de sol ou d’analyses chimiques.
Remarque : Dans le contexte du recrutement d’étudiants au sein de la fonction publique fédérale, l’expérience peut avoir été acquise dans le cadre des études, des expériences de travail ou des activités de bénévolat.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCE:
Connaissance de l’entomologie.
COMPÉTENCES:
Esprit d’initiative
Réflexion analytique
Communication interactive
Esprit d’équipe
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Avoir compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.