Chercheur scientifique - Géochimiste - Cartographie de la prospectivité - Nord du Canada

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

NOTE IMPORTANTE: Toutes les nominations de Chercheur Scientifique (RES) sont basées sur le titulaire du poste. Le niveau du poste est déterminé par les qualifications/accomplissements du (de la) candidat(e) choisi(e).

Seulement les demandes soumises en ligne seront acceptées. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html .

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.


Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu'il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe, et appuyer la créativité et l'innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C'est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d'une culture qui appuie l'apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Ce processus servira à combler 1 SE-RES poste permanent.

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques varient (impératives ou non impératives), les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue) et le ou les profils linguistiques (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.)], dont les exigences relatives à la sécurité varient et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail varient.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 3 500 mots (maximum) "DANS LEUR LETTRE D’ACCOMPAGNEMENT, les candidats doivent démontrer clairement qu’ils possèdent l'éducation et les expériences ESSENTIELLES ET CONSTITUANT UN ATOUT énumérés dans l’énoncé de critères de mérite. Les candidats doivent utiliser les critères d’éducation et d’expérience comme rubriques et rédiger un ou deux paragraphes pour chacun d’entre eux en donnant des preuves qu’ils les possèdent et en citant des exemples concrets. Veuillez noter qu’il ne suffit pas de dire que vous possédez la qualification ou d’énumérer vos responsabilités actuelles ou passées. Votre curriculum vitæ sera consulté à titre de source d’information secondaire, afin de valider l’expérience décrite dans votre lettre d’accompagnement. Les renseignements fournis doivent permettre aux membres du jury de sélection de comprendre les types de postes occupés par les candidats, de connaitre la période pendant laquelle ils ont occupé ces postes et d'obtenir des descriptions précises des tâches se rattachant à chaque poste. Seules les demandes qui démontrent clairement que les candidats satisfont aux qualités essentielles des postes annoncés seront considérées pour les étapes suivantes. À défaut de fournir des renseignements suffisants, avant la date de cloture, les candidats seront éliminés à la présélection."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Doctorat acceptable décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences de la Terre dans une des spécialisations* indiquées ci-dessous ou une autre spécialisation liée aux fonctions du poste, ou l’équivalence approuvée par l’employeur pour la classification SE. (Voir la remarque 1.)

*Spécialisations acceptables :
- Analyse quantitative de données provenant de levés géochimiques
- Géochimie de l’exploration

Remarque :
1. L’équivalence approuvée par l’employeur pour la classification SE est une maîtrise ou un baccalauréat acceptable combiné à des travaux de recherche, à une formation et à une expérience acceptables. Le diplôme doit avoir été décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu et avoir été obtenu dans un domaine scientifique ayant trait aux fonctions du poste. La formation et l’expérience doivent clairement montrer la capacité du candidat à réaliser des travaux de recherche de calibre doctoral.

Productivité/reconnaissance
Par productivité ou reconnaissance, on entend des travaux de développement qui aboutissent à l’obtention de brevets ou de droits d’auteur, à la création de variétés, de fonctions ou de modèles améliorés, ou à la reconnaissance de la communauté professionnelle des chercheurs. On entend aussi une réalisation reconnue à titre d’auteur ou de réviseur de rapports, de livres, d’articles ou d’autres documents, publiés ou non, qui sont le fruit des activités suivantes :
• recherche, développement expérimental ou tâches associées à l’équipement et aux problèmes opérationnels;
• recherches opérationnelles et analyses scientifiques;
• planification, analyse et évaluation de programmes de recherche et de développement au Canada et à l’étranger.

Équivalence des diplômes

EXE1 : Expérience de l’élaboration, de la coordination, de la supervision et de la réalisation de recherches.
EXE2 : Expérience de la visualisation de données, du traitement de divers types de données géochimiques et d’autres types de données géoscientifiques, de l’application d’analyses statistiques univariées et multivariées, et de l’analyse et de l’interprétation d’études géochimiques à l’échelle régionale ou locale.
EXE3 : Expérience de l’utilisation de systèmes d’information géographique (SIG) et d’outils d’analyse spatiale de données.
EXE4 : Expérience de la rédaction d’articles publiés dans des revues scientifiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des méthodes et des logiciels de visualisation et de traitement des données géochimiques et d’autres types de données géoscientifiques.
Connaissance des méthodes statistiques et spatiales d’analyse de données géochimiques.
Connaissance de la géologie du substratum rocheux et des gisements minéraux du Canada.
Connaissance des méthodes d’assurance et de contrôle de la qualité permettant de déterminer si les données géochimiques conviennent à la visualisation et à la modélisation.
Connaissance de la modélisation prédictive de la prospectivité axée sur les données ou les connaissances.

Leadership
Capacité de communiquer de vive voix et par écrit

Jugement
Entregent
Créativité
Sens des valeurs et de l’éthique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:
EXA1 : Expérience de plusieurs systèmes de connaissances permettant l’établissement de liens entre les géosciences et les connaissances autochtones et traditionnelles.
EXA2 : Expérience de l’interprétation de données provenant de levés géochimiques à l’échelle régionale ou locale, et de la rédaction de rapports sur ces levés.
EXA3 : Expérience de l’utilisation de modèles d’intégration statistique axés sur les données et les connaissances (logique floue, poids de la preuve, forêt d’arbres décisionnels) pour fournir des couches de données géochimiques d’exploration (lithologiques ou superficielles) à inclure dans des modèles intégrés de cartographie du potentiel minéral.
EXA4 : Expérience de travail appréciable* dans le domaine de l’analyse numérique avancée et de l’interprétation de données géochimiques d’exploration régionales (lithologiques ou superficielles).

* On entend par « appréciable » une expérience d’environ trois (3) ans acquise au cours des six (6) dernières années.

COA1 : Connaissance de Python, du langage R, de MATLAB ou d’autres langages de programmation avancée.
COA2 : Connaissance des procédures de traitement et des outils de modélisation et d’intégration propres aux SIG.

Ressources naturelles Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Les candidats qualifiés ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants pourraient être choisis pour combler des lacunes sur le plan de la représentation : minorités visibles, Autochtones, personnes handicapées et femmes (travaillant dans un domaine non traditionnel).

** Les exigences opérationnelles et les conditions d’emploi varieront selon le poste à pourvoir et peuvent inclure ce qui suit :
• Consentir à voyager (au Canada ou à l’étranger) et être en mesure de le faire.
• Consentir à faire des heures supplémentaires.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire
Examen médical préalable à l’embauche pour le travail scientifique sur le terrain

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

La communication relative à ce processus sera effectuée par courriel. Les candidats doivent vérifier leurs comptes de courriel régulièrement, car il pourrait y avoir de nouvelles communications en ce qui concerne ce processus ou un échéancier pour les réponses. Les réponses reçues après l'échéance indiquée peuvent être refusées. Les candidats doivent indiquer une adresse courriel valide dans leur demande, laquelle est fonctionnelle en tout temps, et accepte les messages provenant d'expéditeurs inconnus. Certaines messageries électroniques bloquent ce type de courriel.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Vous devez fournir des attestations d'études et professionnelles. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

Une vérification des références peut être demandée.
Une entrevue peut être faite.
Un examen écrit peut être administré.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être
nommé(e)s à un poste.

Les références doivent être en mesure de fournir un examen approfondi et avoir une connaissance de votre travail, et doivent être en mesure de répondre à des questions spécifiques relatives à vos réalisations et points forts.

L'ampleur et la profondeur de l'expérience pourrait être pris en considération lors de la sélection d'un candidat à une nomination.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.