Gestionnaire de projet des systèmes radio

Mise à jour : La date de clôture a été prolongée jusqu'au 2 mai 2022.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

***POUR CE PROCESSUS***

Veuillez vous assurer que votre experience de travail est clairement detaillée dans votre curriculum vitae et que vous fournissez les informations suivantes :

1) Nom du Ministère ou de l'organisme
2) Titre du poste, niveau et duree
3) Exemples concrets et detailles demontrant comment vous rencontrez les essentiels.

Coordonnées de trois (3) références : votre superviseur immediat actuel, votre superviseur précédent ainsi qu'un (1) collègue/client.

Vous devez soumettre une demande complète, composée des questions de préselection, ainsi qu'un curriculum vitae.

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap les empêchant de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d’échéance. Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.

Tâches

Le gestionnaire de projet des systèmes radio gère les projets d'ingénierie des systèmes radio tout au long de leur cycle de vie de développement des systèmes, y compris l'élaboration d'une analyse de rentabilisation et l'analyse des options d'investissement, l'ingénierie des systèmes radio, la conception, la mise en œuvre, la transition des essais et de la maintenance, et fournir un soutien technique et d'approvisionnement aux programmes radio divisionnaires de la GRC.

Le gestionnaire de projet des systèmes radio gère les budgets financiers tout au long de leur cycle de vie, y compris l'établissement des budgets, les dépenses, les prévisions et la clôture.

Le gestionnaire de projet des systèmes radio gère les ressources humaines en supervisant les spécialistes en génie radio subalternes (niveau ENG-03) et gère le rendement de l'équipe de génie.

Le gestionnaire de projet des systèmes radio fournit des conseils techniques à l'équipe de gestion du service radio national et à l'équipe radio divisionnaire.

Milieu de travail

Ce poste fait partie de l'équipe des Services nationaux de radio de la GRC et est responsable d'organiser et de gérer des projets techniques visant à maintenir ou à améliorer les systèmes radio de la GRC partout au Canada

L'équipe des Services nationaux de radio fournit à nos policiers un lien vital, une infrastructure de communication radio. L'essentiel de notre mandat consiste à entretenir et à améliorer les systèmes radio de la GRC dans tout le Canada. En tant que membre de notre équipe d'au moins 30 ingénieurs, vous pouvez effectuer ou superviser de nombreuses tâches:

- Concevoir et tester les systèmes radio et la couverture
- Étudier et faire des recherches sur les nouvelles technologies de communication numérique
- Élaborer des politiques/directives/lignes directrices/normes en matière de radiocommunication
- Rédiger des documents techniques
- Gérer plusieurs projets radio
- Superviser une équipe d'ingénieurs
- Gérer et prévoir le budget financier

Le poste est situé au 1200 Promenade Vanier, Ottawa (Ontario). Toutefois, veuillez noter que le travail à distance à temps plein est un arrangement de travail temporaire en raison des défis présentés par la COVID-19. Veuillez noter que les employés devront périodiquement se rendre physiquement au bureau.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un (1) poste pour une durée indéterminée, avec un profil linguistique anglais essentiel et une cote de sécurité très secrète de la GRC.

Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC dans la région de la capitale nationale de durée indéterminée ou pour une période déterminée tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation avec divers profils linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

(VOIR AUTRES RENSEIGNEMENTS)

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION :
• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, génie électrique, génie aéronautique, génie géologique, architecture navale ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
• Expérience considérable** de l’évaluation, de l’analyse et de la résolution de problèmes complexes liés à l’ingénierie ou aux opérations ainsi que de la formulation de recommandations.

• Expérience considérable** de la gestion de projets multiples d’ingénierie dans au moins deux des domaines suivants :
- systèmes radio mobiles terrestres bidirectionnels;
- systèmes de télécommunications sans fil à large bande (4G ou 5G);
- réseaux à satellite;
- systèmes informatiques liés à l’infonuage;
- réseau sans fil à large bande de faisceaux hertziens.

• Expérience considérable** de la collaboration avec plusieurs intervenants.

• Expérience considérable** de travail lié au cycle de vie de la gestion de plusieurs projets d’ingénierie.

• Expérience récente* de la supervision d’une équipe et du règlement des problèmes liés aux ressources humaines.

Définitions:
*Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des deux (2) dernières années.
**Par expérience considérable, on entend une expérience dont la richesse et la complexité sont généralement associées à la réalisation d’une vaste gamme d’activités liées aux fonctions du poste.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
• Connaissance des systèmes de communications radiotéléphoniques et de communications de données numériques.
• Connaissance des pratiques de gestion de projet d’ingénierie.

COMPÉTENCES :
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Mobiliser les personnes
• Préserver l’intégrité et le respect
• Planifier et organiser et obtenir des résultats
• Obtenir des résultats

CAPACITÉS:
• Capacité de communiquer efficacement à l’écrit.
• Capacité de communiquer efficacement à l’oral.
• Capacité de superviser une équipe.
• Capacité de gérer et de hiérarchiser des projets ou des activités multiples de façon à respecter des échéances critiques.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:
• Expérience de travail lié aux politiques et procédures liées aux acquisitions au gouvernement.
• Expérience de l’élaboration ou de l’établissement de lignes directrices pour les normes et les codes associés aux nouvelles technologies et de méthodes de fonctionnement dans les secteurs de la radio, du sans-fil et des télécommunications.
• Expérience liée au spectre et aux télécommunications (p. ex., plans réguliers de systèmes radio, normes radioélectriques, secteur des normes de l’Union internationale des télécommunications, Organisation internationale de normalisation (ISO), 3rd Generation Partnership Project (3GPP) et Institute of Electrical and Electronics Engineers).
• Expérience de l’ingénierie en télécommunications ou de l’ingénierie de réseaux (p. ex., architecture d’Internet ou du réseau et de l’organisation, architecture infonuagique et services connexes, architecture de réseaux sans fil, protocoles de réseau et de sécurité et systèmes de synchronisation).
• Expérience de la gestion de la mise en œuvre de projets d’infrastructure liés à la radio mobile terrestre.
• Expérience de la préparation de propositions de projet, de plans de travail, de rapports financiers, d’estimations budgétaires ou de rapports d’étape.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires au besoin.
• Volonté et capacité de voyager au Canada sur demande et à court préavis.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI:
• Fiabilité et sécurité: Côte de sécurité très secrète de la GRC

Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.

• Posséder et fournir la preuve d'un permis de conduire G2 valide de l'Ontario ou l'équivalent.

• Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

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INSTRUCTIONS
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COMMENT POSTULER :

Vous devez répondre à des questions de présélection afin de démontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (études et toutes les expériences essentielles).

Lorsque vous répondez aux questions de présélection, il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt fournir des exemples concrets et détaillés des tâches que vous avez accomplies afin d’expliquer QUOI, OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis chacune des qualifications en question.

Pour chaque critère d’expérience, veuillez fournir l’information suivante :

1) Nom du ministère ou organisation où vous avez acquis l’expérience ;
2) Titre du poste occupé, groupe et niveau ainsi que la/les période(s) pendant laquelle vous avez exercés vos fonctions (M-A à M-A);
3) Détails des tâches ou projets spécifiques qui démontrent de quelle façon l’expérience a été acquise (Situation/défi, tâches/travail, action et résultats).

Advenant que vos réponses aux questions de présélection ne contiennent pas suffisamment de détails afin de démontrer que vous rencontrez les critères de présélection, votre demande ne sera pas retenue dans le cadre de ce processus. Nous ne solliciterons pas les postulants si l’information est incomplète ou absente.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.
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ÉVALUATIONS
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Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être administrée.

Une vérification de références peut être effectuée.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
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DÉCISIONS DE NOMINATION
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Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste de durée indéterminée, il sera retiré du bassin de candidats. Les candidats sélectionnés pour des postes de période déterminée (incluant déterminé, intérimaire, ou affectation/détachement), resteront dans le bassin de candidats en vue de processus ultérieurs.
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PREUVE D`ÉTUDES
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Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence.

Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada
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COMMUNICATION
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Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.
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SITUATION DE VOYAGE OU FRAIS DE DÉPLACEMENT
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Veuillez noter que vous ne serez pas considéré en situation de voyage/service
commandé et que les frais de déplacement ne seront pas remboursés. Par conséquent,
vous serez responsable des frais de déplacement.
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LANGUES OFFICIELLES
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Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
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DIVERSITÉ
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La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
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VACCINATION
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Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale.

Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.