Chercheur scientifique - télédétection / Anticipatoire

Mise à jour : Prolongation de la date de fin d'affichage au 25 mai 2021 à 23h59

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
ED1: Un doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles lié aux fonctions du poste.

PRODUCTIVITÉ ET RECONNAISSANCE
Une productivité ou une reconnaissance est exigée pour tous les postes du sous-groupe des chercheurs scientifiques (SE-RES) (révisé le 1er octobre 1999).

Par productivité ou reconnaissance, on entend des travaux de développement qui aboutissent à l’obtention de brevets, de droits d’auteur ou à la création d’espèces, de fonctions ou de modèles améliorés, ou à la reconnaissance de la communauté professionnelle du domaine de la recherche. On entend aussi la réalisation reconnue à titre d’auteur ou de réviseur de rapports, de livres, d’articles ou d’autres documents, publiés ou non, qui sont le fruit des activités suivantes :

• recherche, développement expérimental ou tâches associées à l’équipement et aux problèmes opérationnels;
• recherches opérationnelles et analyses scientifiques;
• planification, analyse et évaluation de programmes de recherche et de développement au Canada et à l’étranger.

Équivalence des diplômes

Expérience:
EX1: Une expérience récente * appréciable * de recherche scientifique relative aux applications de la télédétection relative aux écosystèmes terrestres.
EX2: Expérience dans l’extraction d’informations sur la surface terrestre à partir de données de télédétection.
EX3: Expérience dans le développement de scripts ou de programmes informatiques pour le traitement de données géospatiales.
EX4: Expérience dans la rédaction et la publication d’articles scientifiques évalués par des pairs dans le domaine de la télédétection (au moins trois manuscrits à titre d’auteur principal).
EX5: Expérience de la planification, de la coordination et de la réalisation de travaux sur le terrain à l’appui de la validation des produits de télédétection.
EX6: Expérience de travail dans un milieu de recherche collaborative avec des partenaires de recherche de diverses organisations (par exemple, différents ordres de gouvernement, universités, etc.).

* Par « appréciable », on entend deux années d’études postdoctorales au minimum.
* Par « récente », on entend une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience en atouts:
A/Ex1: Expérience de recherche en matière de cartographie des habitats, de conservation, de surveillance des écosystèmes ou d’espèces en péril.
A/Ex2: Expérience dans la réalisation de cartes à l’échelle régionale ou nationale.
A/Ex3: Expérience dans le traitement et l’analyse de données de séries chronologiques optiques pour l’analyse des tendances à long terme.
A/Ex4: Expérience de programmation avec l’intelligence artificielle (IA) et les algorithmes d’apprentissage en profondeur.
A/Ex5: Expérience dans le traitement et l’analyse des données de radars à synthèse d’ouverture (RSO), y compris Radarsat-2 et MCR.
A/Ex6: Expérience de cartographie et de surveillance des écosystèmes de zones humides par télédétection.
A/Ex7: Expérience de cartographie et de surveillance de la végétation arctique par télédétection.
A/Ex8: Expérience de cartographie et de surveillance des écosystèmes forestiers canadiens.
A/Ex9: Expérience de travail dans des environnements de calculs de haute performance ou des environnements infonuagiques.
A/Ex10: Expérience en matière d’analyse d’images orientée objets.
A/Ex11: Expérience dans la conception de programmes de suivi basés sur des échantillons.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou français ou bilingue

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
K1: Connaissance des concepts et des théories de la conservation des écosystèmes, de l’écologie du paysage et des habitats fauniques en lien avec les écosystèmes canadiens.

Capacités:
Ab1: Capacité de planifier des projets de recherche multidisciplinaires
Ab2: Capacité de planifier des campagnes de terrain dans le but de prendre des mesures in situ pour soutenir la recherche en télédétection
Ab3: Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Ab4: Capacité de communiquer efficacement par écrit

Qualités personnelles:
Ps1: Entregent
Ps2: Esprit d’initiative
Ps3: Jugement
Ps4: Leadership

Conditions d'emploi:
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences opérationnelles:
• Consentir à se déplacer dans le cadre d’un programme par divers moyens de transport (p. ex., en voiture, en avion, en bateau, en hélicoptère).
• Consentir à travailler dans des conditions environnementales difficiles et des régions éloignées.
• Consentir à travailler à des heures irrégulières et la fin de semaine à l’occasion.

Besoins organisationnels:
Environnement Canada s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié qui soit représentatif de la population qu’il dessert. Dans le cadre de la stratégie de mobilisation visant à atteindre les objectifs d'équité en matière d'emploi, la préférence pourrait être accordée aux candidats ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorité visible et femmes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous remercions d'avance celles et ceux qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.