Postes d'ingénieur expert ou gestionnaire variés

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE) est fier d’être nommé au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada 2021, du meilleur employeur de la région de la capitale nationale 2021 et des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada 2021. Ces prix récompensent les employeurs canadiens qui ont mis en place des programmes de ressources humaines exceptionnels, des politiques de travail avant-gardistes et des programmes de diversité et d'intégration exceptionnels dans le lieu de travail.

Intention du processus

Le processus de sélection en cours vise à pourvoir des postes au sein du ministère de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique du Canada, en particulier dans le Secteur du spectre et des télécommunications (SST). Comme il est précisé ci-après, le SST souhaite pourvoir des postes d’ingénieur expert et de gestionnaire expert dans le volet générique et des volets spécialisés.

Volet 1 (générique) : Ingénieur expert ou gestionnaire – Volet générique
Volet 2 (spécialisé) : Ingénieur expert ou gestionnaire – Direction générale des opérations de la gestion du spectre (DGOGS) et Direction générale du génie, de la planification et des normes – Résilience des technologies de l’information et des communications (DGGPN-RTIC)
Volet 3 (spécialisé) : Ingénieur expert ou gestionnaire – Centre de recherches sur les communications (CRC)
Volet 4 (spécialisé) : Ingénieur expert ou gestionnaire – Direction générale du génie, de la planification et des normes – Spectre (DGGPN-S)

Vous pouvez présenter votre candidature dans plus d’un volet. Dans le questionnaire, on vous demandera d’indiquer dans quel ou quels volets vous postulez, si vous souhaitez occuper un poste de gestionnaire ainsi que dans quelle ou quelles régions du Canada vous pouvez travailler.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera créé dans le but de doter des postes similaires au sein d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada avec des différentes durées (indéterminée, mutation, affectation, déterminée, intérimaire, détachement).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Veuillez noter que pour appliquer sur le poste de gestionnaire vous devez être couramment bilnigue et devrez obtenir les résultats de CBC dans la langue seconde.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
- Grade* d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu** en génie électrique, informatique, logiciel ou physique ou, encore, dans une autre spécialisation pertinente en génie.

OU
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
- Titre d’ingénieur au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.

* Grade : Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures, tel que défini par les autorités compétentes en matière d’éducation, à moins que le type de titre de scolarité soit précisé dans la norme de qualification pertinente.
** Établissement d’enseignement postsecondaire reconnu : Établissement public ou privé auquel a été accordé, en vertu d’une loi publique ou privée du parlement de la province ou du territoire ou d’un mécanisme gouvernemental d’assurance de qualité, le pouvoir de délivrer des grades, diplômes et autres titres de scolarité. Pour plus de certitude, cela comprend les établissements autorisés à décerner des grades spécifiques dans le cadre de programmes académiques précis. Il incombe au candidat de faire la preuve que le grade détenu ou le programme suivi a été approuvé par un établissement d’enseignement postsecondaire canadien « reconnu ». Sinon, sa demande sera rejetée.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
Volet 1 (générique):
- Minimum de trois (3) années d’expérience de la prestation de conseils stratégiques à la haute direction (équivalent du niveau EX 01 ou du niveau de directeur ou niveau supérieur) sur des questions d’ingénierie complexes*.

- Expérience de la direction d’équipes, de groupes de travail ou de projets auxquels participent d’autres personnes.

- Minimum de cinq (5) années d’expérience dans au moins un des domaines du génie suivants :
- télécommunications;
- systèmes informatiques;
- radiocommunications (p. ex. compatibilité électromagnétique, propagation d’ondes électromagnétiques ou planification de réseaux radio);
- sciences des données;
- services et applications infonuagiques;
- domaine connexe.

* On considère comme « complexes » les activités qui comportent au moins deux caractéristiques parmi les suivantes : 1) plusieurs sous-enjeux ou enjeux connexes; 2) plusieurs intervenants; 3) un échéancier critique; 4) une grande visibilité ou un caractère sensible sur le plan politique; 5) une incidence majeure sur l’organisation ou le public.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Poste d’ingénieur expert : Anglais essentiel; français ou anglais essentiel; bilingue impératif BBB/BBB.
Poste de gestionnaire : Bilingue impératif CBC/CBC.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Remarque : Pour être admissible à l’un des volets spécialisés ci-après, le candidat doit respecter tous les critères applicables au volet générique et tous ceux applicables au volet spécialisé dans lequel il postule.

Volet 2 (spécialisé) : DGOGS et DGGPN-RTIC
- Minimum d’une (1) année d’expérience de la conception, du développement ou de l’exploitation d’au moins un des éléments suivants :
- réseaux de communication ou systèmes informatiques;
- applications logicielles;
- systèmes de gestion des données;
- services et applications infonuagiques;
- systèmes de radiocommunication.

Volet 3 (spécialisé) : CRC
- Minimum de trois (3) années d’expérience de la planification ou de la gestion de projets de recherche ou de développement.
- Expérience de l’organisation ou de la direction du travail d’autres ingénieurs, de spécialistes ou de membres du personnel technique.
- Expérience à effectuer des présentations techniques.
- Expérience de la rédaction d’articles scientifiques ou de rapports techniques.

Volet 4 (spécialisé) : DGGPN-S
Pour être considéré pour le volet 4, le/la candidat(e) doit rencontrer un ou les deux critères suivants:
- Minimum de trois (3) années d’expérience de la conception, du développement ou de l’exploitation de systèmes ou de services de radiocommunication.
- Expérience du génie du spectre spatial ou terrestre, de la gestion du spectre ou, encore, de la réglementation des satellites ou de leur fonctionnement.

COMPÉTENCES :
Tous les volets
- Leadership
- Entregent
- Esprit d’initiative
- Jugement
- Fiabilité
- Capacité d’adaptation

CAPACITÉS :
Tous les volets
- Capacité à faire de la recherche et des analyses sur des questions techniques, à résoudre ce type de questions et à formuler des recommandations.
- Capacité à planifier et à gérer des projets.
- Capacité à établir et à gérer les relations avec les clients ou les intervenants.
- Capacité à présenter l’information technique à des spécialistes et à des non-initiés.
- Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
- Capacité à communiquer efficacement par écrit.
- Capacité à superviser des employés (poste de gestionnaire uniquement).

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Si vous possédez l'une des qualifications suivantes, votre demande doit expliquer clairement comment vous y répondez.

ÉTUDES (ATOUT) :
- Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent (p. ex. Phd ou maîtrise en génie, en administration des affaires, en administration publique ou en sciences).
- Formation ou accréditation en gestion de projets.
- Attestation professionnelle reconnue dans un domaine de la sécurité de l’information (p. ex. CISSP de [ISC]2 ou CISM d’ISACA).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE (ATOUT) :
- Expérience du travail dans le cadre d’initiatives ou de projets dans le secteur public.
- Expérience de la réalisation d’études de compatibilité électromagnétique.
- Expérience de l’application de pratiques de sécurité ou de gestion du risque ou expérience dans un domaine lié à la cyber- sécurité’ (p. ex. réponse aux incidents de réseau, recherche en cyber- sécurité’ , sécurité de l’information ou infrastructure essentielle).
- Expérience de la gestion de bases de données.
- Expérience de la programmation d’applications en géomatique.
- Expérience dans la gestion, la conception ou la mise en œuvre d'un programme de subventions ou de contributions.
- Expérience de la conception et de l’architecture de systèmes infonuagiques complexes.
- Expérience de la gestion d’équipes multidisciplinaires.
- Expérience de la gestion de ressources humaines.
- Expérience de la gestion de ressources financières.

À ISDE, la diversité est notre force. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, membre d’une minorité visible, ou une personne handicapée, veuillez-nous le faire savoir en remplissant la section sur l’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi. La nomination de membres de ces groupes désignés au titre de l’EE garantit que notre main-d’œuvre est inclusive et représentative du public canadien que nous servons.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
- Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires à l’occasion.
- Capacité de voyager (selon le poste).

Conditions d'emploi

- Autorisation de sécurité « secret » ou « fiabilité » (selon le poste).
- Capacité de voyager (selon le poste).
Pour certains postes :
- Capacité de travailler dans des régions éloignées à l’occasion.
- Capacité de travailler dans des conditions météorologiques défavorables à l’occasion.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, votre candidature sera éliminée à la présélection.

Méthode d'évaluation:
- Un examen écrit pourrait être administré.
- Des entrevues seront menées.
- Une vérification des références sera menée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Communications:
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats qui soumettent leur candidature au présent processus doivent s’assurer de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Si vous n’êtes pas en mesure de faire une demande en ligne, veuillez communiquer avec la personne ci-dessous pour obtenir de l’aide.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.