Gestionnaire de projets

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter deux postes EN-ENG-05 pour une période indeterminée à CanmetENERGIE, à Varennes, Québec. Un poste est en Réseaux de distribution électrique intelligents (Volet 1) et le deuxième poste est en Réseau électrique principal et énergies renouvelables (Volet 2).

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau EN-ENG-05 à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (Cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Volet 1: Réseaux de distribution électrique intelligents
Volet 2: Réseau électrique principal et énergies renouvelables

Volet 1 et 2:

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie électrique ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste; ou l’admissibilité à un titre d’ingénieur au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience notoire* de la gestion d’employé(e)s**, de la planification et de la mise en œuvre des ressources pour mener à bien des projets de recherche avec des équipes multidisciplinaires.

Expérience de l’élaboration de recommandations et de la prestation de conseils experts à la haute direction et aux cadres de l'industrie.

Expérience de gestion des interactions avec un grand nombre d’intervenants de divers types liés aux énergies renouvelables et/ou des réseaux électriques, y compris le secteur privé et les associations nationales/internationales.

Expérience de la négociation et réalisation d’ententes de projets de R-D et de partenariat.

Expérience récente*** et significative**** dans le domaine des énergies renouvelables et/ou des réseaux intelligents et/ou des réseaux électriques.

Expérience de la planification et de l’exécution de recherche appliquée, du développement ou des travaux de conception innovateurs dans un domaine de l'ingénierie électrique et/ou énergie renouvelable.

*notoire équivaut à 3 années ou plus d’expérience à temps plein;

**gestion d’employé(e)s sous-entend la supervision du personnel, l’établissement des objectifs de travail, l’attribution du travail, de l’évaluation du rendement et de la gestion du développemen;.

***Par expérience récente, on entend de l’expérience de travail acquis dans les dernières 5 années;

**** Expérience significative équivaut à 10 années ou plus d’expérience en milieu de travail à temps plein ou d’une expérience d’au moins 8 ans en milieu de travail à temps plein plus une maitrise recherche ou un doctorat en génie électrique ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

.

Volet 1:

Expérience de travail dans le domaine de la distribution de l'énergie électrique.

Expérience de travail avec des technologies et de l’équipement utilisés dans les systèmes de distribution d’énergie électrique intelligents.

Volet 2:

Expérience de travail dans le domaine des réseaux électriques, incluant les interconnections entre les réseaux principaux ou l’intégration des énergies renouvelables.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Volet 1 et 2 :

Connaissance des théories, des principes, des problématiques et/ou des pratiques d'ingénierie électrique reliés aux énergies renouvelables.

Connaissance des tendances, des développements et des nouvelles technologies en énergie renouvelable.

Capacité de gérer les ressources humaines et financières des équipes multidisciplinaires.

Capacité de gérer des priorités multiples et conflictuelles.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Créer une vision et une stratégie.
Mobiliser les personnes.
Promouvoir l’innovation et orienter le changement.

Volet 2 :

Connaissance du domaine de l’opération, de l’interconnexion et des marchés des réseaux électriques canadiens.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Volet 1 et 2:

Un doctorat ou une maitrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie électrique ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

L’admissibilité à un titre d’ingénieur ou d’ingénieure au Canada dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste.

Expérience dans la rédaction, préparation et publication d’articles scientifiques (journaux et conférences).

Expérience de travail avec des standards du domaine des réseaux électriques.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Consentir à travailler selon un horaire variable et à faire des heures supplémentaires.

Consentir à voyager occasionnellement.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises par l'entremise du site internet Emplois à la fonction publique du Canada. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec le conseiller en RH aux coordonnées indiquées sur cette affiche.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel au sujet de la présélection et de l’évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à se présenter un des tests écrits et à des entrevues. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu’elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Si vous avez effectué vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. La fonction publique fédérale acceptera tout diplôme obtenu à l’étranger qui est considéré comparable aux normes canadiennes par l’entremise d’un service d’évaluation de diplômes reconnu. Pour de plus amples renseignements veuillez cliquer sur Équivalence des diplômes.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.