Ingénieur, sécurité et assurance de mission

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Cette opportunité stimulante permettra au(x) candidat(es) nommé(es) de jouer un rôle-clé au cours d’activités de conception, de fabrication, et d’opérations de projets spatiaux de pointe en matière d’observation de la Terre et d’exploration spatiale!
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à de riches interactions avec des fournisseurs d’équipements spatiaux à l’échelle nationale et internationale.

Voici quelques-unes des tâches-clés :
• Procède aux vérifications techniques, aux études et aux analyses pour soutenir les activités de Sécurité et Assurance de Mission (S&AM) relatives à la conception, à l'élaboration, à la fabrication, à l'intégration et aux essais des systèmes spatiaux et terrestres, aux charges utiles et aux missions.
• Apporte le soutien de S&AM pendant les phases d'opérations de mission et d'élimination de ces projets.
• Procède à des vérifications et des évaluations du matériel fourni par les entrepreneurs, de leur processus, résultats d'essais, et autre documentation, afin de s'assurer de la conformité avec les exigences logicielles, de système, et de S&AM.
• Fournit l'expertise en matière de processus, d'assurance qualité, de conception et de fabrication de produit, et de certification au vol des systèmes spatiaux et des charges utiles, aux divers chefs et ingénieurs de projets.
• Contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la diffusion des politiques, normes, procédures, processus formels S&AM et des exigences relatives à l'assurance produit.
• Participe régulièrement aux comités d'examen technique programmatique et formel.

Milieu de travail

Vous recherchez un environnement de travail stimulant? L'Agence spatiale canadienne a besoin de vous!

Voici quelques avantages de travailler à l'ASC:
- Stationnement gratuit
- Accès gratuit au gymnase de l'ASC (vestiaires et douches disponibles sans frais)
- Situé à proximité des Promenades St-Bruno et du marché public de Longueuil
- Cafétéria offrant une grande variété de repas de qualité à coût raisonnable
- Terrasse extérieure avec tables et parasols
- CPE « La Voie Lactée » située à côté de l'ASC
- Bibliothèque Larkin-Kerwin située dans les bureaux de l'ASC
(http://www.asc-csa.gc.ca/fra/bibliotheque/default.asp)

EMPLACEMENT : En raison de la pandémie de COVID-19 et jusqu’à nouvel ordre, nos équipes travaillent présentement de manière virtuelle de leur domicile en utilisant les plus récentes technologies pour rester connectées.

Veuillez noter que le poste à combler se trouve à l’adresse suivante:
Centre spatial John H. Chapman, 6767, Route de l'Aéroport, Saint-Hubert, Québec, J3Y 8Y9

Intention du processus

L’intention immédiate est de combler un poste pour une période indéterminée (permanent). Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s ou partiellement évalué(e)s sera créé dans le but de doter des postes identiques ou semblables dont la durée, le profil linguistique et le niveau de sécurité peuvent varier.

La préférence pour le poste à combler dans l’immédiat pourrait être donnée aux candidats possédant une expertise dans l’un des trois volets suivants :
1) composantes électroniques, électriques et électromécaniques (EEE)
2) logiciel ou micro-logiciel
3) développement de l’intelligence artificielle.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
• Grade d'un établissement postsecondaire reconnu* dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste, tels que, mais non limité à: aérospatial, aéronautique, chimique, civil, physique, informatique, électrique, industriel, mécanique, logiciel, matériaux, systèmes.
OU
• L’admissibilité à un titre d’ingénieur au Canada avec spécialisation dans un domaine du génie lié aux fonctions du poste à combler.

*Les candidats titulaires de diplômes délivrés à l'étranger doivent en démontrer l'équivalence aux diplômes canadiens correspondants. Pour obtenir de plus amples renseignements, vous devez consulter le site Web du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux, à l'adresse suivante : http://www.cicic.ca.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
• Au moins sept (7) ans d'expérience au cours des dix (10) dernières années de l’évaluation, de l'analyse, de la résolution de problèmes d'ingénierie et de la formulation de recommandations, dont deux (2) ans, liée à l’assurance-qualité, l’assurance de produit, ou la sécurité et 1'assurance de mission dans le cadre de projets d’ingénierie spatiaux, aérospatiaux, ou militaires.

• Environ deux (2) ans d'expérience de l'exécution de vérifications techniques (ex. d'examens des plans de mise en œuvre fournis par les entrepreneurs en matière qualité ou d'assurance produit, audits, inspections, revues de conception) de systèmes spatiaux, aérospatiaux ou militaires.

• Environ deux (2) ans d'expérience de la participation aux comités d’évaluation du matériel, comités du contrôle de la configuration, ou aux comités de revues de conception ou de fabrication, portant sur des non-conformités liées au matériel ou aux logiciels dans le cadre de projets spatiaux, aérospatiaux, ou militaires.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Profils divers tels que mais non limités à : anglais essentiel et bilingues BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
• Connaissance des meilleures pratiques* ou exigences* dans au moins un des domaines suivants tels qu’utilisés dans la fabrication de systèmes spatiaux à haute fiabilité : 1) composantes électroniques, électriques et électromécaniques (EEE), 2) pièces mécaniques, 3) logiciel ou micro-logiciel, ou 4) matériaux et processus.

• Connaissance des pratiques* ou procédés* de sécurité et d'assurance de la qualité utilisés lors des activités de vérification de matériel ou de logiciel dans le cadre de projets d’ingénierie spatiaux, aérospatiaux, ou militaires.

* Tel qu’acceptés ou prescrits comme étant corrects ou plus efficaces par des agences spatiales nationales telles que la National Aeronautics and Space Administration (NASA) ou l'Agence spatiale européenne (ASE).

CAPACITÉS/COMPÉTENCES :
• Capacité à communiquer efficacement verbalement.
• Capacité à communiquer efficacement par écrit.
• Faire preuve d’intégrité et de respect.
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
• Réflexion approfondie.
• Travailler efficacement avec les autres.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

EXPÉRIENCE :
• Expérience* de la sélection, du tri, de la qualification, ou de la définition d’exigences pour les pièces EEE de projets spatiaux ou aérospatiaux.

• Expérience* du développement de l’intelligence artificielle.

• Expérience* de la définition d'exigences, du diagnostic, de la mise à l'essai, de l'élaboration et de la mise en œuvre de procédures, de méthodes de vérification et de processus utilisés dans la mise au point de matériel ou de logiciels spatiaux ou aérospatiaux.

• Expérience* de la réalisation d'études relatives aux enjeux de sécurité et à la fiabilité dans le domaine aérospatial ou militaire.

• Expérience* du travail dans le cadre du Programme canadien de la station spatiale.

*Par expérience, on entend l'exécution d'activités de travail pertinentes sur une période d'environ 2 ans au cours des 10 dernières années.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Consentir et être apte à voyager au Canada ou à l'étranger sur demande et à court préavis.
• Consentir et être apte à effectuer du temps supplémentaire sur demande.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Nota : Les candidats choisis doivent satisfaire à cette condition au moment de leur nomination et doivent la conserver pendant toute la durée de leur emploi à ce poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

***** SOUMISSION DE LA DEMANDE D'EMPLOI *****

Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez répondre à des questions au sujet des études et des expériences requises. Vous devez démontrer à l'aide d'exemples clairs et précis comment vous rencontrez ces qualifications, indiquer les périodes précises (mois/année à mois/année) et fournir suffisamment d'information pour que le comité de sélection soit en mesure d'évaluer le niveau et l'étendue de l'expérience au regard des qualifications recherchées. Il ne suffit pas d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Les renseignements que vous fournirez tout au long de votre demande de candidature doivent être corroborés dans votre curriculum vitae.

POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, vous devez fournir les informations suivantes :
a) le nom de l’organisation où l’expérience a été acquise;
b) le titre du poste occupé;
c) la durée d’acquisition de l’expérience;
d) des renseignements précis sur les tâches, les projets ou les réalisations, qui démontrent la manière dont l’expérience a été acquise.

Tout défaut de fournir ces renseignements selon les modalités prescrites entraînera le rejet de la candidature.

Nous accepterons uniquement les demandes en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Certains des avantages pour les candidats comprennent que vous pouvez:
- modifier votre application / CV à tout moment AVANT la date de clôture,
- compléter les questions de présélection qui mettront en valeur vos qualifications pour le gestionnaire d'embauche, et
- vérifier l'état de votre application, et notification(s), à tout moment.

***** ÉVALUATIONS *****

Dans l'évaluation des candidats, le comité d'évaluation pourrait utiliser une variété d'outils et de méthodes qui incluent, par exemple, des examens écrits, des entrevues et la vérification des références.

De plus, tous les renseignements recueillis au cours du processus de sélection, incluant tout comportement et toute communication, du moment de la soumission de candidature jusqu'à la fin du processus, pourrait servir à évaluer les candidats. Ainsi, votre demande d'emploi et vos réponses aux questions de présélection pourraient servir à évaluer votre capacité à communiquer par écrit.

Veuillez noter que l’utilisation d’une qualification constituant un atout pourrait être utilisée à n’importe quelle étape du processus d’évaluation afin d’identifier les candidatures qui seront retenues.

Au moment de l’évaluation, une preuve de citoyenneté canadienne et une preuve d’éducation seront exigées.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

***** COMMUNICATION *****

Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leur compte de courrier électronique afin de prendre connaissance de toute nouvelle information relative au processus de sélection. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

En appliquant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres ministères dans l’éventualité où ceux-ci le demanderaient, dans le but de considérer votre candidature.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.