Gestionnaire des pêches, agent de liaison des programmes autochtones, coordonnateur des pêches autoc

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé et pourrait servir à doter des postes à durée déterminée et indéterminée ou des postes intérimaires à divers endroits sur la côte Nord de la Colombie-Britannique.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur (p. ex., résultat satisfaisant à l’examen de la Commission de la fonction publique), ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience récente* et appréciable** de l’exécution de programmes liés aux ressources renouvelables, et notamment de leur planification et de leur mise en œuvre ainsi que de la réalisation d’évaluations et d’examens les concernant.
Expérience récente* et appréciable** de la planification, de la coordination et de l’animation de réunions.

* Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années.
** L’appréciabilité de l’expérience sera évaluée en fonction de la quantité, de la complexité et de la diversité du travail effectué.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des questions liées aux pêches et à la gestion des ressources.
Connaissance de l’histoire des groupes autochtones du Canada en ce qui a trait à leur situation socioéconomique et juridique.

Capacité à résoudre les problèmes et les conflits susceptibles de survenir entre des groupes ayant des intérêts divergents.
Capacité à gérer des situations difficiles (comme des situations délicates sur le plan politique ou lourdes sur le plan émotionnel).
Capacité à planifier, à coordonner et à diriger des programmes en vue d’atteindre les objectifs ciblés.
Capacité à communiquer efficacement à l’oral.
Capacité à communiquer efficacement à l’écrit.

Entregent.
Habiletés en résolution de problèmes.
Esprit d’initiative.
Capacité d’adaptation.
Fiabilité.
Jugement.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de la planification et de la coordination des pêches dans la région du Pacifique.
Expérience de l’analyse ou de l’interprétation de données biologiques pour orienter l’établissement d’objectifs de gestion.
Expérience de la consultation d’intervenants ayant des intérêts divergents.
Expérience de la création et de la présentation d’exposés.
Expérience de la collaboration avec les Premières Nations.
Expérience de la collaboration avec divers groupes d’intérêt.

Connaissance des groupes autochtones et de leur histoire récente en ce qui a trait à la pêche en Colombie-Britannique.
Connaissance des enjeux liés aux pêches et à la gestion des pêches qui se posent dans la région du Pacifique.
Connaissance des lois applicables aux pêches et des politiques ministérielles relatives aux pêches commerciales, sportives et autochtones de la région du Pacifique.

Capacité à fournir des conseils à l’égard de questions délicates.

La préférence pourrait être accordée aux membres des groupes suivants, qui sont visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, femmes, membres de minorités visibles et personnes handicapées.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentir à voyager (parfois sur de longues distances).
Consentir à faire des heures supplémentaires, à travailler la fin de semaine et selon un horaire variable, en fonction des besoins opérationnels.
Consentir à travailler à bord d’hélicoptères, de petits avions et de bateaux, au besoin.
Posséder un permis de conduire de classe 5.
Une autorisation de sécurité secrète peut être requise pour certains postes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.