agent(e) de vérification et de contrôle

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** Veuillez noter que ce processus est ouvert aux membres suivants de l'équité en emploi (personnes handicapées, membres des minorités visibles et personnes autochtones) qui résident au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger ***

Offrez-vous la meilleure chance de réussir! Notre objectif est d'évaluer les qualifications nécessaires pour le ou les postes à doter, alors faites-nous savoir si vous avez une limitation fonctionnelle/incapacité, qui pourrait affecter votre rendement. Contactez-nous si vous avez besoin d'aide pour remplir et soumettre votre demande d’emploi. Si vous passez ensuite à la prochaine étape de l'évaluation, nous vous enverrons un courriel contenant des informations supplémentaires sur le format d'évaluation afin que vous puissiez déterminer si vous pouvez avoir besoin d’une mesure adaptation (tel qu'un format de test différent, une technologie adaptée ou un temps additionnel). Les
mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations fonctionnelles puissant pleinement démontrer leurs capacités.

Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.

FedDev Ontario invite les anciens combattants à postuler. Nous reconnaissons votre contribution envers les Canadiens et souhaitons vous offrir la possibilité de poursuivre votre carrière dans un environnement où des employés aux talents multiples
et aux compétences variées sont appréciés et soutenus

Tâches

En tant que Agent(e) de verification et contrôle , vous allez:
- Aider les entrepreneurs et les collectivités à élargir leur portée en matière d’innovation au Canada et mondialement.
- Résoudre des problèmes avec des entreprises et des experts en développement économique
- Travailler avec des équipes multidisciplinaires de projet.
- Examiner les demandes de financement et suivre les projets jusqu’à l’atteinte des résultats.
- Acquérir une formation et une expérience de travail significatives
Sons intéressant? Soumettre une demande maintenant!

Milieu de travail

FedDev Ontario bénéficie d'une main-d'œuvre dynamique, inclusive et diversifiée, engagée à atteindre l'excellence. Nos employés sont fiers de travailler pour une agence qui encourage une culture de la responsabilité, où les employés se sentient engagés, responsabilisés et ont un intérêt personnel dans l'impact de leur travail. Cela crée un environnement qui favorise l'apprentissage, l'innovation et la collaboration et nous distinguee comme un lieu de travail de choix. Travailler à l'Agence offer également au personnel une occasion unique de travailler directement avec les bénéficiaires et les parties prenantes afin de constater directement l'impact de leur travail sur le terrain dans tout le Sud de l'Ontario.

Depuis le début de la pandémie de COVID-19, notre Agence a adopté le travail à distance comme une méthode de travail normale. Tous les employés de FedDev travaillent actuellement à plein temps à distance. Après un retour au travail, il est probable que le travail à distance se poursuivra pour la plupart des employés. Nous proposons également des modalités de travail flexibles, telles que la semaine de travail comprimée. Il faudrait en discuter avec votre superviseur (superviseure) et en onvenir conjointement.

Intention du processus

Un bassin pourrait être établi à partir de ce processus et pourrait servir à doter des postes semblables avec des durées, des exigences linguistiques, et des cotes de sécurité semblables aux endroits spécifiés dans cette annonce

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de preselection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles que celles constituant un Atout) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DANS VOTRE APPLICATION EN LIGNE. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications

un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en commerce, en économie, en administration des affaires, comptabilité financière ou dans une autre spécialité pertinente au poste

Équivalence des diplômes

Expérience de pilotage de recherche et d’analyse de renseignements

Expérience en gestion de projets (par exemple, contrats, comptes, dossiers, etc.) dans un milieu de travail.

Expérience de travail avec des clients ou des intervenants (par exemple fonctionnaires fédéraux, provinciaux ou municipaux, organismes du secteur privé ou des organismes sans but lucratif)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d’intégrité et de respect.
Réflexion approfondie.
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de communiquer efficacement à l’oral
Capacité à piloter des recherches, à analyser et à synthétiser des données afin de préparer des rapports à l’aide des logiciels PowerPoint et Excel.
Capacité de travailler sous pression, de respecter des
délais serrés et de s’adapter à des priorités concurrentes.
Capacité à comprendre et à analyser les états financiers

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience dans l’interprétation des lignes directrices et des politiques relatives aux subventions et contributions.
Expérience dans le développement et le maintien de partenariats ou de réseaux avec des organismes des secteurs public et privé.
Expérience dans l’évaluation ou la rédaction de propositions de financement ou dans l’administration d’accords de financement.
Expérience dans des projets ou programmes de développement économique.
Expérience de l’utilisation de logiciels de gestion de projets (par exemple Microsoft Dynamics 365).

Afin de répondre aux besoins organisationnels actuels et futurs, le plan sur l’équité en matière d’emploi de FedDev Ontario a déterminé le besoin de recruter des membres
de groupes visés par l’équité en matière d’emploi : Les Autochtones, les personnes handicapées, et les membres des minorités visibles

Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires et de voyager

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

FOIRE AUX QUESTIONS

1. Comment serai-je évalué?
Pour être nommé à un poste, vous devez posséder toutes lesqualifications essentielles

Vous pourrez être évalué/évaluée en utilisant divers outils d’évaluation, notamment des tests normalisés, des examens écrits, des entrevues, des exercices de simulation, des vérifications des références (le Comité d’évaluation se réserve le droit de communiquer avec des références autres de celles que vous avez fournies, mais au sein de la fonction publique seulement, au besoin pour bien évaluer la candidature), vos évaluations de rendement antérieures et actuelles, vos autoévaluations, votre dossier des réalisations et autre

Votre conduite générale et vos communications, y compris la correspondance courriel, tout au long du processus, peuvent servir à l’évaluation des qualifications et des compétences

2. Dois-je fournir une attestation d’études?
Oui. Les candidats seront devez fournir une attestation d’études à un moment ultérieur au cours du processus d'évaluation. Si vous avez fait vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et/ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadiennes. Pour en savoir davantage, veuillez cliquer sur « Équivalence des diplômes » sous la rubrique « Études » cidessus

3. Mon évaluation sera-t-elle en anglais ou en français?
Les personnes ont le droit de participer au processus de sélection dans la langue de leur choix (anglais ou français). Les candidats sont priés d’indiquer leur langue officielle retenue dans leur demande

4. Si je postule pour un poste pour lequel le bilinguisme de niveau BBB/BBB est impératif à la nomination, comment mes compétences linguistiques seront-elles évaluées?
Si vous souhaitez poser votre candidature pour un poste bilingue BBB/BBB, vous devez être disposé à passer des tests d’évaluation de langue seconde OU vous devez déjà avoir vos résultats d’évaluation de langue seconde au niveau BBB/BBB (une preuve sera exigée).

LA COMMUNICATION:
5. Accuserez-vous réception de ma demandes?
Non. Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé; nous contacterons les candidats lorsque le processus de sélection sera terminé

6. Comment serai-je informé de mes résultats au cours du processus de sélection?
Pour ce processus de sélection, notre intention est de communiquer avec les candidats par courrier électronique. Les candidats qui se présentent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle à tout moment et accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systems de messagerie bloquent ce type de courriel)

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.